■就職ランキングの「経営者・ビジョンに共感」で1位！ ■共感型説明会やユニークな各種制度が支持
■就職人気ランキングの「経営者・ビジョンに共感」で
■約590社中の1位に、総合でも51位にランクイン
■共感型の説明会やユニークな各種制度が支持
ウエディングの㈱ノバレーゼ（東証一部）は、口コミ就職情報サイトを運営する楽天㈱が発表した就職人気企業ランキングの、「経営者・ビジョンに共感」の調査項目で、1位に輝きました。
ホテルレジャー部門ではオリエンタルランドに次ぐ2位を獲得、総合ランキングでも大手企業と並び51位となりました。
これは、単なる職種紹介ではない感動やモチベーションを上げる共感型の会社説明会や、ユニークな人事・休暇・報奨制度や採用手法が、学生から支持を得た結果と考えています。
＜ランキング詳細＞
●ホテルレジャー部門
1位 オリエンタルランド
2位 ノバレーゼ
3位 Plan・Do・See
4位 高見
5位 タカラトミー
●経営者・ビジョンに共感
1位 ノバレーゼ
2位 高見
3位 オリエンタルランド
●社風・居心地がよい → 2位
●成長性が高い → 5位
●採用担当者と接して好感が持てた → 6位
●女性活用に姿勢が強い → 7位
●セミナー・説明会での説明が詳細でわかりやすかった → 9位
―――――――――――――――――
SNSサイトで話題の就職説明会
―――――――――――――――――
当社は現在、2013年入社の総合職50人を採用するため採用活動を展開しています。
今期は就職活動の開始時期が遅くなりましたが、2月13日時点で昨年と同程度の約23,000人の学生が、採用応募フォームからエントリーしています。
会社説明会には現時点で5000人の学生が参加しており、就職活動に特化した当社のSNSサイト（Facebook）では、「感動した」「モチベーションが上がった」「就職活動でこんなに盛り上がってるサイトはない」など、学生から支持を集めています。
当社は、ブライダル業界を志望する学生だけではなく、経営者の資質を有する学生や起業を目指す野心的な学生の採用を目指しています。 そのため、今年の会社説明会から、ブライダルの職種紹介だけではなく、企業としてのあり方や考え方にフォーカスした内容に変更しています。
これまでの説明会では、入社1年目のウエディングプランナーが仕事の経験談をスピーチしていましたが、今年は、当社の新規事業アイデア制度を活用しブライダル業とは全く異なる「海の家」の運営を行った社員がスピーチをしています。
また、会社概要や仕事紹介を説明する映像も、ブライダルという感動を演出する当社のノウハウを駆使し、自社でディレクション、撮影・編集はグループ会社である㈱マリーマーブルとともに行っています。
自分次第で職域や活動の場が広がる当社の姿勢を生の声で伝えたことが、SNSサイトの盛り上がりにつながっていると考えています。
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ユニークな人事・休暇・報奨制度や採用手法
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【人事】
●フレックスキャリア制度／
勤務時間や日数など“働き方”を社員が決められる制度
●FA制度／
人材流動化を促す制度
【休暇】
●アイデア休暇／
通称「エイプリルフール休暇」。”ユーモアのあるストーリー”を口実に、休暇を取得できる制度
●30日休暇制度／
育児や介護など特定の理由を目的としない、社員自身がリフレッシュするために使える30日間の休暇制度
●記念日休暇制度／
自己申告制で社員が記念日を設定し休暇を取得できる制度
●報奨／
殿堂入り報奨制度 在籍するかぎり、毎年年間120万円を個人判断で自由に使える制度
●MVP制度／
一年間で最も活躍したスタッフを称える制度 最大賞金100万円
【採用】
●面接ではない面談型採用／
一次面接を通過した約500人に対し、複数の社員が多い時で5回行う面談
●社長の鞄持ち／
当社代表の浅田と、まる1日、常に同行するインターン研修
●スター研修・余興研修／
23泊24日で行う新人研修のプログラムの一つ。新人が感動で涙する“スター社員研修”や周囲を盛り上げる工夫を促す“余興研修”
●内定者による学生面談／
内定者が翌年入社希望の学生を応援役という立場でサポート
―――――――――――――――――
補足：就職人気企業ランキング調査概要について
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調査主体：みんなの就職活動日記（楽天株式会社）
調査期間：2011年10月3日～2012年1月9日
調査対象：2013年度卒業予定登録学生会員 ／ 総回答人数：6,289人
調査方法：「みんなの就職活動日記」上と主催する就職イベント会場での紙アンケート。投票者1名がノミネート企業約590社から5社を選択。選択理由として高いものを5つの観点において各一つを選ぶ。
■約590社中の1位に、総合でも51位にランクイン
■共感型の説明会やユニークな各種制度が支持
ウエディングの㈱ノバレーゼ（東証一部）は、口コミ就職情報サイトを運営する楽天㈱が発表した就職人気企業ランキングの、「経営者・ビジョンに共感」の調査項目で、1位に輝きました。
ホテルレジャー部門ではオリエンタルランドに次ぐ2位を獲得、総合ランキングでも大手企業と並び51位となりました。
これは、単なる職種紹介ではない感動やモチベーションを上げる共感型の会社説明会や、ユニークな人事・休暇・報奨制度や採用手法が、学生から支持を得た結果と考えています。
＜ランキング詳細＞
●ホテルレジャー部門
1位 オリエンタルランド
2位 ノバレーゼ
3位 Plan・Do・See
4位 高見
5位 タカラトミー
●経営者・ビジョンに共感
1位 ノバレーゼ
2位 高見
3位 オリエンタルランド
●社風・居心地がよい → 2位
●成長性が高い → 5位
●採用担当者と接して好感が持てた → 6位
●女性活用に姿勢が強い → 7位
●セミナー・説明会での説明が詳細でわかりやすかった → 9位
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SNSサイトで話題の就職説明会
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当社は現在、2013年入社の総合職50人を採用するため採用活動を展開しています。
今期は就職活動の開始時期が遅くなりましたが、2月13日時点で昨年と同程度の約23,000人の学生が、採用応募フォームからエントリーしています。
会社説明会には現時点で5000人の学生が参加しており、就職活動に特化した当社のSNSサイト（Facebook）では、「感動した」「モチベーションが上がった」「就職活動でこんなに盛り上がってるサイトはない」など、学生から支持を集めています。
当社は、ブライダル業界を志望する学生だけではなく、経営者の資質を有する学生や起業を目指す野心的な学生の採用を目指しています。 そのため、今年の会社説明会から、ブライダルの職種紹介だけではなく、企業としてのあり方や考え方にフォーカスした内容に変更しています。
これまでの説明会では、入社1年目のウエディングプランナーが仕事の経験談をスピーチしていましたが、今年は、当社の新規事業アイデア制度を活用しブライダル業とは全く異なる「海の家」の運営を行った社員がスピーチをしています。
また、会社概要や仕事紹介を説明する映像も、ブライダルという感動を演出する当社のノウハウを駆使し、自社でディレクション、撮影・編集はグループ会社である㈱マリーマーブルとともに行っています。
自分次第で職域や活動の場が広がる当社の姿勢を生の声で伝えたことが、SNSサイトの盛り上がりにつながっていると考えています。
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ユニークな人事・休暇・報奨制度や採用手法
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【人事】
●フレックスキャリア制度／
勤務時間や日数など“働き方”を社員が決められる制度
●FA制度／
人材流動化を促す制度
【休暇】
●アイデア休暇／
通称「エイプリルフール休暇」。”ユーモアのあるストーリー”を口実に、休暇を取得できる制度
●30日休暇制度／
育児や介護など特定の理由を目的としない、社員自身がリフレッシュするために使える30日間の休暇制度
●記念日休暇制度／
自己申告制で社員が記念日を設定し休暇を取得できる制度
●報奨／
殿堂入り報奨制度 在籍するかぎり、毎年年間120万円を個人判断で自由に使える制度
●MVP制度／
一年間で最も活躍したスタッフを称える制度 最大賞金100万円
【採用】
●面接ではない面談型採用／
一次面接を通過した約500人に対し、複数の社員が多い時で5回行う面談
●社長の鞄持ち／
当社代表の浅田と、まる1日、常に同行するインターン研修
●スター研修・余興研修／
23泊24日で行う新人研修のプログラムの一つ。新人が感動で涙する“スター社員研修”や周囲を盛り上げる工夫を促す“余興研修”
●内定者による学生面談／
内定者が翌年入社希望の学生を応援役という立場でサポート
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補足：就職人気企業ランキング調査概要について
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調査主体：みんなの就職活動日記（楽天株式会社）
調査期間：2011年10月3日～2012年1月9日
調査対象：2013年度卒業予定登録学生会員 ／ 総回答人数：6,289人
調査方法：「みんなの就職活動日記」上と主催する就職イベント会場での紙アンケート。投票者1名がノミネート企業約590社から5社を選択。選択理由として高いものを5つの観点において各一つを選ぶ。
㈱ノバレーゼのプレスリリース
