5/27（金）女性活躍推進に初めて取り組む企業のための効果的な進め方
【Bear Link Presents 女性活躍推進サポートセミナー 第1回】
女性活躍推進法が2016年4月に施行されました。
女性の活躍の状況把握・課題分析・行動計画の策定・届出・公表をされた企業も多いことと思います。
しかし、行動計画を作成、公表したものの、なかなか着手されていないご担当者も多いのではないでしょうか？
行動に起こすには、行動計画から一歩深堀して、アクションプランにすることが大切です。
本セミナーでは、初めて女性活躍推進に取り組まれる企業のご担当者が、取組の第一歩を進めていただけるよう、考え方と知識、そして、行動に起こすアクションプランを作成していただくことを目的としたセミナーです。
先進企業のご担当者にヒアリングした体験談も交えてお伝えします。
各回少人数制で、その場で講師に質問しながら進めていただけます。
是非、この機会をご利用ください。
女性活躍推進上のこんな疑問にお役に立ちます
Q： 取組成果は何で測るか？
Q： どんな体制で進めたら良いのか？
Q： 女性活躍推進と企業利益の両者の実現をどう目指せばよいか？
Q： 社内の理解・協力を得るには、どうすればよいか？
Q： 取組を進める上で注意すべき点は？
Q： 取組を定着させるためのコツは？
詳しくは、ホームページをご覧ください。
▽
http://bearlink.jp/seminar/seminar-160527/
女性活躍推進法が2016年4月に施行されました。
女性の活躍の状況把握・課題分析・行動計画の策定・届出・公表をされた企業も多いことと思います。
しかし、行動計画を作成、公表したものの、なかなか着手されていないご担当者も多いのではないでしょうか？
行動に起こすには、行動計画から一歩深堀して、アクションプランにすることが大切です。
本セミナーでは、初めて女性活躍推進に取り組まれる企業のご担当者が、取組の第一歩を進めていただけるよう、考え方と知識、そして、行動に起こすアクションプランを作成していただくことを目的としたセミナーです。
先進企業のご担当者にヒアリングした体験談も交えてお伝えします。
各回少人数制で、その場で講師に質問しながら進めていただけます。
是非、この機会をご利用ください。
女性活躍推進上のこんな疑問にお役に立ちます
Q： 取組成果は何で測るか？
Q： どんな体制で進めたら良いのか？
Q： 女性活躍推進と企業利益の両者の実現をどう目指せばよいか？
Q： 社内の理解・協力を得るには、どうすればよいか？
Q： 取組を進める上で注意すべき点は？
Q： 取組を定着させるためのコツは？
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【お問い合わせ先】
https://bearlink.sakura.ne.jp/inquiry2ベアリンクのプレスリリース
