【開催日時】2024年2月14日（水）13:00〜16:30
人事評価制度のPDCAの回し方と１on１面談の活かし方
組織の成長には、社員個人の成長は欠かせません。そのために必要な人事評価制度をPDCAサイクルで捉え継続的な改善へと導く方法をお伝えします。
企業の多くが「評価制度は査定をするためにある」という誤解をしているように感じます。
本セミナーでは、「評価制度は人材育成をするためにある」という視点から、評価制度の効果的な運用サイクルや、実際の1on1面談の場面を想定したアプローチを行います。
更に、面談は目的ではなく手段であり、人材育成が主な目的である評価制度を機能させるのが1on1面談です。 論理的なコミュニケーションを通じて、部下との相互理解を深めることで、コミュニケーション不全が解消し、業務全般に良い効果をもたらします。 社長、幹部、人事総務責任者に是非ともご参加頂きたいセミナーです。
「面談をしているのに効果がない、改善しない」
「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」
「査定の結果に反論する部下がいて困る」
「立場を振りかざし感情的になって大声を出す管理職がいて困る」
等の課題を根本から解決する考え方をレクチャーします。
セミナー詳細は以下URLでご確認ください。
https://www.attax.co.jp/seminar/detail/1905
企業の多くが「評価制度は査定をするためにある」という誤解をしているように感じます。
本セミナーでは、「評価制度は人材育成をするためにある」という視点から、評価制度の効果的な運用サイクルや、実際の1on1面談の場面を想定したアプローチを行います。
更に、面談は目的ではなく手段であり、人材育成が主な目的である評価制度を機能させるのが1on1面談です。 論理的なコミュニケーションを通じて、部下との相互理解を深めることで、コミュニケーション不全が解消し、業務全般に良い効果をもたらします。 社長、幹部、人事総務責任者に是非ともご参加頂きたいセミナーです。
「面談をしているのに効果がない、改善しない」
「面談が必須だからやっているが、時間のムダだ」
「査定の結果に反論する部下がいて困る」
「立場を振りかざし感情的になって大声を出す管理職がいて困る」
等の課題を根本から解決する考え方をレクチャーします。
セミナー詳細は以下URLでご確認ください。
https://www.attax.co.jp/seminar/detail/1905
開催要項
| 開催日 | 2024年2月14日（水） |
|---|---|
| 開催時間 | 13:00〜16:30 |
| 開催地域 | 東京都 |
| 開催場所 | オンラインでの開催となります |
| 会費 | 19,800円（税込） |
| 定員 | 限定32名様 |
| 支援機関名 | アタックスグループ（税理士法人、経営コンサルティング） |
| お問い合わせ先 | 会社名 株式会社アタックス 担当者 経営情報室 平野 ＴＥＬ 052-586-8829 ＦＡＸ 052-586-8833 お問い合わせ https://www.attax.co.jp/contactall/ |
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