企業人の視点
筆者：有限会社 人事・労務 金野 美香
就職活動も終盤を迎えようとしている。残念ながらまだ満足いく結果が得られていない就活生も少なくないに違いない。ここでは、数多くの企業や大学、商工団体で「ES ＝従業員の満足度を上げるためにはどうすれば良いか」を伝えてきた金野美香氏に、「これから成長していく企業の見極め方」や「企業が求めている人材像」についてうかがった。自らをもう一度振り返り、一歩前へ進むためのヒントをつかんでもらいたい。
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就職活動も終盤を迎えようとしている。残念ながらまだ満足いく結果が得られていない就活生も少なくないに違いない。ここでは、数多くの企業や大学、商工団体で「ES ＝従業員の満足度を上げるためにはどうすれば良いか」を伝えてきた金野美香氏に、「これから成長していく企業の見極め方」や「企業が求めている人材像」についてうかがった。自らをもう一度振り返り、一歩前へ進むためのヒントをつかんでもらいたい。
プロフィール
日本ES開発協会 理事長
有限会社人事・労務 ヘッドESコンサルタント
金野 美香（きんの・みか）
従業員満足を意味する「ES」のコンサルタントとして幅広く活動。「会社と社員をつなぐ懸け橋になる」という信念のもと、独自に編み出したES 組織開発プログラムやES 度診断「人財士」を活用したやる気アップ研修などに取り組む。
Webサイト：有限会社 人事・労務
