株式会社スマイリングシナジーの企業ロゴ

株式会社スマイリングシナジー

事業概要

■商品やサービスはすべて「ヒト」が関与し，顧客に届くまでのプロセスにも必ず「ヒト」が関与しており，商品やサービスの満足度はヒトに依存していると言い切れます。故に，これからの企業の持続的成長は，社員のマインドセットとそれによる組織・企業文化にかかっていると言っても過言ではありません。

■私たちは，「人の心の育成と企業文化開発による"らしさ"の創出」と「創出した"らしさ"を元にしたコーポレートブランディング」により，皆様の「持続的成長」をサポートし，"Agent of Real Change"＝「真の変革代理人」としての職務を全う致します。

皆様の会社の"らしさ"は何ですか？

取り組み姿勢

新日鐵/鉄鋼事業及びEI事業本部（現新日鐵住金/NSソリューションズ）・J-PHONE（現ソフトバンク）ブランドマネージャー，電通・電通系WEBコンサル，ITベンチャー/CMO（2社）・エン・ジャパン企業内起業（マインドフルネス事業）などを通じて様々な経験と知見を獲得

ブランディングスペシャリストとして，ブランドサーベイ，ブランディングコンサルティング，ミッション・ビジョン・バリュー開発，事業開発・新規事業開発，営業/販売促進コンサルティング・コミュニケーションコンサルティングなどに従事

これまでに，NTTドコモ，スズキ，アスクルなど300以上の商品・サービス・企業のブランディング及びマーケティングコミュニケーションに関する業務実績を積む

近年は，マインドフルネス，ポジティブ心理学，幸福学をベースにしたビジネスパーソンの「心の改革」に取り組み，電通の働き方改革プロジェクトを始め，40社以上の「心の改革」にソリューションを提供した

商品・サービス

企業のミッション・ビジョン・バリュー開発サービス

　１．ミッションステートメント・ビジョン・バリューの開発
　　➣企業文化を支える「拠り所」になるものを明文化します
　　➣持続的な成長とステークホルダーへのコミットメントとなります
　　➣効果
　　　■「価値観・行動規範」と「社会への約束」の社員・組織との共有による一体感の醸成
　　　■顧客・取引先，資金調達先からの信頼性確保
　　　■求職者への信頼感醸成による採用への貢献と離職率の低下
　　　■ミレニアル世代はバリューを重視する傾向があるので，採用においては重要な施策です
　２．事業企画書作成・新規事業企画書作成
　　➣売上向上及び企業イメージ向上による採用促進への効果を狙います
　　➣リサーチ〜課題発見～課題設定～自社の強みを活かした課題解決施策までを一気通貫でご提供
　　➣混沌とした状況/問題を整理して，本質的な課題を発見し解決施策まで導きます

企業・団体概要

名称	株式会社スマイリングシナジー
所在地	〒108-0075 東京都港区港南4-6-3 ワールドシティタワーズ3801
設立	2003年4月1日
資本金	500万円
従業員数	2人
URL	https://www.good-habit.org/