【グローバル採用推進/アジア進出の為の】インドネシア新卒採用サービス開始
～国立インドネシア大学、バンドン工科大学を中心とした現地トップ優秀層にフォーカスした新卒採用サービス
中国を中心としたアジアのトップ大学から日本本社への新卒採用支援を主軸にサービス展開している
株式会社ラーテルコーポレーション（本社：東京都新宿区 代表：沼崎 悠）は、
この度、インドネシアの新卒採用支援サービスを2013年9月から本格開始致します。
インドネシア新卒採用支援サービスは、中国・韓国・ベトナムといった他のアジア地域と比較して、
サービス自体を手がける企業自体が極めて少ないのが現状です。
◇
2010年以来、海外現地から日本本社へ、その国のトップ層を採用する流れが一段と強まってきましたが、
その中でも最先端を進む企業は、足元の中国や韓国に加えて、東南アジアを視野に入れて、
アジア単位での新卒採用に取り組み始めています。
弊社でもこの1年を掛けて、対日貿易額や進出企業数が大きいタイ・インドネシアを中心に調査、トライアルを
積み重ねて参りましたが、政府・大学との協力関係が一早く整い、企業様の期待に答えられるレベルの優秀層の確保出来た
インドネシアでのサービスを一足先にリリース致しました。
2013年9月から2014年6月に掛けて、ジャカルタ・バンドンの2都市、国立インドネシア大学・バンドン工科大学の名門校を中心に、
現地開催の採用イベントを断続的に開催していく予定です。
◇
上記のグローバル採用の拡大先としての位置づけ以外にも、
インドネシアは日系企業の新規進出が2012年から2013年にかけて急増しつつある国です。
新規進出企業の幹部候補・コアメンバーの採用ニーズも強くある現状の中で、
特に新規進出企業向けの組織作りまでを視野に入れたトータル人事サービスも併せて開発中です。
◇
株式会社ラーテルコーポレーション 概要
http://ratel-corporation.jp/
本社：東京都新宿区西新宿8-3-1 西新宿GFビル3F
代表取締役：沼崎悠
設立：2011年11月
資本金：790万円
従業員数：17名（インターン生・現地スタッフを含む）
事業内容：海外採用支援事業。主にアジア地域を中心として、各国のTOP大学の学生をターゲットとした日本企業本社の新卒採用の支援を行う。
現在の主力は中国で、一部上場企業を始めとした日本企業の、北京大学・清華大学を始めとしたトップ大生の採用支援を実施。
中国を中心としたアジアのトップ大学から日本本社への新卒採用支援を主軸にサービス展開している
株式会社ラーテルコーポレーション（本社：東京都新宿区 代表：沼崎 悠）は、
この度、インドネシアの新卒採用支援サービスを2013年9月から本格開始致します。
インドネシア新卒採用支援サービスは、中国・韓国・ベトナムといった他のアジア地域と比較して、
サービス自体を手がける企業自体が極めて少ないのが現状です。
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2010年以来、海外現地から日本本社へ、その国のトップ層を採用する流れが一段と強まってきましたが、
その中でも最先端を進む企業は、足元の中国や韓国に加えて、東南アジアを視野に入れて、
アジア単位での新卒採用に取り組み始めています。
弊社でもこの1年を掛けて、対日貿易額や進出企業数が大きいタイ・インドネシアを中心に調査、トライアルを
積み重ねて参りましたが、政府・大学との協力関係が一早く整い、企業様の期待に答えられるレベルの優秀層の確保出来た
インドネシアでのサービスを一足先にリリース致しました。
2013年9月から2014年6月に掛けて、ジャカルタ・バンドンの2都市、国立インドネシア大学・バンドン工科大学の名門校を中心に、
現地開催の採用イベントを断続的に開催していく予定です。
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上記のグローバル採用の拡大先としての位置づけ以外にも、
インドネシアは日系企業の新規進出が2012年から2013年にかけて急増しつつある国です。
新規進出企業の幹部候補・コアメンバーの採用ニーズも強くある現状の中で、
特に新規進出企業向けの組織作りまでを視野に入れたトータル人事サービスも併せて開発中です。
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株式会社ラーテルコーポレーション 概要
http://ratel-corporation.jp/
本社：東京都新宿区西新宿8-3-1 西新宿GFビル3F
代表取締役：沼崎悠
設立：2011年11月
資本金：790万円
従業員数：17名（インターン生・現地スタッフを含む）
事業内容：海外採用支援事業。主にアジア地域を中心として、各国のTOP大学の学生をターゲットとした日本企業本社の新卒採用の支援を行う。
現在の主力は中国で、一部上場企業を始めとした日本企業の、北京大学・清華大学を始めとしたトップ大生の採用支援を実施。
株式会社ラーテルコーポレーションのプレスリリース
