ミャンマー事業

少子高齢化によって労働人口の減少が
加速しており、加えて団塊世代の現役引退
非正規労働者の処遇問題など
社会問題となっています。

人手不足によって深刻な状況になっている業界は
・建設業界
・介護、医療業界
・運送業界
・ＩＴ業界
・サービス業界

ＩＴ業界においては、優秀な人材は外資企業を目指してしまい大手企業でも人材確保が難しくなっおり
中小企業ではＩＴ知識の無ない人材を採用して育成するなど、苦肉の策を講じている状況となっています。

大都市以外の地方では、人口流出に歯止めが掛からない状況です。

人手不足による職場環境の劣化、待遇の悪化などを引き起こし、既存社員の退職が増加、定着率の低下、悪循環による負のスパイラルへと陥っていないでしょうか。

人手不足の解決策として、会社の実情に合わせる必要がありますが、職場環境や待遇の改善、教育、ＩＴなど、手立ては多数あります。しかし、効果が出るまでには時間を要します。

そこで、提案させて頂きたいのが「グローバル人材の採用」です。

弊社は「Myanmar一筋」のミャンマー専門企業です。

ミャンマー人材は「驚愕の日本語習得スピード！」、「親日国」、「日本に近い国民性」などから最高のパートナーと言えます。

「グローバル人材」や「ミャンマー」について、お気軽に問い合わせください。