株式会社サーキュレーション

100社のベストベンチャーから 最も「志」が高く成長性のある企業として『北尾賞』を受賞

#コンサルティング

100社のベストベンチャーから 最も「志」が高く成長性のある企業として『北尾賞』を受賞
【概要】
最も「志」の高いベンチャー企業が選ばれる『北尾賞』を受賞
ベンチャー企業の発展を目的に2013年より創設された『北尾賞』とは、「ベストベンチャー100」受賞企業の中から最も「志」が高い企業に贈られる賞であり、SBIホールディングス株式会社代表取締役北尾吉孝氏により選出されます。第一回受賞企業として、今年6月に東証マザーズ上場を果たしたマーケットエンタープライズ様、第二回受賞企業としてエストコーポレーション様、いえらぶGROUP様に続く、第三回北尾賞をサーキュレーションが受賞いたしました。

注1)「ベストベンチャー100」とはベンチャー業界誌『ベンチャー通信』を創刊するイシン株式会社が運営する、
全国7000社のベンチャー企業の中から今後成長が期待される企業100社を厳選し、紹介しているウェブメディアです。この100社を中核として日本のベンチャー業界の健全な活性化を実現を目指しています。 当サイトは2005年6月にオープンし、これまでの約8年間で数百社のベンチャー企業を紹介し、その中で上場企業は16社。また、当時未上場だった企業15社が上場しました(2014年12月時点)。

■北尾氏によるコメント抜粋
「『志の高さ』『時流に乗っている事業であるかどうか』を基準とする北尾賞、2015年の受賞企業はサーキュレーションに決まりました。皆さんもご存知のように、日本では少子高齢化が進んでいきます。

今ベンチャー企業で、何が不足しているかというと、人が足らないんですね。例えば会計や特許について詳しい知見を持った人がいない。様々な技術者においても、専門家がいない。じゃあ、ベンチャーキャピタルにお金を出してもらえれば色々な問題が解決するかというと、実際はなかなかそうもいかないんです。つまり、単にお金を出せばベンチャー企業が株式公開できるようになるかというとそうではない。

ベンチャーを育てるためには、そのためのインフラが必要なんです。成長のためには、さまざまな人を採用していくことが必要であり、当然ながら、経営者に人間的魅力がないと、あるいは資金力がないと優秀な人が集まらないかもしれない。
そういう時に「雇用」だけではなく様々な角度から助けていく、サーキュレーションはこういうことができる会社なんですね。現在、約3000人程の個人登録者がいます。そのうち6割がいわゆるシニアと呼ばれる方々です。
すなわち、いろんな分野で豊富な経験を持っている人たち。この人達をただ派遣するのではなく、企業が今どういうプロジェクトをかかえて悩んでいるか、中小企業が何ができなくて悩んでいるかを、サーキュレーションとして解決していくことを提案します。

そして登録している知見者の中から、それぞれのプロジェクトにふさわしい人を選んで、解決していくというものです。
期間は6ヶ月から12ヶ月くらいのプロジェクト。長期的に雇用する訳ではなく、そのプロジェクトを遂行するためにいい人を雇えれば、企業にもプラスになりますね。
そのようなコンサルティングファンクションをいれて、これまでとは違った形の人材業を作られています。  
 
少子高齢化が加速するこれからの時代、高齢者をいかに活用するか、知見を持った人をいかに活用するか、これが非常に大事だと考え、そういう中で久保田社長は事業を始められたということです。サーキュレーションの久保田社長に北尾賞を捧げたいと思います。」

※北尾吉孝氏
野村證券株式会社で活躍後、ソフトバンク株式会社に常務取締役として入社し、孫正義社長とソフトバンクグループの急成長を支える。1999年にソフトバンク・インベストメント株式会社(現・SBIホールディングス株式会社)の設立とともに代表取締役社長に就任。ベンチャーキャピタル事業も展開し、現在までに多くのベンチャー企業を支援。

■株式会社サーキュレーションについて
サーキュレーションは、「経験・知見が循環する社会の想像」をビジョンに掲げ、「人生3社に転職」の時代から、「1人が同時に3社で働く」社会を目指しています。 少子高齢化・労働人口減少が進む日本、加速する人口構造の変化、2020年にはシニアの方々が労働人口の過半数を超えることが見込まれています。そのような中、日本の高度成長期を支え、我が国の経済を世界トップレベルまで成長させた立役者である団塊の世代の方々が、定年に伴い、経験を発揮できる場所が減少してしまうことは、 日本そして世界中の“知の財産”が失われていくことに他なりません。弊社は、かけがえのない「知の財産」を最大限に活かして、仕事のやりがいだけでなく、次の世代に向けて、新しい価値を循環できる社会を創っていきたいと考えております。少子高齢化という社会課題を、シニアの活用、フリーの経営人材の流動化によって、解決していきます。

●株式会社サーキュレーション概要
会社名 株式会社サーキュレーション http://www.circu.co.jp/
代表者 代表取締役 久保田 雅俊
設立    2014年1月6日
資本金 999万円
所在地 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F
事業    日本最大規模の「顧問」と「ノマド」の専門家ネットワークを活用し、フリーのプロフェッショナル人材を企業の経営課題とマッチング。実動型の経営支援、コンサルティングを行う。

(代表者プロフィール)
1982 年生まれ。2005 年株式会社インテリジェンス入社。2010 年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010 年に自ら起案し、経営顧問の紹介会社を設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。設立3ヶ月目に単月黒字化達成。設立1 年で国内最大規模の3000 名の独立専門家ネットワークを構築。

【お問い合わせ先】

株式会社 サーキュレーション 広報担当:荒川 麻子
TEL:03-6256-0467 FAX:03-6256-0476 Email: toiawase@circu.co.jp
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