ユニティ・サポート

・社内チームへのメンバー参加、社員の方々と協働等も含め、所定のテーマ・時間の中で、社内人材に準ずる意識で、経営視点と社員視点の仲立ちをして、問題解決をサポートする。
・”業績向上の鍵は現場の人の心にある”と考え、常に現場力向上を視点の中心にして課題にあたる。
・上から目線のコンサルティング（指導）ではなくサポート＆アドバイス（支援と助言）を基本とし、押し付けでなく、課題について共に考え、協働する。
・稼動、成果、貢献に見合う適正で柔軟な料金設定とする。
・独自の人的ネットワークで複合的な支援を提供する。
・人事労務課題に関する社外リソースとして気軽に相談できる環境を提供する。
・高い倫理観とコンプライアンス意識を徹底する。