外国人留学生の日本国内での就職を支援(講義・講演・個別対応・他アウトソーシング)
講師陣は、講師専任者を置いていないことも特徴。講師は企業経営、もしくは現在も企業活動に従事している者が対応し、常に企業目線から採用する人材に期待することを本音で共有することで、「就職=内定」と安易に考えることなく、外国人留学生にも「就職=採用」と企業視点を持った意識醸成を徹底する。また、今後企業が更に成長するためには、海外への事業戦略は不可欠とされているが、企業にとって海外事業への人材採用、特に外国人人材の採用は一朝一夕に投資を判断できない企業も多く、その意味でも外国人採用に際して企業が感じている課題なども率直に企業視点から伝え、テクニックや机上論ではない本質の企業の声を伝えることが、外国人留学生にとっては非常に大切であると考えている。企業の海外事業進出には外国人人材の採用は不可欠である一方、企業にとっての採用は、景気に左右されず、時代の流れとして、今後ますます慎重になることが予想される中で、これからの時代に企業と外国人留学生のミスマッチのない採用・就職を(社)日本留学生支援機構jfoはこれまでの実績・経験から支援する。
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