【事業承継】 事業と家族を守るための親の心得と対処法
筆者：FORTUNA GROUP株式会社 村田 弘子
事業承継を控えるファミリービジネスの経営者である親御様が、結婚相手への懸念がある時に気をつけたいポイント、お子様との良好な関係を維持しながら、建設的な話し合いを進めるための具体的なヒントをまとめました。
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なぜ日本のファミリービジネスは承継につまづくのか。その鍵は「経営」や「資産」以前の「家族の承継」にあります。特に後継者の「結婚」は会社の未来を左右する重要な経営マター。3円モデルを基に、すべての承継の起点である家族の在り方と、親子間の対話の重要性を提唱します。
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第4回 事業承継計画の「見えざるリスク」――後継者の結婚問題に、親はどう向き合うべきか
ファミリービジネス経営者の方へ。後継者の結婚を「個人の自由」と放置していませんか？子の将来の負担となりうる婚活問題は、事業承継の「見えざるリスク」です。子の幸せと事業の永続のために、親として今できる対話と支援策を論じます。
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第3回 100年企業の家庭内CEO学 ～なぜ、成功する母は子に「継ぐ誇り」を授けるのか？
「継がせる」は最高の愛情である。会計事務所、一貫校等での実体験から導き出した、100年企業を創る家庭内CEO学。事業承継を成功に導く妻たちが実践する、子育て、伴侶選びにおける「文化伝承」の秘訣を専門家が解説。
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第2回 映画『ハウス・オブ・グッチ』に学ぶ、事業承継と配偶者選択の重要性
映画『ハウス・オブ・グッチ』は事業承継の教訓。伴侶選びがグッチ家を崩壊させた理由とは？創業理念と家族の調和を無視した結婚のリスクを、ファミリービジネスアドバイザーがブログで徹底解説。
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本記事では、事業承継を控えるファミリービジネスの経営者である親御様が、結婚相手への懸念がある時に気をつけたいポイント、お子様との良好な関係を維持しながら、建設的な話し合いを進めるための具体的なヒントをまとめました。さらに、事業承継を見据えた結婚相談という新しい選択肢もご紹介いたします。
プロフィール
FORTUNA GROUP株式会社
代表取締役 村田 弘子（むらた ひろこ）
一般社団法人事業承継結婚推進機構代表理事
FBAAファミリービジネスアドバイザー資格認定証保持者
創業70年の老舗会計事務所の2代目妻として、3代に渡る顧問先との深い信頼関係の中で、事業承継における婚活支援の必要性を実感。マッチングアプリ全盛の中、伝統的な「お見合い」の価値を再認識し、事業承継の専門家と協力して、日本のファミリー企業の親族内承継を支援。「個人の幸せと事業承継の両立」をミッションに、全国に専門仲人を養成し、家業の永続した発展と地方創生に尽力している。事業承継学会、海外シンポジウムでは、少子化の中での事業承継の解決策を毎年発表し、各地の経営者の会では、経営者が知っておくべき後継者の婚活事情について講演。著書に「事業承継結婚という家族戦略」「絶対に間違ってはいけない経営者の妻選び」「娘が大学を卒業したら親がすぐに読むべき婚活の教科書」他
Webサイト：FORTUNA GROUP株式会社
