『「主体性」を持った社員のつくり方』NET代表の執筆記事『月刊人事マネジメント』2013年9月号掲載
株式会社ビジネスパブリッシング社発行の『月刊 人事マネジメント』2013年9月号（2013年9月5日発行）に、スキル診断・ｅラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンク、代表の斉藤実による『「主体性」を持った社員のつくり方 ～ビジネスを切り拓く適材適所と人間力の育成ポイント』と題した特集記事が掲載されました。
同記事は、いま、継続的な成長を目指す企業の経営者が求めている「主体性」を社員に身につけさせる方法や、「適材適所」の重要性について、また主体性を持った社員が今後、さらにマネージャー・リーダーとして活躍するために必要な「人間力」の育成等ついて、17ページに渡り掲載されたもの。
その他、会社をダメにする「ヒューマンリスク人材」や、「タレントマネジメント」の役割、「イノベーション人材」コンピテンシーモデルなど広く企業の経営層や人事部、人材育成に関わる部門に関わる方に役立つ内容となっています。
▼掲載記事に関するお知らせはこちら
⇒ http://www.nextet.net/cominfo/kiji.html
▼『月刊 人事マネジメント』誌のページはこちら
⇒ http://www.busi-pub.com/
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについて http://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト）
http://www.net-eduket.jp/
・公式Facebookページ
http://www.facebook.com/nexteducationthink
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147
e-mail : info@nextet.net
同記事は、いま、継続的な成長を目指す企業の経営者が求めている「主体性」を社員に身につけさせる方法や、「適材適所」の重要性について、また主体性を持った社員が今後、さらにマネージャー・リーダーとして活躍するために必要な「人間力」の育成等ついて、17ページに渡り掲載されたもの。
その他、会社をダメにする「ヒューマンリスク人材」や、「タレントマネジメント」の役割、「イノベーション人材」コンピテンシーモデルなど広く企業の経営層や人事部、人材育成に関わる部門に関わる方に役立つ内容となっています。
▼掲載記事に関するお知らせはこちら
⇒ http://www.nextet.net/cominfo/kiji.html
▼『月刊 人事マネジメント』誌のページはこちら
⇒ http://www.busi-pub.com/
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについて http://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト）
http://www.net-eduket.jp/
・公式Facebookページ
http://www.facebook.com/nexteducationthink
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147
e-mail : info@nextet.net
【お問い合わせ先】
■本リリースに関するお問い合わせ東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147
e-mail : info@nextet.net
株式会社ネクストエデュケーションシンクのプレスリリース
