派遣法改正対応eラーニング『派遣の学校』、受講率向上を目的に管理者の負担を軽減する大幅リニューアル
■リニューアルの背景・目的
2015年9月の派遣法改正により、派遣事業者が派遣社員に対してキャリアアップ教育訓練の実施が義務化されました。これを支援するために生まれたのが「派遣の学校」です。
ただ、キャリアアップ教育訓練を実施するシステムを導入したものの、受講率が芳しくない派遣事業者様もいらっしゃいます。この要因の一つとして、派遣社員が学習を「やらされる」受動的な状態にあることが挙げられます。派遣の学校では、受講率アップのための機能を数多く搭載しており、管理者がストレスなく機能を有効活用いただくことがこの解決策になります。しかし、受講率が低い派遣事業者のご担当者様からは「最初の設定でつまずいてしまう」「自社では使わない機能も多い」というご意見をいただいていたため、より有効活用していただけるよう、管理画面の使いやすさを見直し、大幅なシステム・デザインのリニューアルを行いました。
■リニューアル概要
管理画面全体を従来よりも見やすく、操作しやすくなるように変更しました。システム導入のハードルを下げ、管理者様に必要な情報だけがナビゲーションされるように構成を見直しています。
○初期設定補助機能の搭載
管理画面の使い方を覚える負担を軽減することを目的として、初期設定の補助を行う機能を搭載いたしました。適切に効果・効率の良い設定がなされるようにナビゲーションします。
○管理画面全体のデザイン変更
管理者のユーザビリティ向上のため、不必要なナビゲーションをなくし、知りたい情報をすぐに得られるようにレイアウトを見直しました。
『派遣の学校』は、今後も派遣事業者様の業務効率化、派遣社員様のより一層の活躍をサポートできるサービスを提供し続けてまいります。『派遣の学校』および今回のプレスリリースについては、WEBサイト、お電話にてお問い合わせ下さい。
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