モンゴル進出支援

他社の同一カテゴリを含む商品・サービス

• Max Reading（英語脳トレジム／英語速読）

  株式会社マックスR

  
  脳トレにより、英語力と潜在能力を最大限発揮する新たな英語習得法です。 標準で全10回～20回のレッスンを受け、目や脳の使い方を変えるだけで、誰でもネイティブより速く英語が読めるようになります。しかも耳から入る情報も脳でピンと来るようになるので、リスニング力もアップ、ひいては英会話力の向上に繋がります。 レッスンの特長は、ジム感覚のトレーニング中心で楽しく、即効性があることです。体験レッスンの速度…
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• 多言語ビジネス支援

  WIPジャパン株式会社

  
  WIPジャパンはこれまで、官公庁・地方自治体・国内外有力企業・調査研究機関など約6,200の顧客に、高度な多言語運用力が必要とされるサービスを提供し続けてきました。 調査と翻訳を中核にしながら、ウェブサイト制作・運用や越境eコマース支援システム、人材紹介と事業の幅を拡張し、現在では世界400以上の都市に広がるネットワークと、2,000万人以上にリーチでき139言語に対応できる体制を構築しております。 このような…
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• コールセンター・内部通報窓口（法人向け）

  株式会社TMR

  
  年間84,000件(2022年実績)を超える豊富な経験と実績を基に、きめ細やかな対応を行っております 【お客様サービスセンター・お客様相談室】 お客様からのご意見を正確かつ公平にお伺いし、要点を捉えてお伝えすることで改善点や更なるニーズを抽出、御社カスタマーサービスの一環としてご活用いただけます 日次・月次などの定時報告に加え、傾向分析や特殊事項の抽出などにより御社営業戦略にも寄与する有用情報をデータでご…
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• 中小企業経営支援、新事業創出支援など

  公益財団法人川崎市産業振興財団

  窓口相談、専門家派遣、ワンデイ・コンサルティング等により中小企業の課題を解決し、経営革新をする。また、創業や既存企業の新事業創出を支援する起業家オーディションも開催。
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• 湘南ビジネスコンテスト、創業者による「創業プラン」、中小企業による「新事業プラン」を発表するビジネスコンテスト

  公益財団法人 湘南産業振興財団

  
  ●日本一手厚い支援を掲げ、参加者に寄り添いながら手厚く支援をいたします。 ●ビジネス大賞には賞金50万！金融機関とも連携しながら、コンテスト後も参加者をフォローします。 ●著名な専門家や事業化が審査員を務め、ファイナリストの事業を成功に導くために、まざまな提案やアドバイスを行います。 ●令和7年度募集開始！（7月22日締切）ご質問等はお気軽にお問い合わせください。

• 日本保証は、不動産担保ローン・手形割引・有価証券担保ローン、など様々なサービスを展開するトータルファイナンスカンパニーです。

  Jトラスト株式会社

  
  日本保証は、保証事業・個人向けファイナンス事業・事業者向けファイナンス事業、3つの事業を柱にし、多様なニーズにお応えするお客様に愛される企業を目指します。 ■保証事業について 保証事業とは、銀行や信用金庫などの金融機関と提携し、それら提携金融機関が扱っている個人や法人向けローンの債務を保証するビジネスです。 日本保証では、個人向けファイナンス事業において過去約1700万人のお客様とのお取引で蓄積し…
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• AI／IoTプロジェクトサポート

  ピーエムグローバル株式会社

  
  AIやIoTを導入することで業務を改革・改善しようとする企業がますます増えています。単に人工知能（AI）といっても、文書検索に特化したものからデータ分析、予測モデルに至るまで多岐に渡る製品がリリースされています。モノのインターネット（IoT）に関しては、生産ラインや大規模プラントなどへの適用のほか建設現場などでも普及が進んでいます。 サービス内容 ピーエムグローバルではクラウドを基盤としたデータプラット…
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• OPICものづくりイノベーション

  OPIC（Open Patent Innovation Consortium）

  オープンイノベーションの活動のほか、 新商品・新サービスの開発に挑戦している企業の情報を発信しています。
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• 地域DXフォーラム

  NPO法人 地域DX推進協議会

  展示会 講演会 セミナー ウェビナー会議など
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• ミャンマー事業

  合同会社ジーフロッグ

  
  少子高齢化によって労働人口の減少が 加速しており、加えて団塊世代の現役引退 非正規労働者の処遇問題など 社会問題となっています。 人手不足によって深刻な状況になっている業界は ・建設業界 ・介護、医療業界 ・運送業界 ・ＩＴ業界 ・サービス業界 ＩＴ業界においては、優秀な人材は外資企業を目指してしまい大手企業でも人材確保が難しくなっおり 中小企業ではＩＴ知識の無ない人材を採用して育成するなど…
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