給料前払い(EWA)サービス「キャノピーEWA(Canopy EWA)」
#人事・労務 #組織改善・福利厚生 #ヒューマンリソース・採用支援
キャノピーEWA(Canopy EWA)は、従業員が「既に働いた分の給与」を給料日を待たずに受け取れる給料前払い(EWA:Earned Wage Access)サービスです。
【特徴】
・勤怠(出勤確認)データに基づく前払い可能額の自動算定
・従業員は専用アプリから申請、指定口座で受け取り
・前借りや貸付ではなく、働いた実績に基づく賃金への早期アクセス
・企業の給与計算・精算フローに合わせた導入設計(軽量な連携から基幹連携まで対応)
・銀行・信託など金融インフラとの連携を前提とした、信頼性の高いサービス設計
【導入メリット】
・求人票に「前払いOK」と記載でき、採用力を強化
・従業員の金銭的不安を軽減し、定着率の改善に貢献
・人事・経理の管理負担を増やさずに福利厚生を拡充
グローバルにEWAサービスを展開するCanopy(キャノピー)が提供。2026年第3四半期の日本市場での本格展開に向けて準備を進めています。導入のご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ。
URL:https://www.canopy.im
【特徴】
・勤怠(出勤確認)データに基づく前払い可能額の自動算定
・従業員は専用アプリから申請、指定口座で受け取り
・前借りや貸付ではなく、働いた実績に基づく賃金への早期アクセス
・企業の給与計算・精算フローに合わせた導入設計(軽量な連携から基幹連携まで対応)
・銀行・信託など金融インフラとの連携を前提とした、信頼性の高いサービス設計
【導入メリット】
・求人票に「前払いOK」と記載でき、採用力を強化
・従業員の金銭的不安を軽減し、定着率の改善に貢献
・人事・経理の管理負担を増やさずに福利厚生を拡充
グローバルにEWAサービスを展開するCanopy(キャノピー)が提供。2026年第3四半期の日本市場での本格展開に向けて準備を進めています。導入のご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ。
URL:https://www.canopy.im
提供企業概要
企業名 |
Canopy Inc. |
所在地 |
〒105-6415 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ビジネスタワー15F |
webサイトURL |
他社の同一カテゴリを含む商品・サービス
-
年間84,000件(2022年実績)を超える豊富な経験と実績を基に、きめ細やかな対応を行っております 【お客様サービスセンター・お客様相談室】 お客様からのご意見を正確かつ公平にお伺いし、要点を捉えてお伝えすることで改善点や更なるニーズを抽出、御社カスタマーサービスの一環としてご活用いただけます 日次・月次などの定時報告に加え、傾向分析や特殊事項の抽出などにより御社営業戦略にも寄与する有用情報をデータでご…資料請求・問い合わせできます -
「旬刊福利厚生」は福利厚生に関する日本唯一の専門誌です。企業調査,事例紹介を中心に企業の人事・総務部門で福利厚生の企画・運営に携わるご担当者様への情報提供を行っています。 近年の「福利厚生の多様化」に対応すべく,本誌は最新の福利厚生情報の提供に努めて参ります。 本誌のご購読を検討されている企業様には「見本誌の無償提供」も行っておりますので,下記メールアドレスまで送付先などをご連絡頂くか,ホ…資料請求・問い合わせできます
-
ITシステムやネットワークが社会インフラとなった現在、情報セキュリティ対策は必須です また、内部統制としてのリスク対策や、従業員管理、情報漏洩についても管理体制を明確にしておく必要があります 【ネット風評被害・対策・監視】 競合企業による誹謗中傷、内部による機密情報の暴露、事実と異なる告発など、近年増加しているネット掲示板での風評被害は大きな打撃を企業に与えます インターネット上の情報をリアルタ…PDFカタログダウンロードできます 資料請求・問い合わせできます -
治療院(クリニック・接骨院・整体院)の新サービスをご提案 治療院に「フェミゾンプラス」導入をご提案します。本機器は、スタッフの手を借りず、患者様が30分座るだけで骨盤底筋トレーニングを実現。これにより、全く新しいセルフケアサービスを創出し、新たな収益源を確立します。施術枠を圧迫せず、待合時間等の有効活用も可能。治療院のDX推進とサービス多様化を実現し、新たな顧客層の獲得と収益向上に貢献します。 h…資料請求・問い合わせできます -
大規模、複雑といったニーズに対応できる勤怠管理システムです。資料請求・問い合わせできます
-
少子高齢化によって労働人口の減少が 加速しており、加えて団塊世代の現役引退 非正規労働者の処遇問題など 社会問題となっています。 人手不足によって深刻な状況になっている業界は ・建設業界 ・介護、医療業界 ・運送業界 ・IT業界 ・サービス業界 IT業界においては、優秀な人材は外資企業を目指してしまい大手企業でも人材確保が難しくなっおり 中小企業ではIT知識の無ない人材を採用して育成するなど…PDFカタログダウンロードできます 資料請求・問い合わせできます -
●ES向上型人事制度の構築・運用 http://www.jinji-roumu.com/jinji/index.html ●ESを軸とした組織づくり(クレド導入・活用、創発型リーダー育成) http://www.jinji-roumu.com/unyou/index.html ●就業規則作成 http://www.shugyo-kisoku.com/ ●管理職登用アセスメントプログラムの構築・運用 http://www.jinji-roumu.com/inbcom.html ●リーダーを目指す人のためのキャリアアップ支援 http://www.jinji-roum…資料請求・問い合わせできます -
近年、企業のバックグランドを支える重要な情報として反社チェックは必須になっており、経営人材として採用予定者や内部昇格者が反社会的勢力と無関係であることを担保するなど、企業内部統制の一環として社会的に求められることが一般化しています 取引企業の信用調査だけでなく、反社会的勢力とのつながりや取引の有無、関係性などを把握し、自社の健全性を担保することが重要です 弊社の反社チェック審査は、画一的なネ…資料請求・問い合わせできます -
【イベント事業】 ■『学内合同企業説明会』『インターンシップ説明会』『高校内進路(進学・就職)ガイダンス』『校外進路(進学・就職)イベント』『教員対象 就職懇談会』『各種講演会』など ≪実績≫ ・高校生対象:6000回/年 ・大学、短大、専門学校生対象:450回/年 【出版事業】 ■『大学新聞』『就活支援ジャーナル』『キャリア&就活支援ジャーナル・高校版』『進路新聞』『留学生のための進学&就職支援ジャー…資料請求・問い合わせできます
-
弊社が多様な分野のプロジェクトマネジメント業務で培ったノウハウをいかした新サービス。 中小企業や大企業の部長職経験者や専門家をパートタイムでプロジェクト単位や小中規模事業者に派遣し、御社に専門知識のノウハウのみならず経験値もご提供します。 また、若手の育成も視野に入れたサポートもします。 短期間、または週1回や月1回でのアドバイスレベルなど柔軟に対応します 。資料請求・問い合わせできます




