公開講座「新入社員フォロー研修」を開催～6カ月間の振り返りと、意欲的に仕事に取り組むための動機付けを
株式会社日本コンサルタントグループ（所在地：東京都新宿区、代表取締役：清水正行、通称：ニッコン）は2011年度新入社員を対象とした公開講座「新入社員フォロー研修」を１０月７日（金）に開催いたします。
新入社員のフォロー研修は、採用した「人材」を「経営資源」にするための会社からの働きかけになります。
入社直後の導入研修で学んだ基本知識や業務スキルの振り返りであるとともに、新入社員自身の近況報告や個人の思い・悩みを、情報交換や相互アドバイスによって、気持ちをリフレッシュさせる機会としても重要で、新たな目標を持って仕事に取り組むために実施します。
キャリアデザインの起点である新入社員時期に、基本的な教育の機会を得ることは、将来に向かって有効であるばかりではなく、早期退職を食い止める一助となり、自律的な人材の育成に寄与するものと考えられます。
弊社では、フォロー研修の集合研修実施が難しい企業・団体も参加できるように、オープンセミナー方式で、新入社員フォロー研修を実施しています。
例年、新入社員研修とセットでお申込みいただいておりますが、フォロー研修のみの受講も可能です。若干お席に余裕がありますので、募集を受け付けております。
――――――――――――――
■ プログラム概要
――――――――――――――
１．入社６カ月間を振り返って～１分間スピーチ（近況報告、仕事上の課題や悩みなど）
２．基本の見直し ～ビジネスマナーの再確認
1）社会人常識チェック
2）言葉づかいと身だしなみ
3）あいさつの仕方、電話応対
３．仕事力を高めよう！ ～事前課題を活用した実践的グループワーク
1）事前課題の発表
2）グループ内で共通する重要な課題を抽出
3）重要課題の原因分析と解決策の検討、立案
4）グループ別発表、質疑応答、講師コメント
４．成長を促すチャレンジングな目標を設定しよう！
1）ビデオ視聴による振り返り
2）目標達成のためのシナリオづくり
3）個人別発表
――――――――――――――
■ セミナー開催概要
――――――――――――――
■日 時：２０１１年１０月７日（金）９：３０～１７：３０（９：１５より受付）
■場 所：朝日生命宮益坂ビル 渋谷三スカイルーム
■対 象：新入社員
■参加料：20,000円（お一人様：消費税込み、昼食代含む）
■お申込：HP（http://www.niccon.co.jp/seminar/jinzai/20111007.html）
から、または下記お問合せ先にご連絡をお願いいたします。
■参考 ：弊社の新入社員育成プログラムに関しては、こちらをご覧ください。
http://www.niccon.co.jp/feature/tokushu110801.html
【セミナーのお問い合わせ先】
株式会社日本コンサルタントグループ
東京営業部
・TEL：03-5996-7541
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社日本コンサルタントグループ
営業本部 営業企画室
・TEL：03-5996-7541
・e-mail： tsd@niccon.co.jp
【会社概要】
・会社名：株式会社日本コンサルタントグループ
・所在地：１６１-８５５３ 東京都新宿区下落合３丁目－２２－１５ ニッコンビル
・代表者：清水正行
・創 業：１９５６年
・事業内容：総合経営コンサルタント業
(企業診断・改善支援、人材育成・能力開発、市場調査、地域開発、e-メールプロモーション・出版事業)
・公式サイト：http://www.niccon.co.jp/
新入社員のフォロー研修は、採用した「人材」を「経営資源」にするための会社からの働きかけになります。
入社直後の導入研修で学んだ基本知識や業務スキルの振り返りであるとともに、新入社員自身の近況報告や個人の思い・悩みを、情報交換や相互アドバイスによって、気持ちをリフレッシュさせる機会としても重要で、新たな目標を持って仕事に取り組むために実施します。
キャリアデザインの起点である新入社員時期に、基本的な教育の機会を得ることは、将来に向かって有効であるばかりではなく、早期退職を食い止める一助となり、自律的な人材の育成に寄与するものと考えられます。
弊社では、フォロー研修の集合研修実施が難しい企業・団体も参加できるように、オープンセミナー方式で、新入社員フォロー研修を実施しています。
例年、新入社員研修とセットでお申込みいただいておりますが、フォロー研修のみの受講も可能です。若干お席に余裕がありますので、募集を受け付けております。
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■ プログラム概要
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１．入社６カ月間を振り返って～１分間スピーチ（近況報告、仕事上の課題や悩みなど）
２．基本の見直し ～ビジネスマナーの再確認
1）社会人常識チェック
2）言葉づかいと身だしなみ
3）あいさつの仕方、電話応対
３．仕事力を高めよう！ ～事前課題を活用した実践的グループワーク
1）事前課題の発表
2）グループ内で共通する重要な課題を抽出
3）重要課題の原因分析と解決策の検討、立案
4）グループ別発表、質疑応答、講師コメント
４．成長を促すチャレンジングな目標を設定しよう！
1）ビデオ視聴による振り返り
2）目標達成のためのシナリオづくり
3）個人別発表
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■ セミナー開催概要
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■日 時：２０１１年１０月７日（金）９：３０～１７：３０（９：１５より受付）
■場 所：朝日生命宮益坂ビル 渋谷三スカイルーム
■対 象：新入社員
■参加料：20,000円（お一人様：消費税込み、昼食代含む）
■お申込：HP（http://www.niccon.co.jp/seminar/jinzai/20111007.html）
から、または下記お問合せ先にご連絡をお願いいたします。
■参考 ：弊社の新入社員育成プログラムに関しては、こちらをご覧ください。
http://www.niccon.co.jp/feature/tokushu110801.html
【セミナーのお問い合わせ先】
株式会社日本コンサルタントグループ
東京営業部
・TEL：03-5996-7541
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社日本コンサルタントグループ
営業本部 営業企画室
・TEL：03-5996-7541
・e-mail： tsd@niccon.co.jp
【会社概要】
・会社名：株式会社日本コンサルタントグループ
・所在地：１６１-８５５３ 東京都新宿区下落合３丁目－２２－１５ ニッコンビル
・代表者：清水正行
・創 業：１９５６年
・事業内容：総合経営コンサルタント業
(企業診断・改善支援、人材育成・能力開発、市場調査、地域開発、e-メールプロモーション・出版事業)
・公式サイト：http://www.niccon.co.jp/
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