内定者辞退防止の特効薬!ライフデザイン研修

株式会社エールライフ

投稿日:2013年7月1日

サービス分野: [ 教育・人材 ] [ コンサルティング ] [ その他(研修) ]

当該研修を推奨させて頂いている企業様は次の通りです。

   ・ 内定承諾前・承諾後の内定者辞退が多い

   ・ 入社意思が低く、入社後の早期離職がある

   ・ 明確な目標が描けておらず、入社後のモチベーションの低下が見受けられる


当該研修は2日間のプログラムで構成をしており、内定者個々の
夢(ビジョン)を明確化し、更には会社の方針や経営理念の理解を深め、
自分自身と会社の関係をWIN-WINにすることで、貴社への入社意欲が高まり
内定辞退・早期離職の防止を図ります。

2日間のプログラムすべてがグループワークとなっており、同期に対しての
自己開示により相互理解が深まり、より強い人間関係を形成します。
特に内定者の辞退率が高い企業や、入社後ミスマッチにより
早期離職が多い企業へ推奨できる研修となります。

実際に導入して頂きました企業様の辞退率をご参考として
記載をさせて頂きます。

社名・業界・採用目標・例年辞退率・導入後辞退率

A社・アミューズメントホール・40名・約80%・30%
B社・フードサービス・120名・約75%・12%

詳細プログラムは次のURLに記載をさせて頂いておりますので、
少しでもご興味が御座いましたらご覧頂ければ幸いです。

    【 URL:http://yell-life.jp/product/s3_n1.html 】

お問い合わせ先

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 株式会社エールライフ
 HRコンサルティングフィールド
 第1教育研修グループ 
 中川 友貴 - Yuuki Nakagawa -
 103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町2-8
             新小伝馬町ビル3階
 TEL:03-5651-5558 FAX:03-5641-5756
 Mobile:080-1174-6570
 URL:http://www.yell-life.jp/
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