ビジネスモデル 新着コラム
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新人研修でカルサバから脱皮する - 4月4日 ：落藤 伸夫
4月は「新体制がスタートした。頑張っていこう！」という意識が高まりますが、一方で、意外と見落とされがちなのが「新人研修」です。毎年、実施している内容が変わらないのです。研...
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カルサバ人材開発計画が危険な理由 - 4月1日 ：落藤 伸夫
先号で、人材開発計画を立てるにあたり陥りがちな罠として「カルサバ」をご説明しました。本連載コラムの読者は意図的に手を抜くことはない思いますが、いくつかのパターンを見る...
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カルサバ人材開発が企業をダメにする - 3月25日 ：落藤 伸夫
2019年も3月の下旬となり、来年度に向けた人材開発計画が終盤を迎えている頃だと思います。年度内にトップの決裁を得るには、今がまさに努力のしがいがある時だと思いますが、「い...
ビジネスモデル コラム一覧
前田 出の 「教育で起業する」という生き方―協会ビジネス
前田 出
あなたがフランチャイズの本部になり、認定講師と言うフランチャイジーを募集・育成していくモデルです。販売する商品はセミナー。そして、「セミナー」と言う商品を販売する仕組みを作り上げていくことです。
落藤 伸夫の 会社千夜一夜
落藤 伸夫
「日本中の会社に元気になってもらいたい。」StrateCutions代表落藤伸夫の強い想いから、連続コラム「倒産企業から事業改善を学ぶ！」はタイトルを変更して「会社千夜一夜（副題「あなたの代わりに貪欲に学ぶコンサルタントからの特別レポート）」としてお送りいたします。「会社を活性化したい」、「地域にもっと貢献できる企業になりたい」、「従業員も一緒に繁栄できる会社にしたい」と願う、中小企業のみならず大・中堅企業にも向けたメッセージです。なお「倒産企業から事業改善を学ぶ！」もサブリシーズとして継続してお送りします。
川上 暁生 の ビジネス Try! & Error?
川上 暁生
本コラムでは、コンサルタント、アドバイザーとして、クライアントの現場で奮闘して入る中で、役に立ちそうな話や思わず笑ってしまうような話などビジネスにヒントとなるお話をお届けします。
浅野泰生の 経営の解体新書～いざ、未知を道へ～
浅野泰生
縁もコネもない会社に平社員で入社をし、わずか8年で代表取締役社長へ。経営計画専門会社で第一線のコンサルタントとしても活躍する著者が語る個人・組織としての「目標設定・目標達成」の秘訣をご紹介いたします。
大竹 啓裕の 「後半戦起業」で人生が変わる・・・ストックビジネスで勝ち続ける
大竹 啓裕
長寿社会での人生設計は、前半戦と後半戦に分けて考えたほうがいい。江戸時代は１４歳～１６歳で嫁入りが普通で１８歳は年増と言われたそうですが、その時代の平均寿命は５０歳以下だったわけですからこれも不思議なことではないです。