事業概要
■商品やサービスはすべて「ヒト」が関与し,顧客に届くまでのプロセスにも必ず「ヒト」が関与しており,商品やサービスの満足度はヒトに依存していると言い切れます。故に,これからの企業の持続的成長は,社員のマインドセットとそれによる組織・企業文化にかかっていると言っても過言ではありません。
■私たちは,「人の心の育成と企業文化開発による"らしさ"の創出」と「創出した"らしさ"を元にしたコーポレートブランディング」により,皆様の「持続的成長」をサポートし,"Agent of Real Change"=「真の変革代理人」としての職務を全う致します。
皆様の会社の"らしさ"は何ですか?
■私たちは,「人の心の育成と企業文化開発による"らしさ"の創出」と「創出した"らしさ"を元にしたコーポレートブランディング」により,皆様の「持続的成長」をサポートし,"Agent of Real Change"=「真の変革代理人」としての職務を全う致します。
皆様の会社の"らしさ"は何ですか?
取り組み姿勢
新日鐵/鉄鋼事業及びEI事業本部(現新日鐵住金/NSソリューションズ)・J-PHONE(現ソフトバンク)ブランドマネージャー,電通・電通系WEBコンサル,ITベンチャー/CMO(2社)・エン・ジャパン企業内起業(マインドフルネス事業)などを通じて様々な経験と知見を獲得
ブランディング スペシャリストとして,ブランドサーベイ,ブランディング コンサルティング,ミッション・ビジョン・バリュー開発,事業開発・新規事業開発,営業/販売促進コンサルティング・コミュニケーション コンサルティングなどに従事
これまでに,NTTドコモ,スズキ,アスクルなど300以上の商品・サービス・企業のブランディング及びマーケティングコミュニケーションに関する業務実績を積む
近年は,マインドフルネス,ポジティブ心理学,幸福学をベースにしたビジネスパーソンの「心の改革」に取り組み,電通の働き方改革プロジェクトを始め,40社以上の「心の改革」にソリューションを提供した
ブランディング スペシャリストとして,ブランドサーベイ,ブランディング コンサルティング,ミッション・ビジョン・バリュー開発,事業開発・新規事業開発,営業/販売促進コンサルティング・コミュニケーション コンサルティングなどに従事
これまでに,NTTドコモ,スズキ,アスクルなど300以上の商品・サービス・企業のブランディング及びマーケティングコミュニケーションに関する業務実績を積む
近年は,マインドフルネス,ポジティブ心理学,幸福学をベースにしたビジネスパーソンの「心の改革」に取り組み,電通の働き方改革プロジェクトを始め,40社以上の「心の改革」にソリューションを提供した
商品・サービス
企業のミッション・ビジョン・バリュー開発サービス
1.ミッションステートメント・ビジョン・バリューの開発
➣企業文化を支える「拠り所」になるものを明文化します
➣持続的な成長とステークホルダーへのコミットメントとなります
➣効果
■「価値観・行動規範」と「社会への約束」の社員・組織との共有による一体感の醸成
■顧客・取引先,資金調達先からの信頼性確保
■求職者への信頼感醸成による採用への貢献と離職率の低下
■ミレニアル世代はバリューを重視する傾向があるので,採用においては重要な施策です
2.事業企画書作成・新規事業企画書作成
➣売上向上及び企業イメージ向上による採用促進への効果を狙います
➣リサーチ〜課題発見~課題設定~自社の強みを活かした課題解決施策までを一気通貫でご提供
➣混沌とした状況/問題を整理して,本質的な課題を発見し解決施策まで導きます
➣企業文化を支える「拠り所」になるものを明文化します
➣持続的な成長とステークホルダーへのコミットメントとなります
➣効果
■「価値観・行動規範」と「社会への約束」の社員・組織との共有による一体感の醸成
■顧客・取引先,資金調達先からの信頼性確保
■求職者への信頼感醸成による採用への貢献と離職率の低下
■ミレニアル世代はバリューを重視する傾向があるので,採用においては重要な施策です
2.事業企画書作成・新規事業企画書作成
➣売上向上及び企業イメージ向上による採用促進への効果を狙います
➣リサーチ〜課題発見~課題設定~自社の強みを活かした課題解決施策までを一気通貫でご提供
➣混沌とした状況/問題を整理して,本質的な課題を発見し解決施策まで導きます
企業・団体概要
名称 | 株式会社スマイリングシナジー |
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所在地 |
〒108-0075 東京都 港区港南4-6-3 ワールドシティタワーズ3801 |
設立 | 2003年4月1日 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 2人 |
URL | https://www.good-habit.org/ |