「新入社員意識調査」の結果について
※詳細な集計結果は、当所ホームページからご覧ください。
http://www.tokyo-cci.or.jp/survey/various/
-調査結果のポイント(抜粋)-
○【入社した会社を選んだ理由】(結果概要 P3/集計結果 P25~36)
※集計結果は上記HPでご覧ください
◎昨年度と上位3つの回答(仕事の内容、職場の雰囲気、自分の能力・個性が活かせる)に変動はないが、次いで「採用担当者や社員に好感が持てた」(2017年度新設質問項目)との回答が多い(29.6%)。
⇒仕事内容ややりがいに加えて人間関係を重視する傾向。
○【今の会社でいつまで働きたいか】(結果概要 P11/集計結果 P82~90)
◎過去と比較して、「子どもができるまで」(5.9%)と回答した割合(女性の回答)が減少し(2016年度7.6%→2017年度5.9% ※2014年度12.6%)、「定年まで」と回答した割合が増加(2016年度20.8%→2017年度24.5%)。
⇒「子育て」を退社予定時期と考える女性が減少。
○【仕事をしていく上での不安】(結果概要 P12/集計結果 P91~103)
◎昨年度と上位3つの回答に変動はないが、「パソコンなどの情報機器の操作」の回答が増加。(2016年度23.4%→2017年度25.0%)
⇒「パソコンなどの情報機器の操作」に不安を感じる割合が増加傾向。また、男女ともに人間関係に不安を感じている。
<質問項目全体(上記含む)>
Q1.就職活動は順調だったか(P2)
Q2.就職活動で苦労したことは何か(P2)
Q3.入社した会社を選んだ理由(P3)
Q4.入社した会社をどのように知ったか(P4)
Q5.就職活動~入社までに参加・経験したもの(P5)
Q6.就職活動の開始と内定の時期(P7)
Q7.今の会社でいつまで働きたいか(P11)
Q8.仕事をしていく上での不安(P12)
【お問い合わせ先】
研修センター TEL.03-3283-7652東京商工会議所のプレスリリース