ユニティ・サポート

事業概要

1.人事制度構築・運用支援
2.採用活動の企画と実務支援
3.一般、またはマネージャー向けの各種研修、講演の企画・実施
4.組織改善・改革支援
5.人事部門のマネージャー業務支援、部門内人材の育成支援
6.人事戦略・組織変革に関わるCHO(Chief Human Officer)の役割・機能支援

取り組み姿勢

・社内チームへのメンバー参加、社員の方々と協働等も含め、所定のテーマ・時間の中で、社内人材に準ずる意識で、経営視点と社員視点の仲立ちをして、問題解決をサポートする。
・”業績向上の鍵は現場の人の心にある”と考え、常に現場力向上を視点の中心にして課題にあたる。
・上から目線のコンサルティング(指導)ではなくサポート&アドバイス(支援と助言)を基本とし、押し付けでなく、課題について共に考え、協働する。
・稼動、成果、貢献に見合う適正で柔軟な料金設定とする。
・独自の人的ネットワークで複合的な支援を提供する。
・人事労務課題に関する社外リソースとして気軽に相談できる環境を提供する。
・高い倫理観とコンプライアンス意識を徹底する。

企業概要

名称 ユニティ・サポート
住所 〒104-0061
東京都 中央区銀座2-14-8 ML11021
設立 2007年2月7日
URL

http://www.unity-support.com

商品・サービス

人事制度構築・運用支援コンサルティング

人事制度構築と運用について、全フェーズ通じての対応、またはフェーズ単位の対応での支援を行います。 ヒアリングと基本構想、問題抽出までは当方単独の対応が基本ですが、以降は貴社検討チームや事務局に参加しての対応、請負での対応ともに可能です。

プレスリリース
ユニティ・サポートからの発信情報

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プレスリリースの書き方

記者はどのような視点でプレスリリースに目を通し、新聞に掲載するまでに至るのでしょうか? 新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。