プライドワークス株式会社

【プライドワークスの提供するセールスレッププログラムのコアコンセプト】
■中小・ベンチャー営業の８つの課題
1. すぐに売上をアップさせたいが、社内には優秀な営業マンが全くいない。
2. 短期間で新商品をマーケットに投入したいが、販売チャネルが乏しく厳しい。
3. 採用コストを負担し、求人広告をしても優秀な営業マンが全然集まらない。
4. 社内に営業マンはいるが、大企業の役員クラスと商談機会をほとんど作れない。
5. 営業マンを採用できたとしても、効果的な営業戦略が立てられずに困っている。
6. 地方には営業基盤があるが、業務拡大のため東京に進出し新規顧客を開拓したい。
7. 商品には自信があるが、社長以外に営業活動を行う人間がおらず苦戦している。
8. よい人材が見つかっても、自社で営業の教育ができない。採用しても定着しない。

■KENJINSの顧問を活用したセールスレッププログラムの７つの特徴
1.　大手企業のキーマンとの人脈や太いコネクションを持つ大企業OB人材を活用。
2.　成果報酬の料金体系をベースにした大口の販路開拓、セールス支援活動を実施。
3.　上場企業などの営業部長経験者が知見を活かし、最適な営業戦略をアドバイス。
4.　銀行、証券、保険などの金融機関で活躍した人脈豊富なスペシャリストが支援。
5.　大手企業で営業の実務経験20年以上の業界別のトップセールスマンが集結。
6.　顧問1人に依存する形ではなく、複数人体制で営業活用を強力にバックアップ。
7.　見込み客リストの作成からアポイント、同行営業、クロージングまでを徹底支援。

■料金体系について
これまで、大手人材系の顧問紹介会社に営業顧問を依頼すると、商品やサービスが売れる・売れないに関わらず、毎月20万円から40万円程度の顧問料が掛かり、中小・ベンチャー企業には大きな負担になっていました。
そのため、資金的な余裕がない中小企業でも人脈ネットワークを持った大企業OB人材を営業顧問として活用できるよう、成果報酬型の料金体系をベースにしました。更に１人でなく、複数人体制で営業活動をサポートします。

＜初期費用＞無料（導入コンサルティング費用）
＜月額費用＞要相談（顧問の人選及び営業マネジメント費用）
＜成果報酬＞成果報酬は個別相談

※なお、成果報酬は、下記の二つの報酬体系のいずれかになります。
①アポイントの件数に応じた報酬
②売上に対するインセンティブ報酬

＜備考＞
※営業アポイントの単価及び、売上インセンティブ報酬は難易度や利益率を鑑み、企業ごとの個別相談となります。※当社及びサポート顧問が、毎月の固定報酬を貰わなくても営業サポートができると判断した場合には、月額の顧問料を一切徴収しない「完全成果報酬型」のプランもあります。詳しくはお問い合わせください。
※公序良俗に反する商品・サービスなど、会社によっては、当社でのサポートをお断りする場合があります。

日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」
https://kenjins.jp/