セミナー情報

労務トラブルに備える就業ルールの作り方

労務トラブルに備える就業ルールの作り方

介護業界は、深刻な人手不足が続いています。
安易に採用をしてしまい、労務トラブルに巻き込まれる事案が後を絶ちません。
一度、労働トラブルが発生してしまうと、解決のために時間的・金銭的・精神的コストが生じ、事業所として大きな不利益を被ってしまいます。
今回の介護経営研究会では、労働トラブルを念頭に置いた就業規則整備や労働紛争を解決するためのポイントを中心に、社労士がわかりやすく解説し ます。

※ コンサルタント、専門家の方のご参加はご遠慮願います。

【この研究会で学べること】
・事業所の方針に沿った就業ルールの整備
・不良社員との接し方と対処の仕方
・適正な賃金計算の方法

【こんな方はぜひご参加ください】
・事業所の運営ルールがあいまいで、すっきりさせたいと感じている方
・社員の勤務態度に問題があると感じている方
・社員対応に時間を取られ、本来の仕事ができないと感じている方
・経営者、管理職、人事・労務担当者の方

【このセミナーの詳細・お申し込みはこちらから】
https://www.zaimu.com/news/seminarlineup/20180620.html

開催日 2018年6月20日
開催時間 18:00〜20:00
開催地域 大阪府
開催場所 トリプルグッドセミナールーム
会費 ¥2,000
定員 30名
支援機関名 トリプルグッドグループ
お問い合わせ先 トリプルグッド介護経営研究会運営事務局

〒531-6109
大阪市北区大淀中1丁目1番30 梅田スカイビルタワーウエスト9F
TEL 06-6454-6855
メール seminar@triplegood.co.jp
トリプルグッド介護事業チームFacebookページ
http://www.facebook.com/kaigokeieijp/
新聞社が教える SPECIAL CONTENTS
プレスリリースの書き方

記者はどのような視点でプレスリリースに目を通し、新聞に掲載するまでに至るのでしょうか? 新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。

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