大阪開催「採用と教育に苦戦する企業」のための採用×教育の仕組みつくりセミナー

大阪開催「採用と教育に苦戦する企業」のための採用×教育の仕組みつくりセミナー

2018年9月~11月に全国各地で開催し、
300社以上からお申込みをいただき
リピート者続出の大好評セミナーです。

<参加者の声>
・若手社員の育成方法とPDCAの重要性が特に理解できた。(N社、男性)
・本日のセミナーの内容であれば、次回は経営者側の上司を連れて参加希望です。(S社、女性)
・経営理念、理念教育の重要性がとてもよくわかりました。早速今日から取り組みます!(M社、女性)
・若手層のニーズと管理職が重要と思っている優先度のギャップの話が腹落ちしました。入社後の年次に応じた“わかりやすい”教育体系を整理しているところで参考になる内容が多かったです。(P社、男性)
・採用及び教育に関しての取り組みで悩んでましたが、今後の方向性が見えました。(S社、女性)  等


このようなお悩みはありませんか?

・新卒も中途も採用を掛けても募集がこない。
・新卒がなかなか育ってくれない。
・新人も中途も長続きしないで辞めてしまう。
・名ばかり管理職でマネージメントが出来ていない。
・中堅、リーダーが育たず次の管理職がいない。
・言われたことしかやらない指示待ち組織になっている。

もし、上記のお悩みにひとつでも当てはまる方は是非ご参加ください。

------セミナーではこのようなことが学べます------

1.欲しい人材を獲得する採用の仕組み
・絶対にやってはいけない採用の落とし穴
・陥りがちな採用コンセプトの迷走
・採用基準を明確化して焦点を集める
・志望度を高める採用フローの設計
・明日からできる採用の戦術

2.若手が自ら育つ社内教育の仕組み
・若手の仕事へのモチベーションとニーズ
・仕組み化3大ポイント
・若手を迷走させてしまうマネージメント
・リーダーが育たない本当の理由と対策
・明日からできる効率マネージメント

3.戦力化トレーニングの体験
・セールスの学校プログラムの特徴
・セールスの学校研修のご紹介
・OJTとOFF-JTを加速させるPDCA
・コミュニケーショントレーニングの体験
・マネージメントスキル演習の体験

↓セミナーの様子はこちら↓
https://youtu.be/P60kMEP-wBo
採用と教育についてどのようなことをお話するか
是非ご覧ください

▼お申込みはこちらか▼
https://goo.gl/forms/pyrqiPhLEDfK30Yl1
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<セミナー名>
採用×教育の仕組みつくりセミナー 


<詳細>
開催日 :2019年2月22日(金)
時間  :14:00~17:00(13:45開場)
開催場所:AP大阪梅田東
開催住所:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル5F
参加費 :3,000円(税込)
     
★下記に該当される方は無料でご受講いただけます。
・以前にセールスの学校主催のセミナー、交流会に参加している。
・以前にセールスの学校主催の研修に申込みをしている(新人・リーダー・管理職)
・セールスの学校から直接案内がきている(FAX、メール 等)

<参加特典>
採用の成功事例集プレゼント

※受付にて名刺を1枚頂戴しておりますので、
 ご用意くださいませ。
 法人の方向けのセミナーとなっております。
 また、同業のご参加はご遠慮願います。


<講師>
浅井 隆志 株式会社セールスの学校 代表取締役
住宅用マンションを扱う不動産販売会社へ入社。
飛び込み営業を主体とし入社3ヶ月目から同期ナンバーワンの実績を挙げる。
その後、主に注文住宅を扱う住宅販売会社へ転進。10ヶ月で13棟を販売し同社の記録を更新する。実績がヘッドハンティング会社の目に留まり、高級注文住宅を扱うハウスメーカーの営業リーダーに抜擢される。マーケティングを切り口にした部署を立上げ、3年で年間受注棟数を205%増加させることに成功。同社が業界最激戦区の駒沢住宅展示場へ出展することに大きく貢献する。
在職中から独学でマーケティングやコピーライティング、セールスを学び、現在は独自の売れる仕組み作り理論と心理学を駆使した信頼関係構築のスキルを活かした「顧客のファン化」というテーマで研修や経営コンサルタントとして活躍中。


<主催>
株式会社セールスの学校



▼お申込みはこちらか▼
https://goo.gl/forms/pyrqiPhLEDfK30Yl1

開催日 2019年2月22日
開催時間 14:00〜17:00
開催地域 大阪府
開催場所 AP大阪梅田東
会費 3,000円(税込)※詳細は下記をご覧ください。
定員
支援機関名 株式会社セールスの学校
お問い合わせ先 定作(じょうづくり)
TEL:03-6417-0520
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