中央宣伝企画株式会社、クラウドERP「ZAC Enterprise」を採用、勤怠管理を先行導入
株式会社オロ（東京都目黒区 代表取締役社長 川田 篤、以下オロ）は、中央宣伝企画株式会社（東京都文京区 代表取締役 船橋 伸二、以下中央宣伝企画）がオロのクラウドERP「ZAC Enterprise」を採用、勤怠管理を先行導入したことを本日発表いたします。
中央宣伝企画は空間を活用した「伝えること」のプロとして、企画力・デザイン力を強みに設計～施工まで一気通貫で空間デザインを提供しています。
同社においては、働き方改革の推進にあたって正確な残業時間を把握できないことが課題となっていたため、勤怠管理のシステム化を検討していました。また、案件毎の実績工数も把握できていなかったため進行中案件の労務費管理がうまくいかず、最後まで案件の赤字に気付かないことがありました。
これらの課題を解決するために、基幹システムへの展開を見据え、ZAC Enterpriseの勤怠管理モジュールを先行導入。選定にあたっては、時間外労働をタイムリーに見える化できる点、部分的に導入をスタートし将来的に実績工数に基づいた案件別の原価管理と損益管理が実現できる点が評価されました。
■「ZAC Enterprise」の導入にあたり、下記の点が評価されました。
1. 勤怠管理の仕組み化により、時間外労働をタイムリーに見える化
2. 案件別・社員別の工数管理が実現できる点
3. 一部の機能から導入をスタートし、将来的に機能拡充ができる点
オロは今後もイベント・コンベンション業での実績拡大を推進し、より多くの企業の生産性向上に貢献してまいります。
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【ZAC Enterpriseについて】 https://www.oro.com/zac/
ZAC製品WEBサイトでは、さまざまなユーザー企業のERP導入事例インタビューを公開しています。
【ZAC導入事例インタビュー】 https://www.oro.com/zac/casestudy/index.html
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中央宣伝企画は空間を活用した「伝えること」のプロとして、企画力・デザイン力を強みに設計～施工まで一気通貫で空間デザインを提供しています。
同社においては、働き方改革の推進にあたって正確な残業時間を把握できないことが課題となっていたため、勤怠管理のシステム化を検討していました。また、案件毎の実績工数も把握できていなかったため進行中案件の労務費管理がうまくいかず、最後まで案件の赤字に気付かないことがありました。
これらの課題を解決するために、基幹システムへの展開を見据え、ZAC Enterpriseの勤怠管理モジュールを先行導入。選定にあたっては、時間外労働をタイムリーに見える化できる点、部分的に導入をスタートし将来的に実績工数に基づいた案件別の原価管理と損益管理が実現できる点が評価されました。
■「ZAC Enterprise」の導入にあたり、下記の点が評価されました。
1. 勤怠管理の仕組み化により、時間外労働をタイムリーに見える化
2. 案件別・社員別の工数管理が実現できる点
3. 一部の機能から導入をスタートし、将来的に機能拡充ができる点
オロは今後もイベント・コンベンション業での実績拡大を推進し、より多くの企業の生産性向上に貢献してまいります。
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【ZAC Enterpriseについて】 https://www.oro.com/zac/
ZAC製品WEBサイトでは、さまざまなユーザー企業のERP導入事例インタビューを公開しています。
【ZAC導入事例インタビュー】 https://www.oro.com/zac/casestudy/index.html
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株式会社オロのプレスリリース
