いい人財が集まる戦略と戦術

求める人材と応募者の採用ミスマッチがあると、いくら教育をしても限界があります。

いくら経営者の腕が一級品であったとしても、戦術が優れていたとしても、実行する人財がふさわしくなければ、競合との戦いに勝つことはできません。

本セミナーでは、いい人財を「集める」だけではなく、いい人財が「集まる」会社は、どういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っているのか？その思考法と実践法をお伝えします。

＜セミナーで得られるポイント＞
・コロナ禍において採用成功を果たしている企業の特徴を知ることができる
・これからの時代に仕掛けるべき新たな採用戦略のヒントを得ることができる
・自社の採用プロセス全体を再構築できる

＜このような課題・お悩みにお応えします＞
・人財採用のミスマッチに課題を感じている（自社に合う応募が少ない、早期退職が多い、等）
・採用基準を言語化した統一見解がない（「コミュニケーション能力が高い人」といった抽象的な言葉になっている、等）
・採用面接のやり方を改善させたい（オンライン面接でのコミュニケーションに課題がある、等）

※新卒採用・中途採用いずれでも参考となるセミナー内容です。

セミナー詳細は以下URLでご確認ください。
https://www.attax.co.jp/seminar/detail/1400