【開催日時】2026年5月21日（木）13:00〜16:30
女性社員の活躍を後押しする「働き方改革」と「現場マネジメント」
2025年6月に成立した女性活躍推進法の改正により、2026年4月1日以降、従業員数101人以上の企業は「女性管理職比率」と「男女の賃金差異」の公表が義務化されます。
つまり、これまで義務化されていた「男女の賃金差異」の公表対象が301人以上の企業から拡大されることになります。これらの法改正を前に、多くの対象企業が続々と女性活躍の施策に取り組んでいます。
本セミナーでは、女性社員の活躍を助ける環境整備や育成方法を解説します。
https://www.attax.co.jp/seminar/detail/2217
つまり、これまで義務化されていた「男女の賃金差異」の公表対象が301人以上の企業から拡大されることになります。これらの法改正を前に、多くの対象企業が続々と女性活躍の施策に取り組んでいます。
本セミナーでは、女性社員の活躍を助ける環境整備や育成方法を解説します。
https://www.attax.co.jp/seminar/detail/2217
開催要項
| 開催日 | 2026年5月21日（木） |
|---|---|
| 開催時間 | 13:00〜16:30 |
| 開催地域 | 東京都 |
| 開催場所 | オンラインでの開催となります |
| 会費 | 26,400円（税込） |
| 定員 | 限定32名様 |
| 支援機関名 | アタックスグループ（税理士法人、経営コンサルティング） |
| お問い合わせ先 | 会社名 株式会社アタックス 担当者 経営情報室 平野 ＴＥＬ 052-586-8829 ＦＡＸ 052-586-8833 お問い合わせ https://www.attax.co.jp/contact/ |
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