6/23(木）データで読み解く、女性人材 採用戦略セミナー
【Bear Link Presents 女性活躍推進サポートセミナー 第２回】
今や、「人手不足」は、新しい経営課題。「人材確保」は最優先課題の時代を迎えています。
この4月1日施行された女性活躍推進法で、女性人材の採用目標を設定された企業も多いことでしょう。
求人活動、紙の求人広告、求職・転職サイト、ハローワークまで、さまざまな求人媒体があり、「エージェント」と呼ばれる、人材紹介会社の活用などの選択肢もあります。これら採用媒体を特性・効果を理解した上で、戦略をたて・活用しているでしょうか？
求人とは、
訴求するターゲットを定め、応募者を集客する
「広報・マーケティング戦略」
です。
今回は、「求人票活用」のトップランナー/求人から相談できる社労士として大活躍されている野間信行氏を講師に迎え、求人のノウハウと、女性人材に響く、求人情報の情報整理のワークを行います。
女性活躍推進の採用目標達成へサポートします。
本セミナーは、採用費用を含めた、豊富な求人に関する統計データをご紹介し、マーケティング理論に基づいた、具体的な求人情報発信の理論とノウハウを解説。
ワークセッションでは、女性人材に響く、求人情報の情報整理のワークを行います。
是非この機会をご利用ください。
詳しくはホームページをご覧ください。
▽
http://bearlink.jp/seminar/seminar-160623/
今や、「人手不足」は、新しい経営課題。「人材確保」は最優先課題の時代を迎えています。
この4月1日施行された女性活躍推進法で、女性人材の採用目標を設定された企業も多いことでしょう。
求人活動、紙の求人広告、求職・転職サイト、ハローワークまで、さまざまな求人媒体があり、「エージェント」と呼ばれる、人材紹介会社の活用などの選択肢もあります。これら採用媒体を特性・効果を理解した上で、戦略をたて・活用しているでしょうか？
求人とは、
訴求するターゲットを定め、応募者を集客する
「広報・マーケティング戦略」
です。
今回は、「求人票活用」のトップランナー/求人から相談できる社労士として大活躍されている野間信行氏を講師に迎え、求人のノウハウと、女性人材に響く、求人情報の情報整理のワークを行います。
女性活躍推進の採用目標達成へサポートします。
本セミナーは、採用費用を含めた、豊富な求人に関する統計データをご紹介し、マーケティング理論に基づいた、具体的な求人情報発信の理論とノウハウを解説。
ワークセッションでは、女性人材に響く、求人情報の情報整理のワークを行います。
是非この機会をご利用ください。
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【お問い合わせ先】
https://bearlink.sakura.ne.jp/inquiry2ベアリンクのプレスリリース
