専門医局

他社の同一カテゴリを含む商品・サービス

• コンサルティング・デベロップ・設計業務

  株式会社D.DiRECT

  弊社は ◆医療機関・介護事業者の新規開業支援を中心としたコンサルティング事業　 ◆神奈川県西湘地域を中心としたデベロップ事業　 ◆クリニック・介護施設等の設計事業　 の3つの柱で事業展開しております。 開業用地の手配からクリニック・介護施設の設計、その後の経営コンサルティングまでワンストップでサービス提供しております。
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• はいってルンバ／トイレ使用状況遠隔お知らせシステム

  株式会社ＳＰロジック

  
  ＜はいってルンバ＞ 個室トイレの使用状況を正しく伝えるシステムです。 ＜トイレ使用状況遠隔お知らせシステム＞ トイレ内で起こる異常事態を遠くに離れている人に 電話でダイレクトに知らせる装置です。 ■利用用途 ①飲食店 トイレの前で長時間並んでしまったり、ドアをドンドンノックされたり、 席とトイレの間を何度も往復した経験はありませんか。 トイレの使用状況をセンサーが感知して外部にお知らせしま…
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• 与薬カレンダーカート

  日伸産業株式会社

  
  ものづくり生産現場の知恵と医療現場の経験から生まれた臨床現場のマストアイテム。 全てが見えて1枚1名の与薬カレンダーシートで患者様毎の様々な服用パターンに対応できます。
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• 日本の農業を元気にしたい！バイオ事業部

  株式会社TMR

  
  ※詳細はバイオ事業部HPまで https://bio-jpn.com/ ◆病害虫に強いアグリキトシリーズ 無農薬栽培の決め手としてJAS法認定資材＋微生物で人と植物に優しくあらゆる農作物に威力を発揮し病害虫に強い有機無農薬資材を作りました ◎バイオクイーン ベリーキングを更に改良、創業以来23年の集大成として安心安全できる新商品を開発。殺菌・殺虫力の強い漢方薬草を選抜+薬効を最大限に発揮できる抽出方法で採取。樹勢強化・食味向…
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• 仕組みで永続する会社を創る【仕組み経営導入パッケージ】

  仕組み経営株式会社

  “人が仕組みを創り、仕組みが会社を動かす”という考えの元に、御社の社員の方々が仕組 みづくりに取り組みながら、将来を担う人材として成長していくためのプログラムです。 特徴①過去40年間、世界7万社で実績を出したメソッド 仕組み経営のメソッドは、私たちの個人的な経験で作り上げたものではありません。40年以上ににわたり、多くの経営者があなたより前に悩み、失敗し、成功してきたことの集合体です。”愚者は経験に…
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• ティール組織診断マップ

  一般財団法人日本アントレプレナー学会

  次世代型組織として注目される「ティール」。興味を持つ人は増え続けていますが、実際にどう導入していったらいいのか？を考えているリーダーやマネージャーの方も多いと思います。 ティール組織診断マップは、ティール組織の本場、ヨーロッパで開発された独自のツールです。ティール、そして、そのベースとなったインテグラル理論を統合させ、自社や自分のチームのティール度合いを診断できます。マップでまずは現在位置を確…
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• 足指力計測器 チェッカーくん

  日伸産業株式会社

  
  足指の親指と第2指でセンサー部分を挟み、指間力を数値化します。計測データは下肢筋力の指標としてリハビリに生かします。
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• 反社チェック審査

  株式会社TMR

  
  近年、企業のバックグランドを支える重要な情報として反社チェックは必須になっています 取引企業の信用調査だけでなく、反社会的勢力とのつながりや取引の有無、関係性などを把握し、自社の健全性を担保することが重要です また、経営人材として採用予定者や内部昇格者が反社会的勢力と無関係であることを担保するなど企業内部統制の一環として社会的に求めらています その他、賃貸物件の入居前審査や各種会員サービスの入会…
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• 【部長派遣】

  株式会社エスペシャリィ

  
  弊社が多様な分野のプロジェクトマネジメント業務で培ったノウハウをいかした新サービス。 中小企業や大企業の部長職経験者や専門家をパートタイムでプロジェクト単位や小中規模事業者に派遣し、御社に専門知識のノウハウのみならず経験値もご提供します。 また、若手の育成も視野に入れたサポートもします。 短期間、または週1回や月1回でのアドバイスレベルなど柔軟に対応します 。
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• ミャンマー事業

  合同会社ジーフロッグ

  
  少子高齢化によって労働人口の減少が 加速しており、加えて団塊世代の現役引退 非正規労働者の処遇問題など 社会問題となっています。 人手不足によって深刻な状況になっている業界は ・建設業界 ・介護、医療業界 ・運送業界 ・ＩＴ業界 ・サービス業界 ＩＴ業界においては、優秀な人材は外資企業を目指してしまい大手企業でも人材確保が難しくなっおり 中小企業ではＩＴ知識の無ない人材を採用して育成するなど…
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