株式会社さかえ経営

＜基本コンセプト＞

人材の活力を最大限生かすことで企業の問題・課題を解決し、数多くの企業の存続・発展を通じて、社会に貢献する。
単なる専門家の枠を超え、企業の業績に貢献するサービスの提供をし続けます。
さかえ経営はこれまで、ブラック企業の定義からその回避方法や、企業の業績実際の活動を意識した先進的な働き方改革の手法の推進、さらにはAI時代に向けた人材マネジメントの在り方を提供してきました。
「人事労務施策は流行ではない」という信念の元、これからの少子高齢化時代に向け、企業の発展に貢献する人事労務マネジメントを提唱しています。


＜人事コンサルティング＞
やりがい・活性化を生みを出すにはどのようにするのか

＜労務コンサルティング＞
運用を乱すことなく法令順守は可能か