次世代の「経営人材育成シリーズ」を新たに４本開発

～デジタル活用含む部長・経営幹部に求められる知識を体系的に学習する～

　「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、部長級・経営幹部向けコンテンツを、シリーズものとして新たに４本開発しましたので、お知らせします。

　世界情勢がめまぐるしく変化し、AIなどのテクノロジーが急速に発展しているこのVUCAの時代に、部長、経営幹部に求められるスキルと知識は広範です。しかし、部長、経営幹部は日々のマネジメント業務などに追われ、現場での体系的な習得は困難です。また、通信教育などの手段もありますが、学習の実態がみえにくい、モチベーションが上がりにくいという課題もあります。

　時代のニーズに合わせたコンテンツを自社開発し、現在4,343種類（※）のカリキュラムを提供している当社はこの度、経営人材に求められる幅広い知識をヒューマンリソース・マネジメント（人と組織のマネジメント）、マネジメント・ストラテジー（経営戦略）、ビジネス・アカウンティング（財務・会計知識）、デジタル・マネジメントの４つのテーマに分け、体系的に学習するコンテンツを「経営人材育成シリーズ」として新たに開発しました。研修の場を通して部長級の候補者同士が切磋琢磨するため、知識・スキルを前向きに習得でき、併せて、対面研修だからこそ効果的となる、経営者意識の醸成が可能です。
　当社がこれまでに提供してきた研修・人事コンサルティングの実績と、当社で実践してきたノウハウを踏まえ、組織の更なる発展を支援します。

＜経営人材育成シリーズ＞
https://www.insource.co.jp/training-special/general-manager.html

＜コンテンツの概要＞
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名称：【経営人材育成シリーズ】ヒューマンリソース・マネジメント研修（２日間）
　　　https://www.insource.co.jp/successionplan/human_resources.html
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研修概要：本研修は、人と組織をマネジメントするうえで必須となる人事テーマを網羅的にカバーしています。ルールはもちろん、実務に役立つノウハウや最新のトレンドも学びます。
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名称：【経営人材育成シリーズ】マネジメント・ストラテジー研修（２日間）
　　　　https://www.insource.co.jp/successionplan/management_strategy.html
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研修概要：本研修では、多彩な経営戦略を体系的に整理して理解を深めることができるため、自社の事業の中でどの戦略を選び活用していけばよいかが分かります。また、具体的な事例を紹介しながら戦略のポイントをお伝えすることで、実効性を伴った活用イメージを持つことができます。
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名称：【経営人材育成シリーズ】ビジネス・アカウンティング研修（２日間）
　　　https://www.insource.co.jp/successionplan/business_accounting.html
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研修概要：本研修では、財務・会計の基本を総合的に理解するとともに、経営に携わる者として欠かせない、計数感覚を身につけることを目指します。
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名称：【経営人材育成シリーズ】デジタル・マネジメント研修（２日間）
　　　https://www.insource.co.jp/successionplan/digital_management.html
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研修概要：本研修は、デジタル活用にまつわる様々な事柄を俯瞰的に捉えるとともに、役割を踏まえた活用法を身につけることに焦点を当て、基盤となるデジタル知識を習得します。
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（※2023年12月末時点、講師派遣型研修）

＜お申込み・お問合せ先＞
当社営業担当宛、または以下のWebお問合せフォームよりご連絡ください。
https://secure.insource.co.jp/contact/

　当社では、今後も社会のニーズに応じた研修コンテンツをいち早く開発し、組織の業績向上につながる教育機会の提供に努めてまいります。