Office Heart Rock(オフィス ハート・ロック)

基本情報

「人材確保」は、今そこにある経営課題。
だから、欲しい人材に響く「選ばれる求人」。

求人票も「求人広告」です。
他社とは違う「独自の魅力」は唯一無二、
他社がマネできない「無敵の求人票」となる素材です。

「みなさんの会社で働く魅力」
応募者の興味・関心を惹く言葉で伝わっていますか?

「求人をどこに出すか?」ではなく、
「求人で・求人票でなにを伝えるか」

ご存じですか?「人手不足の要因」

第1位は、
「募集をかけても集まらない」
製造業では52.3%、非製造業では71.7%にのぼります。
※財務省 全国財務局管内経済情勢報告概要より引用

「求人とは、集客。」
応募者を集める情報発信です。

【求人票活用のトップランナー】が、
御社の求人票を訴求力のある
「無敵の求人票」に激変させます。

取り組み姿勢

【プロフィール】
求人から相談できる社労士 / 求人票コピーライター / 広報・労務ジャーナリスト

1964(昭和39年)2月19日生まれ。(うお座)

 転職経験5回と人材紹介会社で200社超の求人情報に接する。
人事採用担当時代、低予算で大苦戦した採用活動の経験で
「欲しい人材に響く求人票の書き方」を独自に開発。

そのノウハウに、広報・マーケティング理論を融合させた
【求人票活用のトップランナー】 
 
求人コンサルティングは主に中小企業。IT・製造・
飲食・美容室・サロン・建設・運輸・介護など幅広い業種で
100社を超える実績。

 そのノウハウを伝える「求人票の書き方セミナー」は、
大阪産業創造館では3年目を迎えるロングラン講演、
燕商工会議所・豊中商工会議所等各所での登壇実績多数。

企業概要

住所 〒573-0118
大阪府 枚方市杉山手1-35-23
設立 2012年06月15日
URL

http://www.heartrock-noma.com/

商品・サービス

【応募率94.8%】欲しい人材に効く!「PR求人票」コンサルティング

【応募率94.8%】欲しい人材に効く!「PR求人票」コンサルティング

ハローワークで、
「良い求人活動」ができない。
と思い込んでいませんか???

・求人を出したけど反響ゼロ・・・
・ウチの業界はハロワじゃだめでしょう・・・
・給料を高くしないと応募がないんじゃない?

実は、
求人票の書き方を変えるだけで、94.8%応募してくるんです。

その極意は・・・
求職者が「自分が働いている姿」をイメージできる「PR求人票」

ご一緒に、欲しい人材(求職者)に、
「会社・職場・仕事の魅力」をPRしましょう!

1.求人を難しく考えていませんか???

結局、求人って、
・「誰に応募して欲しいのか」を明確にして、
・「その応募者に響く」内容を訴求して、
・「応募者の立場に立った言葉」で、
伝えることなんです。

そう、これって御社が普段から行っている、
商品やサービスのPRと同じ、集客の情報発信。
なんです。

御社というコンテンツを
欲しい人材・来て欲しい人材にPRすることなんです。

そうすれば、求人票は、
御社の「会社・職場・仕事の魅力」をPRするツールになるんです。

欲しい人材の確保に悩む経営者様、
難しく考えすぎないで、ぜひ「PR求人票」で、
御社のPRをはじめてみてください。

2.御社の「本当のウリ・魅力」が伝わる「PR求人票」作成のサポート

・欲しい人材に響く!
・御社の「本当のウリ」が明確になる!
・会社案内やWEBページにも使える!

「PR求人票」求人コンサルティング&ライティングサービスとは、

御社の魅力を、2時間かけてインタビューし、
・「欲しい人材」(ターゲット)を明確にして、
・「響く内容」(ベネフィット)を描き、
・「伝わる言葉」(メッセージ)を紡ぐ。
求人の成功に必要なこの3つのステップを丁寧に行います。

求人応募を効果的にする目的はもちろんのこと、
御社の「本当のウリ」がすっきりと明確になり、
向かうべき方向性も見えてくる。

そんな効果もお客様からお寄せ頂いている
コンサルティング&ライティングサービスです。

まずは、御社の現在(いま)をお聴かせください。

「PR求人票」コンサルティング&ライティングサービス: 5万円~
 ※求人票の新規作成およびハローワークへの提出については、
  別途費用にて承ります。
 ※本サービスは採用決定までの保証するものではありません

3.サービスの流れ

御社にお伺いしての取材から、
欲しい人材に響く原稿のライティングまで行うサービスです。

(1)御社にお伺いしてお話をお聴きします(2時間)
   御社が欲しい人材、御社の強み・魅力を徹底的にお聴き致します。

(2)原稿のライティング
   求人票で一番PR効果を発揮する3つの箇所に、
   「会社・職場・仕事の魅力」をライティング。

   「求人原稿まとめシート」(電子データ)を納品します。

(3)求人票の作成・提出
   お送りした「求人原稿まとめシート」を
   求人申込書等に添付して、ハローワークにご提出ください。

4.お客さまの「声」
(1)株式会社 稔産業 様
  「5名の応募があり2名の採用でした。今回の応募で、
   技術を持たれた方が多くて助かりました。」

(2)株式会社 ヘップシステム 様
  「今回の募集で、当方が期待する人物像に合致または、
   それ以上の方が応募され採用に至りました。」

(3)小金屋食品株式会社 様
  2013年2月11日に求人公開。現在まで、
  男性3名 女性4名の応募がありました。

5.そして、御社の「本当のウリ」はもっと活用できます!
「PR求人票」のコンサルティング・ライティングノウハウを活用して、
御社の「本当のウリ」がもっと伝わるお手伝いも。

(1)会社案内ライティング
  「PR求人票」のノウハウを活用し、
  お客様にも求職者にも御社の魅力・ストーリーを丁寧に
  伝える・伝わる会社案内のライティングを致します。

(2)ホームページ採用情報ページライティング
  「PR求人票」のノウハウを活用し、
  ホームページの「採用情報ページ」に必要な内容を
  インタビューし、ライティング致します。

(3)求人広告ライティング
  「PR求人票」のノウハウを活用し、
  有料求人媒体の文面もライティング致します。

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弊社、ホームページにて好評連載中!
~【日本最速!5分で読める求人・労務の最新情報!】
 Heart Rock Frontline NEWS~
 【Concept】
   広報・労務ジャーナリストの私が、関係各所に取材を敢行。
   採用・人事・総務業務に役立つ最新・最前線の情報をわかりやすく
   解説します。

・【94.8%の応募率!】
 「PR求人票」求人原稿コンサルティング
・【2時間でわかる】会社・職場・仕事の魅力をPR! 
 「PR求人票の書き方」セミナー

 弊社、求人コンサルティング・求人セミナーのご依頼等、
 お申込み・お問い合わせは、弊社、ホームページをご覧ください。
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