21年３月に新作研修23本、動画22本をリリースいたしました

◆21年３月に新作研修23本、動画22本をリリースいたしました～ 新人・若手向け 研修5本、部下育成動画4本など◆

　年間４００本を目標に、日々新作コンテンツの開発を行うＲ＆Ｄ企業の株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、2021年３月に新作研修を23本、動画を22本リリースしましたので、お知らせします。

21年9月期末までの新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、＜表1＞の通りです。

◇2021年3月　新作研修（2021年2月開発分）計23本
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新人・若手スキル：5本
経験学習サイクルの回し方／工場で安全に働くための仕事の進め方　他
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法務：1本
会社法の基本
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ＯＡ／ＩＴスキル：4本
Ｚｏｏｍ基礎／Microsoft Teams　他
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マーケティング：1本
ポジショニング能力強化
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メンタルヘルス：3本
テレワークにおけるメンタルヘルス（ラインケア・セルフケア）　他
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ビジネスマインド：1本
渋沢栄一に学ぶ仕事の向き合い方
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管理職：2本
数字力養成　他
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接遇：1本
チャット対応力向上
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部下指導・ＯＪＴ関連：1本
松下幸之助に学ぶ部下の育て方
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コミュニケーション：1本
行動経済学を活用したコミュニケーション
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マネジメント：1本
エンゲージメント向上
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プロジェクトマネジメント：1本
プロジェクトマネージャーの管理力強化
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リーダーシップ：1本
官僚主義を乗り越え、強いリーダーを目指す
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■渋沢栄一に学ぶ仕事の向き合い方～志を立て、先の見えない時代を突破する（１日間）
　https://www.insource.co.jp/kenshu/business-mind-will.html

　幕末期から昭和初期という激動の時代を生き抜いた渋沢栄一の生き様から、働くうえで大切にしたいことを学んでいただきます。研修を通して、普段の自分の仕事の向き合い方を振り返っていただくとともに渋沢栄一の考えを学び、変化の多い今の時代を乗り越えるヒントを得ていただきます。

■松下幸之助に学ぶ部下の育て方研修～リーダーとしての覚悟を決め、部下の自主性を伸ばす（１日間）
　https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/bukashido_matsushitakounosuke.html

　本研修では、松下幸之助が残した言葉や逸話を参照しながら、部下の自主性を伸ばすためにとるべき上司の行動プロセスを学びます。部下の育成を考える研修でありながら、「自分の社会的使命とは何か」を考えていただく点が本研修の大きな特徴です。

◇３月にリリースした新作動画教材　22本
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部下育成：4本
（AI音声動画で学ぶ）イマドキ世代の育て方研修　他
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考えるスキル：2本
課題解決のためのラテラルシンキング講座　他
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マナー/仕事の基本：3本
PDCAサイクル講座～場当たり的な仕事の進め方から脱却！　他
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コミュニケーション：1本
12分でわかる新人としての報告・連絡・相談のコツ
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グローバル・ダイバーシティ：2本
ダイバーシティ講座～男性が育休を取得しやすい職場づくり　他
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調整力：1本
（AI音声動画で学ぶ）交渉力向上研修～ネゴシエーションスキルを上達させる
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人事/総務/財務/法務：2本
採用面接官向け講座～役割を認識し、適切な面接を実施する　他
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書くスキル：1本
（AI音声動画で学ぶ）わかりやすい文書の書き方研修
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伝えるスキル：2本
（AI音声動画で学ぶ）プレゼンテーション研修～相手にわかりやすく説明する　他
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CS/接遇/クレーム対応：1本
（AI音声動画で学ぶ）クレーム対応研修～苦情対応の正しい手順を学ぶ
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業務改善：2本
（AI音声動画で学ぶ）業務改善研修　他
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キャリア：1本
（官公庁・自治体向け）再任用職員研修（冊子教材付き）
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■（AI音声動画で学ぶ）イマドキ世代の育て方研修
　https://www.insource.co.jp/dougahyakkaten/ai_imadoki_ikusei.html

　世代が離れた新人や後輩とは、どうしても常識に差があり、お互いに理解しがたいと感じられることも多くなります。本動画では、いわゆるイマドキ世代が育ってきた時代背景や価値観をお伝えし、若手に寄り添った効果的な育成指導の方法を考えるヒントをご提供いたします。

３月にリリースした新作研修23本 ／ 動画22本
https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_2104.html