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ブルーカラークールな会社のつくり方 ～若者が憧れる現場仕事はこうして生まれる～

第18回

【20代職人のリアルな声】秋山電気20代幹部 井上寿光さん

一般社団法人 日本SNS採用推進協会  秋山剛

 

このコラムは、ブルーカラークール推進企業が、どのように実践してきたのか、ポイントや注意点などを、ブルーカラークール推進の専門家 秋山剛がインタビューしていきます。


今回のゲストは、秋山電気20代幹部 井上寿光 さんです。


●同世代の発信が、若者採用を変えていく

２０代電気工事士、井上寿光です。高校時代から父親の電気工事の仕事を手伝い、卒業後に秋山電気に入社しました。

現在は現場の職長として働きながら、若手メンバーとともにＴｉｋＴｏｋでの発信を担当し、同世代の若者に現場のリアルな魅力を届けています。

会社の環境を変え、若者に選ばれる企業をつくるには、当事者である若手のリアルな声に耳を傾けることが何よりも重要です。秋山電気で入社８年目を迎え、現場の職長として働きながらＴｉｋＴｏｋ発信の最前線に立つ20代幹部としての視点から、次世代が求める会社やリーダーのあり方についてお話しさせていただきます。

もともと父親が電気の仕事をしていたことがきっかけで、工業高校を卒業後に秋山電気へ入社しました。

最初は電気工事といえば、照明やコンセントを触るだけの仕事というイメージでしたが、実際に見えない部分に無数の仕事がある奥深さに驚きました。

また、いかつくて怖いと思っていた職人の人たちが、じつは情に厚く、距離感が近くて温かい人たちであることにも気づきました。

ＴｉｋＴｏｋの発信を始めたのは、無理をして買った愛車のアルファードを事故で壊してしまい、絶望してどん底にいたときでした。

秋山社長から声をかけられ、「失うものは何もない」と動画への出演を決意したのです。

現場でのリアルな姿や先輩職人とのやりとりを発信し続けると、同世代の若い人たちから大きな反響が寄せられるようになりました。
自分と同じ年代の人間が楽しそうに働いている姿を見ることが、若者にとっての安心感や

「この会社ならやっていけるかもしれない」

という興味に直接つながっているのだと感じています。


●「今どきの若者は」で片づけてはいけない

多くの経営者が「いまの若者は何を求めているのかわからない」と悩んでいますが、答えは非常にシンプルです。

それは、

「上の人たちが、どれだけ自分の声に耳を傾けてくれるか」

ということです。仕事がなかなか覚えられない新人でも、親身になって寄り添い、話を聞いてくれる先輩や社長がいれば、若者は

「この人たちのためにもがんばろう」

と思えます。

逆に、意見を聞き入れてもらえずほったらかしにされてしまえば、会社に居続けたいとは思えません。

「今どきの若いもんは」と古い考え方を押し付けるのではなく、年齢や経験年数に関係ない、一人ひとりの意見を尊重する姿勢が求められているのではないでしょうか。


●人の温かさが、現場の魅力になる

わたしが仕事において貫きたいと思っているのは、「優しさ」や「人情」です。

数字や効率ばかりが求められがちな世の中で、現場の職人たちが持っている温かい人情こそが、これからの時代に必要な価値だと確信しています。

若い人たちから「こんな会社で働きたい」と選ばれるには、経営者が一方的にルールを決めるのではなく、世代を超えて意見を交わし、協力し合いながら会社をつくっていくことが不可欠です。

知識がない若者の言葉のなかにも、これまでの常識を打ち破るひらめきが隠されていることがよくあります。

現場のリアルな魅力を発信し、お互いの声に耳を傾け合える環境が日本中に増えていけば、ブルーカラー業界はかならず

「若者の憧れの職業」

へと変わっていくはずです。


（有）秋山電気　若手メンバーのTikTok
https://www.tiktok.com/@toshi_denki?_r=1&_t=ZS-95O5RL45Krt



 

プロフィール

秋山 剛（あきやま たけし）
有限会社秋山電気 代表取締役
一般社団法人 日本SNS採用推進協会 代表理事

大阪府を拠点に電気工事会社を経営。

SNSを活用した若者採用や建設業のイメージ改革に取り組み、「ブルーカラークール推進プロジェクト」を全国で展開。

TikTok・Xなどを活用した発信により、若者採用・企業ブランディングを実践。建設業経営者向け講演、採用支援、コミュニティ運営なども行っている。

また、大手企業での研修のほか、これまでに6000名以上の起業家・経営者へSNS活用セミナーを実施。

2025年、心不全で生死の境をさまよった経験をきっかけに、「現場で働く仲間たちを本気で幸せにできる会社を増やしたい」と決意。

現在は、「現場仕事を憧れの職業へ」をテーマに、全国で活動を続けている。

【著書】


ブルーカラークール改革

Webサイト：一般社団法人 日本SNS採用推進協会

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