RelationShift株式会社の企業情報

RelationShift株式会社

事業概要

私たちRelation Shift株式会社は、IT企業・SIerで働くエンジニアとその組織が抱える「技術力はあっても、お客さまの本当の課題を聞き出せず、提案や次の案件につながりにくい」という課題を解決し、事業成長を支援することを使命としています。

主軸事業:
独自の育成手法「問育®」を用いたエンジニア向け研修の開発・提供です。若手から上流SE、管理職まで、すべてのエンジニアを対象に、ヒアリング・提案力研修、上流SE育成、管理職向けコミュニケーション研修を提供しています。
現場で問いを立て、課題を引き出し、提案につなげる力を実践の中で身につけ、お客さまに価値ある提案ができる組織づくりを支援します。

サポート体制:
導入前にお客さまの状況や目的を伺い、研修を設計します。研修は単発で終わらせず、4〜6か月の継続プログラムや約1年間の伴走型OJTとして実施し、実践と振り返りを重ねて行動の定着まで伴走します。
大手SIerでは4年度連続、中堅IT企業では3年度連続で導入いただいており、お客さまと長期的なパートナーシップを築いています。

取り組み姿勢

私たちは、次の三つを大切にして研修に取り組んでいます。

1.答えを教えるのではなく、問いで引き出す
独自の育成手法「問育®」に基づき、講師が正解を示すのではなく、問いを通じて受講者自身が考え、現場で使える形で身につけることを重視しています。

2.現場の事実から始める
研修の前に、お客さまの目的や組織の状況、受講者が実際の会議や商談で何を聞いているかを伺います。研修だけで成果が出るとは限らないため、目的のずれや現場の制約も含めて確認したうえで設計します。

3.定着するまで伴走する
研修は一度で終わらせず、実践と振り返りを繰り返しながら、行動が現場に根づくまで継続して支援します。

主役はあくまで現場で働くエンジニアです。私たちは、一人ひとりがお客さまの前で力を発揮できる環境づくりを支える存在でありたいと考えています。

bizDB(商品・サービス情報)

  • IT企業・SIerのエンジニアを対象に、お客さまとの会話から本当の課題を引き出し、提案や次の案件につなげる力を育てる研修です。 ■こんな課題をお持ちの企業に ・技術者が顧客対応や提案に関わっているが、提案が仕様説明で止まってしまう ・エンジニアに営業的な動きをしてほしいが、何から始めればよいかわからない ・価格競争から抜け出したい ■研修の特徴 1.「エンジニア脳」を活かして「顧客脳」を足す 独自の育成手法「問育®」に基づき、技術的な課題を聞くエンジニアの視点はそのままに、お客さまの目的から聞く視点を加えます。二つの違いをヒアリングの質・方向性・目的の3点で整理し、体験を通して理解することで、組織の中に共通言語をつくります。 2.現場で実践する 毎回宿題があり、受講者は実際の会議や商談で試したことを持ち寄って振り返ります。学んだことを現場で使える形にしていきます。 3.単発で終わらせない 全4回の継続プログラムとして、実践と振り返りを重ねながら行動の定着まで伴走します。 ■導入事例 大手通信グループ系のSIerでは、技術者歴30年・営業未経験のチームがヒアリングを見直したことをきっかけに、1億円規模の受注につながった事例もあります。成果は組織の目的や体制によって変わるため、導入前に状況を伺ったうえで設計します。 ■実施概要 対象:若手からミドル・シニアまで、営業経験のないエンジニアも対象 期間:全4回(月1回・各3.5時間、約4か月) 費用:お見積り 形式:オンライン・対面どちらも対応

    ITエンジニア向け ヒアリング力向上研修|エンジニア脳から顧客脳へ、4ヶ月の専門プログラム
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企業・団体概要

名称 RelationShift株式会社
所在地 〒107-0062
東京都 港区南青山2-2-15 ウィン青山942
設立 2018年4月2日
従業員数 6人
URL https://relationshift.co.jp/