ビジネスモデル 新着コラム
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最も困難な人材開発から学ぶ - 2月18日 ：落藤 伸夫
「最も困難な人材開発は、誰を対象としたものだろう？」経営者や士業仲間の議論では「後継者の人材開発」となりました（「二代目社長の育成は、しばらく会社のナンバー２をやらせ...
ビジネスモデル コラム一覧
浅野泰生の 経営の解体新書～いざ、未知を道へ～
浅野泰生
縁もコネもない会社に平社員で入社をし、わずか8年で代表取締役社長へ。経営計画専門会社で第一線のコンサルタントとしても活躍する著者が語る個人・組織としての「目標設定・目標達成」の秘訣をご紹介いたします。
落藤 伸夫の 会社千夜一夜
落藤 伸夫
「日本中の会社に元気になってもらいたい。」StrateCutions代表落藤伸夫の強い想いから、連続コラム「倒産企業から事業改善を学ぶ！」はタイトルを変更して「会社千夜一夜（副題「あなたの代わりに貪欲に学ぶコンサルタントからの特別レポート）」としてお送りいたします。「会社を活性化したい」、「地域にもっと貢献できる企業になりたい」、「従業員も一緒に繁栄できる会社にしたい」と願う、中小企業のみならず大・中堅企業にも向けたメッセージです。なお「倒産企業から事業改善を学ぶ！」もサブリシーズとして継続してお送りします。
川上 暁生 の ビジネス Try! & Error?
川上 暁生
本コラムでは、コンサルタント、アドバイザーとして、クライアントの現場で奮闘して入る中で、役に立ちそうな話や思わず笑ってしまうような話などビジネスにヒントとなるお話をお届けします。
大竹 啓裕の 「後半戦起業」で人生が変わる・・・ストックビジネスで勝ち続ける
大竹 啓裕
長寿社会での人生設計は、前半戦と後半戦に分けて考えたほうがいい。江戸時代は１４歳～１６歳で嫁入りが普通で１８歳は年増と言われたそうですが、その時代の平均寿命は５０歳以下だったわけですからこれも不思議なことではないです。
前田 出の 「教育で起業する」という生き方―協会ビジネス
前田 出
あなたがフランチャイズの本部になり、認定講師と言うフランチャイジーを募集・育成していくモデルです。販売する商品はセミナー。そして、「セミナー」と言う商品を販売する仕組みを作り上げていくことです。