貴社の同一労働同一賃金・無期転換ルール対応策のアドバイザーは社団法人全国請負化推進協議会
◆社団法人全国請負化推進協議会が貴社のアドバイザーに
過日、働き方改革実現会議が、「同一労働同一賃金のガイドライン案」を公表しました。これにより、企業としての新たな方針や方向性が求められています。しかしながら、企業としては、未だに方針や方向性が決まっていないのが現実です。従って、企業として気になるのが“他社の動向”なのです。社団法人全国請負化推進協議会は、貴社のミーティングにアドバイザーを派遣し、他社の現在の動向や方針、そして対応策を解説致します。貴社の「同一労働同一賃金」と「無期転換ルール」に対するヒントになれば幸いです。まずは、どうぞお気軽に「社団法人全国請負化推進協議会」にお問い合わせください。
【ご参照】
●ブログ記事（2016/11/15日付）
：『待ったなし！ 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか？” 『経済産業新報』2016年（平成28年）11月1日号・第1面』
URL http://www.jsbb.jp/211/37106/
【お問い合わせ先】
2017年「新規会員様」募集中！
◆社団法人全国請負化推進協議会
〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
TEL：052-526-0311 FAX：052-588-9931
URL：http://www.ukeoi.jp
過日、働き方改革実現会議が、「同一労働同一賃金のガイドライン案」を公表しました。これにより、企業としての新たな方針や方向性が求められています。しかしながら、企業としては、未だに方針や方向性が決まっていないのが現実です。従って、企業として気になるのが“他社の動向”なのです。社団法人全国請負化推進協議会は、貴社のミーティングにアドバイザーを派遣し、他社の現在の動向や方針、そして対応策を解説致します。貴社の「同一労働同一賃金」と「無期転換ルール」に対するヒントになれば幸いです。まずは、どうぞお気軽に「社団法人全国請負化推進協議会」にお問い合わせください。
【ご参照】
●ブログ記事（2016/11/15日付）
：『待ったなし！ 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか？” 『経済産業新報』2016年（平成28年）11月1日号・第1面』
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