東日本大震災1年後に備え、企業向けにストレス反応予防セミナーを提供
#教育・人材 #コンサルティング #その他（メンタルヘルスケア）
EAP（従業員支援プログラム）を提供するピースマインド・イープ株式会社（以下ピースマインド・イープ）は、東日本大震災からまもなく1年を迎えるにあたり、企業向けに「震災1年後のストレス反応予防セミナー」を提供いたします。
ピースマインド・イープの調査・研究機関「国際 EAP 研究センター」が、東日本大震災後約4-5ヶ月が経過した2011年7-8月に実施した「働く人の震災後ストレス傾向調査」（※1）によると、震災ストレス抱える社員は全体の4 割、うち1 割はPTSD（心的外傷後ストレス障害/Post Traumatic Stress Disorder）発症の可能性を示すデータが確認されました。同調査により、震災による影響は被災地のみに限定されるものではなく、首都圏で働く人においても心理的影響が大きかったこと、さらには時間の経過とともに、適切なストレスケアが必要であることが明らかになりました。
東日本大震災から1年を迎えるにあたり、震災を経験した企業の従業員には、アニバーサリー反応（※2）と呼ばれるストレス反応が見られるおそれがあることから、事前に企業の従業員及び管理者のストレス反応への理解と、症状再燃を予防し、混乱や不安を防ぐことを目的として、企業・団体向けに、「震災1年後ストレス反応予防セミナー」の提供を行います。今後もピースマインド・イープでは働く人のストレスケアに役立つサービスを積極的に提供してまいります。
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「震災1年後のストレス反応予防セミナー」
●対象：
・震災を経験した企業、団体の全従業員
・1回あたり20-40名
●時間：120分
●目的：震災1年後を迎えるにあたり、アニバーサリー反応による症状再燃を予防し、混乱や不安を防ぎ、
従業員および組織全体の生産性の維持を図る。
●内容例：
【1】震災後のメンタルケア
ニュースなどで見聞きした方法をインタビュー
【2】ストレス対処法の工夫
自分で行っているケアをグループワークでシェア
【3】メンタル回復のチェック
チェックシートを使い、自らの状態確認
【4】考え方に幅を持たせる
考え方のクセに気づき、視野を広げる
【5】簡易リラクセーション
筋リラクセーションから、肩こりなどの対策を行う
【6】専門的なメンタルケア
災害時に起こる課題と、その対策例を紹介 他
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（※1）国際EAP研究センター「働く人の震災後ストレス傾向調査」：
2011年7月25日-8月5日実施、有効回答数377名 http://www.peacemind-jeap.co.jp/wp-content/uploads/20110926.pdf
（※2）「アニバーサリー(記念日)反応」について：
災害や事件・事故などが契機として PTSD （心的外傷後ストレス障害/Post Traumatic Stress Disorder）となった場合、それが発生した月日になると、いったん治まっていた症状が再燃することがあり、アニバーサリー効果やアニバーサリー反応と呼ばれています。これは誰にでも起こり得る一時的な反応で、ほとんどの場合は自然に軽快します。対応としては、災害や事件・事故のあった日が近づくと、以前の症状が再び現れるかも知れないこと、その場合でも心配しなくても良いことを伝えることにより、冷静に対応することができ、混乱や不安感の増大を防ぐことができます。
（出典：文部科学省「子どもの心のケアのために－災害や事件・事故発生時を中心に－」）
●参考URL：
・震災時のストレスケアサービス http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/ea/disaster_stress_care
・レジリエンス ビルディング http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/training/resilience
・働く人の震災後ストレス傾向調査 http://www.peacemind-jeap.co.jp/wp-content/uploads/20110926.pdf
【会社概要】
ピースマインド・イープ株式会社 http://www.peacemind-jeap.co.jp/
本社所在地 ： 東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
代表取締役社長： 荻原 国啓
資本金 ： 90,250,000円
事業内容 ： 人と組織の生産性向上をサポートする専門サービスであるEAP（従業員支援プログラム）サービスを中心に、取引企業・団体数約550社、対象人数規模約85万人を超える、国内でNO.1の実績をもつEAP業界のリーディングカンパニー。
ピースマインド・イープの調査・研究機関「国際 EAP 研究センター」が、東日本大震災後約4-5ヶ月が経過した2011年7-8月に実施した「働く人の震災後ストレス傾向調査」（※1）によると、震災ストレス抱える社員は全体の4 割、うち1 割はPTSD（心的外傷後ストレス障害/Post Traumatic Stress Disorder）発症の可能性を示すデータが確認されました。同調査により、震災による影響は被災地のみに限定されるものではなく、首都圏で働く人においても心理的影響が大きかったこと、さらには時間の経過とともに、適切なストレスケアが必要であることが明らかになりました。
東日本大震災から1年を迎えるにあたり、震災を経験した企業の従業員には、アニバーサリー反応（※2）と呼ばれるストレス反応が見られるおそれがあることから、事前に企業の従業員及び管理者のストレス反応への理解と、症状再燃を予防し、混乱や不安を防ぐことを目的として、企業・団体向けに、「震災1年後ストレス反応予防セミナー」の提供を行います。今後もピースマインド・イープでは働く人のストレスケアに役立つサービスを積極的に提供してまいります。
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「震災1年後のストレス反応予防セミナー」
●対象：
・震災を経験した企業、団体の全従業員
・1回あたり20-40名
●時間：120分
●目的：震災1年後を迎えるにあたり、アニバーサリー反応による症状再燃を予防し、混乱や不安を防ぎ、
従業員および組織全体の生産性の維持を図る。
●内容例：
【1】震災後のメンタルケア
ニュースなどで見聞きした方法をインタビュー
【2】ストレス対処法の工夫
自分で行っているケアをグループワークでシェア
【3】メンタル回復のチェック
チェックシートを使い、自らの状態確認
【4】考え方に幅を持たせる
考え方のクセに気づき、視野を広げる
【5】簡易リラクセーション
筋リラクセーションから、肩こりなどの対策を行う
【6】専門的なメンタルケア
災害時に起こる課題と、その対策例を紹介 他
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（※1）国際EAP研究センター「働く人の震災後ストレス傾向調査」：
2011年7月25日-8月5日実施、有効回答数377名 http://www.peacemind-jeap.co.jp/wp-content/uploads/20110926.pdf
（※2）「アニバーサリー(記念日)反応」について：
災害や事件・事故などが契機として PTSD （心的外傷後ストレス障害/Post Traumatic Stress Disorder）となった場合、それが発生した月日になると、いったん治まっていた症状が再燃することがあり、アニバーサリー効果やアニバーサリー反応と呼ばれています。これは誰にでも起こり得る一時的な反応で、ほとんどの場合は自然に軽快します。対応としては、災害や事件・事故のあった日が近づくと、以前の症状が再び現れるかも知れないこと、その場合でも心配しなくても良いことを伝えることにより、冷静に対応することができ、混乱や不安感の増大を防ぐことができます。
（出典：文部科学省「子どもの心のケアのために－災害や事件・事故発生時を中心に－」）
●参考URL：
・震災時のストレスケアサービス http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/ea/disaster_stress_care
・レジリエンス ビルディング http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/training/resilience
・働く人の震災後ストレス傾向調査 http://www.peacemind-jeap.co.jp/wp-content/uploads/20110926.pdf
【会社概要】
ピースマインド・イープ株式会社 http://www.peacemind-jeap.co.jp/
本社所在地 ： 東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
代表取締役社長： 荻原 国啓
資本金 ： 90,250,000円
事業内容 ： 人と組織の生産性向上をサポートする専門サービスであるEAP（従業員支援プログラム）サービスを中心に、取引企業・団体数約550社、対象人数規模約85万人を超える、国内でNO.1の実績をもつEAP業界のリーディングカンパニー。
【お問い合わせ先】
ピースマインド・イープ株式会社 広報担当：関口、石川TEL：03-3541-8660 ／ FAX：03-3541-8655 ／ E-mail：press@peacemind-jeap.co.jp
ピースマインド・イープ株式会社のプレスリリース
