一般社団法人 社会福祉学び支援協会

事業概要

【経営理念】
生きがいのある生活を実現するため全社員が物心両面の繁栄と幸せを追求し、豊かな人生の実現に向かって成長することで、笑顔あふれる社会づくりに貢献します

【ビジョン】
①就労移行支援事業所を社会に広める
②利用者が勇気と自信を身に付け、希望する就職先に導く
③就労先企業に相応しい人材を紹介し、社会に貢献する

取り組み姿勢

スリーピースが行う就労移行3つの本気支援

(1)短期間で利用者を就職へ結びつける
最短6ヵ月間で就職に導く独自のスケジュールを構築。短期訓練後、職場実習へ早期に移行、就職後の定着支援にも注力。

(2)「人間関係改善心理学」に基づく講座
社会復帰した後に、再発させないためのメンタル面を鍛え、一生ぶれない人生目的に気づかせる心理学。

(3)多様な資格取得プログラム(試験免除制度)
事業所内で各資格のビデオ講座を受講修了することで、受験無しで資格取得可能。全国で限られた事業所でしかできないサービス。

企業概要

名称 一般社団法人 社会福祉学び支援協会
住所 〒537-0013
大阪府 大阪市東成区大今里南1-2-11 O.Tビル2階
設立 2016年3月14日
従業員数 5人
URL

http://www.3ps-group.com/

商品・サービス

企業の法定雇用率問題に対する直接的支援

企業の法定雇用率問題に対する直接的支援

ノーマライゼーションの高まりやステークホルダーの意識の変化、また少子高齢化社会が招く労働力の減少への対策などからも、障害者雇用の促進は企業が取り組むべき事柄のひとつになった。

そして障害者雇用は、人事担当者にとって極めて大きな課題になりつつある。今や障害者雇用に取り組まない企業は論外だが、反面、どの企業も抱える問題として、まず「雇用したいけれどノウハウがない」「ニーズに合う人材と出会えない」「どの部署でどんな仕事をしてもらうか見当がつかない」などがあげられる。仮に採用できた場合でも、互いの情報不足によるミスマッチや現場でのコミュニケーション不足が生じてしまい、早期に退社してしまうケースも少なくない。

企業の採用ニーズは高まり、売り手市場になりつつある障害者雇用。対応が遅れるほど雇用がさらに難しくなっている今、再度、採用に向けての取り組みを見直してみることで、事態が進展する可能性もある。採用ノウハウや経験の少なさ、また受入態勢への不安などについて、当事業所と連携することによって、実際に当事業所の利用者を職場実習で受け入れながら、並行して就職後の様々な想定をしながら進めることで、採用を急ぐことなくじっくり時間をかけながら雇用を検討することができます。

就職直後も、頻繁に当事業所スタッフが顔を出し、定着するまでの間はしっかりサポートをして参ります。

プレスリリース
一般社団法人 社会福祉学び支援協会からの発信情報

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プレスリリースの書き方

記者はどのような視点でプレスリリースに目を通し、新聞に掲載するまでに至るのでしょうか? 新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。