24年３月に新作研修31本、動画15本をリリースいたしました
～経営人材育成シリーズ・役職者レベルアップ研修シリーズ ウェルビーイング実現のための３つの充実 など
年間610本を目標に日々新作コンテンツの開発を行う株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、2024年３月に新作研修を31本、動画を15本リリースしましたので、お知らせします。
新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、＜図１＞の通りです。
◇3月にリリースした新作研修 31本
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新人・若手：1本
アグレッシブマインド研修～積極性を高めて仕事の成果を出す
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ビジネススキル：2本
プレゼンテーション研修～最強の話し方の３原則、他
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中堅：1本
新任主任レベルアップ研修～悩みを解決し、前進する
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リスクマネジメント・コンプライアンス：1本
ハラスメント防止研修 ～被害者にも加害者にもならないために
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管理職：9本
【経営人材育成シリーズ】ヒューマンリソース・マネジメント研修 他
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その他：5本
金融リテラシー研修～フェアな目線で、お金の知識を体系的に身につける、他
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デジタル：12本
ＤＸリテラシー向上研修 他
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■経営人材育成シリーズ
https://www.insource.co.jp/training-special/general-manager.html
経営人材育成シリーズは、経営幹部に必要不可欠な人と組織のマネジメントに関する知識・スキルを網羅的に習得するための研修のシリーズです。昇格要件として、本研修の受講と、受講後の試験の評価を組み合わせた活用を想定したプログラムです。
■役職者レベルアップ研修シリーズ
https://www.insource.co.jp/bup/manager_bup.html
役職者レベルアップ研修では、同じ頃に立場が変わった方々と、新たな役職としての仕事を振り返り、悩みや今の課題を洗い出していきます。受講者同士での情報交換と講師からのフィードバックに、多くの時間を割き、それぞれの課題を解決していきます。
◇3月にリリースした新作動画教材 15本
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DX概論・データ活用：3本
ITベーシック～入門編、他
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グローバル・SDGs：1本
サスティナビリティ講座～持続可能性の意義を理解し、主体的行動につなげる
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人事・採用：3本
総務実務講座～様々なモノの管理、他
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マネジメント：1本
仕事が進む仕組み作り講座～管理職編
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ヘルスケア・労務管理：3本
ウェルビーイング実現のための３つの充実～身体的・精神的・社会的充実、他
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リーダーシップ・意思決定力：1本
リーダーシップ講座～サーバントリーダーシップで部下の成長を促進する（タイ語版）
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マーケティング：2本
【グローバルビジネスシリーズ】海外Webマーケティング「SNS編」、他
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リスク管理・コンプライアンス：1本
【情報セキュリティシリーズ】情報セキュリティ対策～社員・職員編
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■ウェルビーイング実現のための３つの充実～身体的・精神的・社会的充実
https://www.insource.co.jp/dougahyakkaten/well-being_three_fulfillments.html
ウェルビーイングとは、身体的・精神的・社会的という３つの基準全てが満たされた状態のことを指します。健康の問題は個人だけでなく、組織のイノベーションや業務効率にも関係することから、現代の組織にはウェルビーイングな状態で働ける職場環境づくりが強く求められます。本動画では、ウェルビーイングの考え方や求められる姿勢・考え方について、一から基礎を学びます。職場の上司層・部下・後輩をはじめ、全従業員の方に視聴いただきやすい内容です。
◇３月リリースした新作研修31本 ／ 動画15本
https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_list.html
年間610本を目標に日々新作コンテンツの開発を行う株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、2024年３月に新作研修を31本、動画を15本リリースしましたので、お知らせします。
新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、＜図１＞の通りです。
◇3月にリリースした新作研修 31本
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新人・若手：1本
アグレッシブマインド研修～積極性を高めて仕事の成果を出す
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ビジネススキル：2本
プレゼンテーション研修～最強の話し方の３原則、他
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中堅：1本
新任主任レベルアップ研修～悩みを解決し、前進する
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リスクマネジメント・コンプライアンス：1本
ハラスメント防止研修 ～被害者にも加害者にもならないために
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管理職：9本
【経営人材育成シリーズ】ヒューマンリソース・マネジメント研修 他
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その他：5本
金融リテラシー研修～フェアな目線で、お金の知識を体系的に身につける、他
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デジタル：12本
ＤＸリテラシー向上研修 他
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■経営人材育成シリーズ
https://www.insource.co.jp/training-special/general-manager.html
経営人材育成シリーズは、経営幹部に必要不可欠な人と組織のマネジメントに関する知識・スキルを網羅的に習得するための研修のシリーズです。昇格要件として、本研修の受講と、受講後の試験の評価を組み合わせた活用を想定したプログラムです。
■役職者レベルアップ研修シリーズ
https://www.insource.co.jp/bup/manager_bup.html
役職者レベルアップ研修では、同じ頃に立場が変わった方々と、新たな役職としての仕事を振り返り、悩みや今の課題を洗い出していきます。受講者同士での情報交換と講師からのフィードバックに、多くの時間を割き、それぞれの課題を解決していきます。
◇3月にリリースした新作動画教材 15本
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DX概論・データ活用：3本
ITベーシック～入門編、他
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グローバル・SDGs：1本
サスティナビリティ講座～持続可能性の意義を理解し、主体的行動につなげる
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人事・採用：3本
総務実務講座～様々なモノの管理、他
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マネジメント：1本
仕事が進む仕組み作り講座～管理職編
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ヘルスケア・労務管理：3本
ウェルビーイング実現のための３つの充実～身体的・精神的・社会的充実、他
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リーダーシップ・意思決定力：1本
リーダーシップ講座～サーバントリーダーシップで部下の成長を促進する（タイ語版）
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マーケティング：2本
【グローバルビジネスシリーズ】海外Webマーケティング「SNS編」、他
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リスク管理・コンプライアンス：1本
【情報セキュリティシリーズ】情報セキュリティ対策～社員・職員編
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■ウェルビーイング実現のための３つの充実～身体的・精神的・社会的充実
https://www.insource.co.jp/dougahyakkaten/well-being_three_fulfillments.html
ウェルビーイングとは、身体的・精神的・社会的という３つの基準全てが満たされた状態のことを指します。健康の問題は個人だけでなく、組織のイノベーションや業務効率にも関係することから、現代の組織にはウェルビーイングな状態で働ける職場環境づくりが強く求められます。本動画では、ウェルビーイングの考え方や求められる姿勢・考え方について、一から基礎を学びます。職場の上司層・部下・後輩をはじめ、全従業員の方に視聴いただきやすい内容です。
◇３月リリースした新作研修31本 ／ 動画15本
https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_list.html
【お問い合わせ先】
【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html（取材・広報に関して） 社長室（井上・石渡） TEL:03-5577-2283
（サービス内容に関して） TEL:03-5577-2273
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