採用から定着までの人材確保対策を考える~サスティナビリティ採用の視点~

採用から定着までの人材確保対策を考える~サスティナビリティ採用の視点~

あらゆる業界が働き手不足が悩みである中、高齢者増加で介護ニーズは高まっているにも関わらず、スタッフが確保できずに事業の継続が難しい、また拡大できないとの声をよく聞かれます。
慢性的な人材不足の課題を改善し、介護人材の確保・定着に向けた取り組みを行うことが、介護事業者の最大の経営課題と考えます。
その為にも経営側、従業員双方に利がある人材確保と定着がなければ全てが始まらないと考え、今回は、採用方法から定着して頂く為の工夫、賃金も含めた処遇改善について、業界内外の変化等をテーマに共に議論を深めたいと思います。

※ コンサルタント、専門家の方のご参加はご遠慮願います。

【この研究会で学べること】
・業界の採用全般(外国人も含む)
・採用・定着の好事例
・新しい処遇改善加算

【こんな方はぜひご参加ください】
・従業員の離職が多く、長く続かないとお悩みの方
・離職率を下げる具体的な仕組みを知りたい方
・従業員の定着率を上げ、職場体制を改善したい方

【このセミナーの詳細・お申し込みはこちらから】
https://www.zaimu.com/news/seminarlineup/20190220.html

開催日 2019年2月20日
開催時間 18:00〜20:00
開催地域 大阪府
開催場所 トリプルグッドセミナールーム
会費 ¥2,000
定員 30名
支援機関名 トリプルグッドグループ
お問い合わせ先 トリプルグッド介護経営研究会運営事務局

〒531-6109
大阪市北区大淀中1丁目1番30 梅田スカイビルタワーウエスト9F
TEL 06-6454-6855
メール seminar@triplegood.co.jp
トリプルグッド介護事業チームFacebookページ
http://www.facebook.com/kaigokeieijp/
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