株式会社さかえ経営（さかえ経営労務事務所）

＜選ばれる6つの特長＞

さかえ経営がが選ばれる理由として、6つの特長を挙げています。
１．給与計算や社会保険手続きを単に代わりに行うのではなく、社労士の目線でミスやリスクを未然に発見し、法改正にも先回りで対応する「専門家による代行」です。

２．給与・勤怠の生データを日々扱っているからこそ、机上論ではなく現場に根ざした制度・運用の改善提案ができます。

３．M&A後の給与体系・就業規則・社会保険手続きの統合を、買収側・売却側どちらの立場でも担える「労務PMI」に対応できる希少性があります。

４．給与・社保・就業規則・日常相談といった労務の窓口を一本化し、担当者の負担とやり取りを軽減できます。

５．画一的なパッケージでは拾いきれない企業独自のルールやイレギュラーにも、オーダーメイドで柔軟に対応できます。

６．製造業から店舗ビジネスまで、変則勤務や複雑な手当計算を含む多様な業種で豊富な実務実績を積んでいます。