【無料セミナー】【来場型形式】体系的な人材育成の「要」となるスキルマップ作成の勧め～体験ワークつき

2024年2月9日

■セミナー概要
人的資本経営の推進が叫ばれる中、あらためて自社の教育体系を見直し、その再構築を検討する企業が増えています。従業員に体系化された教育施策を施していこうと考えるならば、まず、その基盤となる「スキルマップ」の作成が必要です。この「スキルマップ」があれば、どの階層の人にどんなスキルを身に付けさせれば、求められる役割を果たせるようになるのかが一目でわかるため、人事側が研修を企画したり、ｅラーニングを提供したりする際にはもちろん、各部署でのＯＪＴを行う際にも、また個人の自己研鑽を図る上でも大活躍します。

さらに、このスキルマップ作りをワークショップ形式で行うことにより、そのワークショップの参加者たちが、その後の研修や職場勉強会などの推進者になるという、いわば「教育施策のエバンジェリスト化」を図ることもできます。

ともすると、人事部による「お仕着せ」と受け取られがちな教育施策ですが、その大本となるスキルマップを各部門からの代表者を集めて作成することによって、教育施策の「民主化」と「自分事化」が図れます。この先のキャリアパスを見通しながら、自律的に学ぶ姿勢を職場に根付かせていくためのヒントをぜひ、本セミナーを通じて得ていただければと思います。

本セミナーは23年６月より開始し、累計参加者150名以上、受講者満足度99.0％の人気無料セミナー「体系的な人材育成の「要」となるスキルマップ作成の勧め」の来場型セミナーです。

「体系的な人材育成の「要」となるスキルマップ作成の勧め」の内容に加え、実際にスキルマップ作成のためのワークにも取り組んでいただきます。人事ご担当者同士のご共有のお時間も予定しております。

ご来場可能な方は、ぜひ本セミナーにお申込みください。

■スピーカー
株式会社インソースコンサルティング　コンサルタント

■対象者
・組織の教育方針の策定や教育体系の構築を担われている方
・組織の階層別研修を企画されている方
・自部門における必要人材の早急な即戦力化を求められている方

■特におすすめしたい方
・研修やｅラーニングなどの教育施策があまり支持されていない
・場当たり的な研修企画が多く、その効果に疑問を感じる
・採用時に「売り」になるような教育制度が整っていない

■参加方法
開催場所
〒116-0014　東京都荒川区東日暮里5-47-7
インソース日暮里ビル
https://www.insource.co.jp/gaiyo/nippori_map.html

■セミナー内容
１．人的資本経営における人材投資の重要性
２．採用や離職防止にも有効な教育施策の拡充
３．人材戦略に沿った教育を提供するために不可欠なスキルマップ
４．ワークショップを通じてスキルマップを作ることのメリット
５．スキルマップの作成例
６．サービスの概要紹介

■スケジュール
2024年03月07日(木)　10:00 ～ 12:00　会場情報：東京

スケジュール・申込みは、以下URLをご確認ください。
https://www.insource.co.jp/seminar/attendance-skillmap-recommend.html#seminar-schedule

※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願い申し上げます
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

■関連リンク
▶教育体系・研修体系見直しサービス
　https://www.insource.co.jp/set/education_plannning_revise.html
▶人材開発・研修担当者向け研修
　https://www.insource.co.jp/develop/personnel_top.html
▶約３カ月で現場の意見も反映した教育体系を構築するプラン
　https://www.insource.co.jp/package/kyoikutaikei_consulting.html
▶人材育成の７つのポイント企業の人材育成における課題を解く
　https://www.insource.co.jp/contents/hr-contents.html

【お問い合わせ先】

株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して）社長室（井上・石渡） TEL:03-5577-2283

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