田原祐子の 「人材を人財に育む方法~ニューノーマル時代のマネジメント」

田原祐子

 「企業は人なり」というように、新たな事業や企業価値を生み出すのは、人材に他なりません。経済産業省や海外の投資家も注目している、“人的資本経営”を中心として、コロナ禍で急速に進んだテレワーク、ジョブ制、DX等の新たな時代にふさわしい人財育成とマネジメントの具体的な方法を、ソーシャルナレッジ・コンサルタント田原祐子が解説します。

プロフィール

株式会社ベーシック
代表取締役 田原祐子 (ソーシャルナレッジ・コンサルタント)

株式会社ベーシック 代表取締役 社会情報大学院大学 教授。

外資系派遣会社の人材教育トレーナー、コンサルティング会社の新規事業室長を経て、1998年に会社設立。

電力会社の新規事業立ち上げを指導し、暗黙知を形式知化する。ナレッジ・マネジメントの独自手法で、実績とシェアを倍増させた。DX推進・組織開発・新規コンテンツ開発(環境省ワーケーション)・エグゼクティブコーチングを手掛ける。

「あなたは部下のやる気をなくさせていませんか?」(インデックスコミュニケーション)等、著書15冊。業界紙への執筆多数。


【主な役職】


兼松株式会社 社外取締役、サンヨーホームズ株式会社 社外取締役 監査等委員

日本ナレッジ・マネジメント学会 理事 新産業革命研究部会長

経済産業省先進的リフォームビジネスモデル選定委員(2014.15)

東京都NEW CONFERENCE TOKYO女性経営者 メンター(2019.2020)


HP:株式会社ベーシック

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