2014年のパート法改正、有期労働契約（2013年）により厳しくなった直接雇用リスクを間接雇用に
社団法人全国請負化推進協議会
投稿日：2014年4月4日サービス分野： [ その他（パート法改正） ]
◆「パート法改正」で更に高まる直接雇用リスク
この2014年に、厚生労働省は「パート法改正」を目指しています。それにより、パート労働者を雇用する企業の「雇用リスク」は更に高くなってきているのです。
◆直接雇用リスクを回避する“間接雇用化”
パート労働者の「間接雇用」を推進するには、“請負”による間接雇用しかないのです。株式会社ＯＳ総研では、パート労働者の転籍から請負化までを一貫してフォロー致します。まずは、お気軽にお問合わせください。
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