介護事業所における採用と人材定着のために重要な要素とは

介護事業所における採用と人材定着のために重要な要素とは

介護・看護人材の不足が加速する中で、人材獲得、人材定着、業務効率化は必須となってきています。
新規採用の難易度が高まる一方で、従業員の定着についての議論もまだまだ少ない状況です。
新規の人材採用と既存従業員の定着との両軸が実現することで社内の育成、キャリア形成、組織強化が図れ、事業展開を進めやすくなります。
今一度、人材採用だけでなく、社内に目を向けて、従業員の定着を促進するための管理者・経営者が持つべき考え方をお伝えします。
皆様のご参加、お待ちしております!

※ コンサルタント、専門家の方のご参加はご遠慮願います。

【この研究会で学べること】
・介護業界の求人状況
・有効な採用手段
・従業員定着のための施策

【こんな方はぜひご参加ください】
・スタッフの採用にお困りの方
・スタッフの離職率の高さにお悩みの方
・会社の組織化を検討されている方

【お申し込み】
https://www.zaimu.com/news/seminarlineup/20200826.html

開催日 2020年8月26日
開催時間 18:00〜19:30
開催地域 大阪府
開催場所 WEBセミナー
会費 無料
定員
支援機関名 トリプルグッドグループ
お問い合わせ先 トリプルグッド介護経営研究会運営事務局

〒531-6109
大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト9F
TEL 06-6454-6855
メール seminar@triplegood.co.jp
トリプルグッド介護事業チームFacebookページ
https://www.facebook.com/kaigokeieijp
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