株式会社NEXERの口コミと評判Web業界で働く社員のリアルな声まとめ
株式会社NEXERで働く社員の口コミ・評判をまとめました。
働きがい、社風、成長環境など、入社後のイメージが明確になる情報をご紹介します。
▶年収・給与制度・インセンティブ
「成果主義が明確で、若手でも結果を出せば昇進・昇給のチャンスがしっかりあります」
「インセンティブにより、努力と収入が比例する点がモチベーションにつながります」
▶成長環境・やりがい
「入社直後からSEO・LP改善・広告運用など幅広い業務に挑戦でき、裁量を持って動けるのが魅力です」
「上司が“まずやってみよう”という文化で任せてくれるため、スピード感を持って成長できます」
「自分の施策が数字に直結するので、成果を実感しながら働ける点に大きなやりがいがあります」
▶ワークライフバランス/働き方・残業・休日休暇
「上司が無理な残業を求めないため、落ち着いた働き方を保てるのが安心です」
「リモートワーク制度が整っており、チームで連携しながら効率よく働けます」
▶人間関係・社風・風通し
「成果が出ず落ち込んだときも先輩や同僚が気にかけてくれ、精神面のサポートが心強いです」
「社歴や上下関係にとらわれず意見を伝えられる、風通しの良い文化があります」
▶教育・キャリア開発・研修制度
「前例がなくても挑戦を評価してくれる会社で、アルバイトから社員になったケースもあります」
「資格取得支援や書籍購入サポートなど、スキルアップ制度が社員の声から生まれた点に驚きました」
▶福利厚生・オフィス環境
「オフィスは清潔で設備も新しく、落ち着いて仕事に集中できる環境です」
「休暇の申請がしやすく、上司や同僚がサポートしてくれる安心感があります」
▶女性の働きやすさ
「営業部でも女性の活躍が増えていて、結果を出している女性メンバーが多く心強いです」
「産休・育休の取得実績があり、復職率も高い点が安心材料になっています」
▶入社理由・入社後ギャップ
「研修制度がしっかりしていて、努力がそのまま成長につながる点に魅力を感じて入社しました」
「体育会系の雰囲気を想像していましたが、実際はお客様志向で落ち着いた営業スタイルが多かったです」
これらの社員の声を通して、私たちと一緒に働くイメージを持っていただけたら嬉しいです。
働きがい、社風、成長環境など、入社後のイメージが明確になる情報をご紹介します。
▶年収・給与制度・インセンティブ
「成果主義が明確で、若手でも結果を出せば昇進・昇給のチャンスがしっかりあります」
「インセンティブにより、努力と収入が比例する点がモチベーションにつながります」
▶成長環境・やりがい
「入社直後からSEO・LP改善・広告運用など幅広い業務に挑戦でき、裁量を持って動けるのが魅力です」
「上司が“まずやってみよう”という文化で任せてくれるため、スピード感を持って成長できます」
「自分の施策が数字に直結するので、成果を実感しながら働ける点に大きなやりがいがあります」
▶ワークライフバランス/働き方・残業・休日休暇
「上司が無理な残業を求めないため、落ち着いた働き方を保てるのが安心です」
「リモートワーク制度が整っており、チームで連携しながら効率よく働けます」
▶人間関係・社風・風通し
「成果が出ず落ち込んだときも先輩や同僚が気にかけてくれ、精神面のサポートが心強いです」
「社歴や上下関係にとらわれず意見を伝えられる、風通しの良い文化があります」
▶教育・キャリア開発・研修制度
「前例がなくても挑戦を評価してくれる会社で、アルバイトから社員になったケースもあります」
「資格取得支援や書籍購入サポートなど、スキルアップ制度が社員の声から生まれた点に驚きました」
▶福利厚生・オフィス環境
「オフィスは清潔で設備も新しく、落ち着いて仕事に集中できる環境です」
「休暇の申請がしやすく、上司や同僚がサポートしてくれる安心感があります」
▶女性の働きやすさ
「営業部でも女性の活躍が増えていて、結果を出している女性メンバーが多く心強いです」
「産休・育休の取得実績があり、復職率も高い点が安心材料になっています」
▶入社理由・入社後ギャップ
「研修制度がしっかりしていて、努力がそのまま成長につながる点に魅力を感じて入社しました」
「体育会系の雰囲気を想像していましたが、実際はお客様志向で落ち着いた営業スタイルが多かったです」
これらの社員の声を通して、私たちと一緒に働くイメージを持っていただけたら嬉しいです。
提供企業概要
企業名 |
株式会社NEXER |
所在地 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル11階 |
設立 |
2012年2月 |
資本金 |
1億500万円 |
従業員数 |
213人 |
webサイトURL |
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