プレスリリース

新しい時代の「カイシャの壊しかた・チームの創りかた」

有限会社 人事・労務

投稿日:2014年9月28日

サービス分野: [ IT技術 ] [ 教育・人材 ] [ コンサルティング ]

新しい時代の「カイシャの壊しかた・チームの創りかた」

「自律的にはたらく人材を育てるには?」「皆が主体的に動くチームをつくるには?」
部署や企業全体といった”職場”、あるいは地域社会という広いフィールドの中での”コミュニティ”など、何らかの”組織体”を束ねる立場にある方であれば、誰もが直面する課題です。
このセミナーでお伝えする「チーム」とは、メンバー一人ひとりが人間性を発揮し、主体的な働きかたを実現して価値を生み出す組織体を指します。
従来のピラミッド型組織による管理型マネジメントから、接点を増やしつながりを豊かにするネットワーク型組織(チーム)による創発型マネジメントへとシフトし、いかにチームとして新たな価値を生み出していくか。未来志向のはたらき方・チームの創りかたについて、このセミナーを通して皆さんと考えていきたいと思います。
http://www.jinji-roumu.com/es/semi_chatwork.html

ゲストスピーカーは、クラウド型チャットツールとして世界170カ国・46,000社の企業で導入(2014年)という驚異的な成長を実現しているChatWork株式会社の谷川周平さんです。
ChatWork株式会社は、社員数33名という小規模の組織でありながら、「ChatWorkで世界の”はたらく”を変える!」というミッションのもと、世界をフィールドにシェアを広げています。さらに、二年連続でES度No.1を達成(リンクアンドモチベーション調査)。この未来企業の成長を支える「ES(人間性尊重経営)」を柱とした組織開発について、「職場に電話を置かない」「ランチミーティング制度」「ゴーホーム制度」など実際の取り組み例をご紹介いただきます。
今や、仕事を通して新たな価値を生み出すための活動フィールドは、職場から地域社会全体へと広がっていく時代。
社内外での多様な接点を増やし、”共創”の形でいかに価値を生み出し個も組織も成長し続けるか、皆さんと考えていきたいと思います。
http://www.jinji-roumu.com/es/semi_chatwork.html

【このような方におすすめ】
・ES組織づくりに興味がある経営者・リーダー・人事担当者の皆さん
・ITツールを活用して多様なはたらき方を実現したいと考える経営者・リーダー・人事担当者の皆さん
・自律的なはたらき方・主体的なチームづくりに興味がある方・ひとり社長・学生

お問い合わせ先

有限会社 人事・労務 担当:金野美香(キンノミカ)
 〒111-0036 
東京都台東区松が谷3-1-12 松が谷センタービル5F
Tel 03-5827-8217 Fax 03-5827-8216
E-Mail info@jinji-roumu.com
URL   http://www.jinji-roumu.com/
ES関連 http://www.jinji-roumu.com/unyou/index.html
http://www.jinji-roumu.com/es/escreed_dounyu.html
http://esr-j.com/

 
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