株式会社スマイリングシナジー

事業概要

■商品やサービスはすべて「ヒト」が関与し,顧客に届くまでのプロセスにも必ず「ヒト」が関与しており,商品やサービスの満足度はヒトに依存していると言い切れます。​故に,これからの企業の持続的成長は,社員のマインドセットとそれによる組織・企業文化にかかっていると言っても過言ではありません。

​■私たちは,「人の心の育成と企業文化開発による"らしさ"の創出」と「創出した"らしさ"を元にしたコーポレートブランディング」により,皆様の「持続的成長」をサポートし,"Agent of Real Change"=「真の変革代理人」としての職務を全う致します。

​皆様の会社の"らしさ"は何ですか?

取り組み姿勢

新日鐵/鉄鋼事業及びEI事業本部(現新日鐵住金/NSソリューションズ)・J-PHONE(現ソフトバンク)ブランドマネージャー,電通・電通系WEBコンサル,ITベンチャー/CMO(2社)・エン・ジャパン企業内起業(マインドフルネス事業)などを通じて様々な経験と知見を獲得

ブランディング スペシャリストとして,ブランドサーベイ,ブランディング コンサルティング,ミッション・ビジョン・バリュー開発,事業開発・新規事業開発,営業/販売促進コンサルティング・コミュニケーション コンサルティングなどに従事

これまでに,NTTドコモ,スズキ,アスクルなど300以上の商品・サービス・企業のブランディング及びマーケティングコミュニケーションに関する業務実績を積む

​近年は,マインドフルネス,ポジティブ心理学,幸福学をベースにしたビジネスパーソンの「心の改革」に取り組み,電通の働き方改革プロジェクトを始め,40社以上の「心の改革」にソリューションを提供した

企業概要

名称 株式会社スマイリングシナジー
住所 〒108-0075
東京都 港区港南4-6-3 ワールドシティタワーズ3801
設立 2003年4月1日
資本金 500万円
従業員数 2人
URL

https://www.good-habit.org/

商品・サービス

企業のミッション・ビジョン・バリュー開発サービス

 1.ミッションステートメント・ビジョン・バリューの開発
  ➣企業文化を支える「拠り所」になるものを明文化します
  ➣持続的な成長とステークホルダーへのコミットメントとなります
  ➣効果
   ■「価値観・行動規範」と「社会への約束」の社員・組織との共有による一体感の醸成
   ■顧客・取引先,資金調達先からの信頼性確保
   ■求職者への信頼感醸成による採用への貢献と離職率の低下
   ■ミレニアル世代はバリューを重視する傾向があるので,採用においては重要な施策です
 2.事業企画書作成・新規事業企画書作成
  ➣売上向上及び企業イメージ向上による採用促進への効果を狙います
  ➣リサーチ〜課題発見~課題設定~自社の強みを活かした課題解決施策までを一気通貫でご提供
  ➣混沌とした状況/問題を整理して,本質的な課題を発見し解決施策まで導きます

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プレスリリースの書き方

記者はどのような視点でプレスリリースに目を通し、新聞に掲載するまでに至るのでしょうか? 新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。