2014年のパート法改正、有期労働契約(2013年)により厳しくなった直接雇用リスクを間接雇用に

サービス分野: [ その他(パート法改正) ]

◆「パート法改正」で更に高まる直接雇用リスク
 この2014年に、厚生労働省は「パート法改正」を目指しています。それにより、パート労働者を雇用する企業の「雇用リスク」は更に高くなってきているのです。
◆直接雇用リスクを回避する“間接雇用化”
 パート労働者の「間接雇用」を推進するには、“請負”による間接雇用しかないのです。株式会社OS総研では、パート労働者の転籍から請負化までを一貫してフォロー致します。まずは、お気軽にお問合わせください。
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アウトソーシング総合研究所
◆株式会社OS総研
 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-588-9930 FAX:052-588-9931
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