給料前払い（EWA）サービス「キャノピーEWA（Canopy EWA）」
#人事・労務 #組織改善・福利厚生 #ヒューマンリソース・採用支援
キャノピーEWA（Canopy EWA）は、従業員が「既に働いた分の給与」を給料日を待たずに受け取れる給料前払い（EWA：Earned Wage Access）サービスです。
【特徴】
・勤怠（出勤確認）データに基づく前払い可能額の自動算定
・従業員は専用アプリから申請、指定口座で受け取り
・前借りや貸付ではなく、働いた実績に基づく賃金への早期アクセス
・企業の給与計算・精算フローに合わせた導入設計（軽量な連携から基幹連携まで対応）
・銀行・信託など金融インフラとの連携を前提とした、信頼性の高いサービス設計
【導入メリット】
・求人票に「前払いOK」と記載でき、採用力を強化
・従業員の金銭的不安を軽減し、定着率の改善に貢献
・人事・経理の管理負担を増やさずに福利厚生を拡充
グローバルにEWAサービスを展開するCanopy（キャノピー）が提供。2026年第3四半期の日本市場での本格展開に向けて準備を進めています。導入のご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ。
URL：https://www.canopy.im
【特徴】
・勤怠（出勤確認）データに基づく前払い可能額の自動算定
・従業員は専用アプリから申請、指定口座で受け取り
・前借りや貸付ではなく、働いた実績に基づく賃金への早期アクセス
・企業の給与計算・精算フローに合わせた導入設計（軽量な連携から基幹連携まで対応）
・銀行・信託など金融インフラとの連携を前提とした、信頼性の高いサービス設計
【導入メリット】
・求人票に「前払いOK」と記載でき、採用力を強化
・従業員の金銭的不安を軽減し、定着率の改善に貢献
・人事・経理の管理負担を増やさずに福利厚生を拡充
グローバルにEWAサービスを展開するCanopy（キャノピー）が提供。2026年第3四半期の日本市場での本格展開に向けて準備を進めています。導入のご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ。
URL：https://www.canopy.im
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