東商けいきょう（2017年7～9月期）集計結果 －付帯調査「賃金の動向」―
東京の景況は横ばい圏内。業況は底堅く推移。
～記録的な長雨が個人消費に影響～
○「業況ＤＩ」（前年同期比・全業種）は前期（４～６月期）と比べ、３．０ポイント悪化の▲８．５となった。業種別では、建設業が７．７ポイント悪化の▲３．４となった。引き合いは依然として堅調であるが、人手不足を指摘する声が多く、「受注があっても対応できない」「人件費高騰を懸念している」との声が多く聞かれた。また、小売業は、８．４ポイント悪化の▲２６．４となった。長雨をはじめとする天候不順により「客足が伸びず売上に影響した」との声が多く聞かれた。なお、両業種とも「好転」から「不変」への変化が主因であることに留意が必要。来期の見通し（前年同期比・全業種）は８．４ポイント改善の▲０．１を見込み、業況は底堅く推移しているものと窺える。
○「売上ＤＩ」卸売業が２．０ポイント改善の２．７となった。東京五輪に係る建築資材関連の受注増加や、製造業の設備投資が活発であることを受け、産業機械や工作機械等を取り扱う企業の売上増加が、ＤＩ改善に寄与した。
○企業の声
<人手不足>人手不足により、引き合いはあっても対応出来ないため、業績が伸びない。
（建設業：住宅新築、リフォーム）
<長雨の影響>８月入ってから雨天が続き、商店街の来客が落ち込んでいる。
（小売業：日本茶、茶器）
<東京五輪>オリンピックによる建築需要が売上増加に寄与した。
（卸売業：建築資材）
<人件費の増加>人手不足や最低賃金引き上げで労働コストが高くなっている。
（製造業：事務用品）
■付帯調査「賃金の動向について」(本文P14)
○２０１７年度の賃上げの実施状況
２０１７年度に賃金の引上げを実施した企業(予定含む)は、２０１６年度調査（５６．６％）より２．６ポイント上昇の５９．２％となった。
○賃上げを行う理由としては、「人材の定着やモチベーション向上を図るため」が７７．６％と最も高かった。
○賃上げを見送るもしくは未定とする理由については、「業績見通しの不透明さ」や、「経営環境・経済環境の不透明さ」などが挙がった。
▼詳細は東商ホームページよりご覧いただけます
http://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=107996
～記録的な長雨が個人消費に影響～
○「業況ＤＩ」（前年同期比・全業種）は前期（４～６月期）と比べ、３．０ポイント悪化の▲８．５となった。業種別では、建設業が７．７ポイント悪化の▲３．４となった。引き合いは依然として堅調であるが、人手不足を指摘する声が多く、「受注があっても対応できない」「人件費高騰を懸念している」との声が多く聞かれた。また、小売業は、８．４ポイント悪化の▲２６．４となった。長雨をはじめとする天候不順により「客足が伸びず売上に影響した」との声が多く聞かれた。なお、両業種とも「好転」から「不変」への変化が主因であることに留意が必要。来期の見通し（前年同期比・全業種）は８．４ポイント改善の▲０．１を見込み、業況は底堅く推移しているものと窺える。
○「売上ＤＩ」卸売業が２．０ポイント改善の２．７となった。東京五輪に係る建築資材関連の受注増加や、製造業の設備投資が活発であることを受け、産業機械や工作機械等を取り扱う企業の売上増加が、ＤＩ改善に寄与した。
○企業の声
<人手不足>人手不足により、引き合いはあっても対応出来ないため、業績が伸びない。
（建設業：住宅新築、リフォーム）
<長雨の影響>８月入ってから雨天が続き、商店街の来客が落ち込んでいる。
（小売業：日本茶、茶器）
<東京五輪>オリンピックによる建築需要が売上増加に寄与した。
（卸売業：建築資材）
<人件費の増加>人手不足や最低賃金引き上げで労働コストが高くなっている。
（製造業：事務用品）
■付帯調査「賃金の動向について」(本文P14)
○２０１７年度の賃上げの実施状況
２０１７年度に賃金の引上げを実施した企業(予定含む)は、２０１６年度調査（５６．６％）より２．６ポイント上昇の５９．２％となった。
○賃上げを行う理由としては、「人材の定着やモチベーション向上を図るため」が７７．６％と最も高かった。
○賃上げを見送るもしくは未定とする理由については、「業績見通しの不透明さ」や、「経営環境・経済環境の不透明さ」などが挙がった。
▼詳細は東商ホームページよりご覧いただけます
http://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=107996
【お問い合わせ先】
中小企業部 TEL：03-3283-7643東京商工会議所のプレスリリース
