イノベーションズアイ BtoBビジネスメディア
ダイバーシティ新時代のES組織変革
第3回
有限会社 人事・労務 矢萩 大輔
2016年6月15日
矢萩大輔(やはぎ だいすけ)
有限会社 人事・労務 代表取締役 一般社団法人日本ES開発協会 会長 社会保険労務士
Webサイト:有限会社 人事・労務
コラムシリーズ
企業人の視点
有限会社 人事・労務 金野 美香
企業と地方の「人がいない」を解決する~地方創生テレワーク&BPOという選択肢~
株式会社aubeBiz 酒井 晶子
外国人材採用への道
株式会社アゴラ 柏木 太郎
人的資本・知的時代のマネジメント~人材を人財に育み、知恵を事業として結実させる方法
株式会社ベーシック 田原祐子
デキる!社員の育て方~子育て経験との対比~
パケットファブリック・ジャパン株式会社 奥野 政樹
駒井研司が聞く プロの自己管理術
株式会社ネオレックス 駒井 研司
プロフェッショナル の自己管理術
【事業承継】 事業と家族を守るための親の心得と対処法
FORTUNA GROUP株式会社 村田 弘子
プロコーチが紐解く部下育成の視点
株式会社コーチビジネス研究所 五十嵐 久
幸せ経営 心の鍛え方
一般社団法人ベストライフアカデミー 前田 出
女性活躍企業100選 ~女性の採用「ララワーク」~
株式会社With us 執筆
人材アセスメントの時代
今日から始める自己管理術
「暗黙知へのいざない…~無形資産が有形資産を生む」
株式会社ベーシック 田原 祐子
ララ・コンシェルジュ~女性起業家STORY~
サポートプラス社会保険労務士事務所 長橋 知世
中小企業の「シン人材確保戦略」を考える
一般社団法人パーソナル雇用普及協会 萩原 京二
社会に喜ばれる会社のESを軸とした組織づくり
有限会社 人事・労務 執筆
経営者・人事担当者のための未来系人事情報
有限会社 人事・労務 人事・労務
人事制度 新時代
#1 「問われる石破首相の気概」「未来永劫続かぬトランプ政権、逃げている場合か」
#2 減る「現金利用」と増える「使わない現金」
#3 「減税か給付か」が最大の争点になる日本の選挙
#4 メールもSNS、電話も詐欺だらけ?
#5 事業承継計画の「見えざるリスク」――後継者の結婚問題に、親はどう向き合うべきか
#6 生成AIの活用と課題――中小企業経営者が今こそ考えるべき理由
#7 成長戦略としてのBPO活用法 〜“外注”にとどまらない、企業の柔軟性と競争力を高める選択肢〜
#8 夫が残した言葉を胸に…パティシエを経て食生活改善ヘルシー料理研究家へ
#9 窮屈な日本 いつまで我慢できるの? デンマーク人ビジネス人類学者が提唱するリーダー像
#10 イノベーションのジレンマは不可避か
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新聞社が教える
プレスリリースの書き方
記者はどのような視点でプレスリリースに目を通し、新聞に掲載するまでに至るのでしょうか? 新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。
広報機能を強化しませんか?
広報(Public Relations)とは?
広報は、企業と社会の良好な関係を築くための継続的なコミュニケーション活動です。広報の役割や位置づけ、広報部門の設置から強化まで、幅広く解説します。