人事・採用に関する新聞掲載支援機関一覧

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ミャンマーの2大学に日本語教室

ミャンマーの2大学に日本語教室
  • グローバルイノベーションコンサルティング株式会社

2017年1月9日(月)

日系IT企業としてミャンマーのヤンゴンとマンダレーに現地法人を持つグローバルイノベーションコンサルティング(東京都墨田区)は、同国を代表するマンダレーコンピューター大...

海外流プレゼンをマスターできる

海外流プレゼンをマスターできる
  • 株式会社ASCEND FEATHER

2017年1月9日(月)

俳優トレーニングをビジネスに生かす研修を提供するASCEND FEATHER(アセンドフェザー、東京都文京区)は、講演内容がインターネット上で無料配信され世界中で注目...

バイリンガルITエンジニア、オフショア開発など
トータルサポート

バイリンガルITエンジニア、オフショア開発など トータルサポート
  • グローバルイノベーションコンサルティング株式会社

2016年12月23日(金)

経営企画室課長 Yu Li Shein氏 当社は2011年に設立し、日本以外にミャンマーとフィリピン、そして親会社のあるシンガポールに拠点があります。事業は主に、「海外進出サポート...

企業の海外PRの診断サービス

企業の海外PRの診断サービス
  • WIPジャパン株式会社

2016年12月5日(月)

分析したリポートを元に顧客の要望に合った施策のプランニングを行う 活動予算の可視化・最適化に効果 多言語ビジネス支援を手がけるWIPジャパン(東京都千代田区)...

家裁、国税巻き込み債務整理・融資

家裁、国税巻き込み債務整理・融資
  • 城南信用金庫

2016年11月30日(水)

加藤丈晴・お客様応援課長 家裁、国税巻き込み債務整理・融資 城南信用金庫大井支店の加藤丈晴・お客様応援課長が取り組んだ債務整理による融資推進のケース。加藤さん...

難問解決した担当者に高ポイント

難問解決した担当者に高ポイント
  • 城南信用金庫

2016年11月29日(火)

加藤丈晴・お客様応援課長 難問解決した担当者に高ポイント 担当者とともにお客さまの課題を見いだし、その解決に尽力する城南信用金庫大井支店の加藤丈晴・お客様応援...

顧客の課題把握し解決策を提示

顧客の課題把握し解決策を提示
  • 城南信用金庫

2016年11月28日(月)

加藤丈晴・お客様応援課長 顧客の課題把握し解決策を提示 東京・大井町駅前の城南信用金庫大井支店。お客様応援課長として活躍する加藤丈晴さんは同店のキーパーソンだ...

株式会社Fundexgateの助成金・補助金クラウドサービスを通じての業容にあった助成金補助金の情報提供、申請管理サービス

株式会社Fundexgateの助成金・補助金クラウドサービスを通じての業容にあった助成金補助金の情報提供、申請管理サービス
  • 一般社団法人 中小企業助成金活用機構

2016年11月26日(土)

理事 安田 栄治氏 当機構は、中小企業が公的助成金や補助金を滞りなく得られるようにサポートしたいという思いをもった士業が集まり助成金情報の共有、勉強をして いる...

全国的な信金のネット生かし企業とのきずな強める

全国的な信金のネット生かし企業とのきずな強める
  • 城南信用金庫

2016年11月7日(月)

守田正夫理事長 東京都と神奈川県に営業店舗を展開している城南信用金庫は、地域の企業や住民の相談に応える体制を構築するなど、金融機関の枠を超えた「お客様応援企業」...

CRM事業の強化で飛躍を目指す

CRM事業の強化で飛躍を目指す
  • 株式会社ヒューネル CRM事業本部

2016年10月15日(土)

CRM事業本部部長 木村朗男氏 保険代理店事業とアウトソーシング事業を行っています。特にCRM事業は、保険代理店事業や金融機関のバックオフィス事業などで得られたノウ...

マンダレーに日系IT企業で初進出

マンダレーに日系IT企業で初進出
  • グローバルイノベーションコンサルティング株式会社

2016年10月3日(月)

グローバルイノベーションコンサルティング(東京都墨田区)は1日、ミャンマーのほぼ中心に位置し、ヤンゴンに次ぐ第2の都市、マンダレーに日系IT企業として初めて進出した。...

“よい仕事おこし”フェア開催 380社超参加しマッチング

“よい仕事おこし”フェア開催 380社超参加しマッチング
  • 城南信用金庫

2016年8月3日(水)

380社を超える企業のビジネスマッチングの場を提供する「2016“よい仕事おこし”フェア」(主催・城南信用金庫)が2日、東京都千代田区の国際フォーラムで2日間の日程で...

 シタラ興産 ロボ導入に5000万円補助

シタラ興産 ロボ導入に5000万円補助
  • 一般社団法人 中小企業助成金活用機構

2016年8月1日(月)

産業廃棄物中間処分業を手がけるシタラ興産(埼玉県深谷市)は、経済産業省の2016年度予算「ロボット導入実証事業」に採択され、補助金5000万円の交付が決定した。人工知...

俳優養成メソッドをビジネスマン向けトレーニングに応用

俳優養成メソッドをビジネスマン向けトレーニングに応用
  • 株式会社ASCEND FEATHER

2016年7月30日(土)

代表取締役 別役慎司氏 劇作家・演出家・俳優として活動しながら、プロの俳優を育成するアクティングスクールを運営しています。劇団を持ち、舞台公演も行っています。日...

信用金庫による地方創生で日本を明るく元気に!
「2016“よい仕事おこし”フェア」8月2、3日に開催

信用金庫による地方創生で日本を明るく元気に! 「2016“よい仕事おこし”フェア」8月2、3日に開催
  • 城南信用金庫

2016年7月22日(金)

城南信用金庫は「2016“よい仕事おこし”フェア」を8月2、3日の2日間、東京都千代田区の東京国際フォーラムで開催する。信用金庫による地方創生をテーマに、日本全国から380を超える企...

196案件で商談 中小企業の販路拡大支援

196案件で商談 中小企業の販路拡大支援
  • 城南信用金庫

2016年7月14日(木)

城南信用金庫は13日、中小企業の販路拡大を支援する「建設関連企業との相談会・商談会」を東京都品川区の本店講堂で開いた。清水建設や積水ハウスなどの大手企業16社と、主に...

多言語化の総合診断

多言語化の総合診断
  • WIPジャパン株式会社

2016年7月4日(月)

多言語ビジネス支援のWIPジャパン(東京都千代田区)は、事業のグローバル化・多言語化を総合診断するサービス「G&Mドック」を開始した。企業・個人などが日本/日本語以外...

場づくりの技術で、起業家を支援

場づくりの技術で、起業家を支援
  • 株式会社エンパブリック

2016年6月4日(土)

代表取締役 広石 拓司氏 地域や組織の人たちが持っている考えや意見を生かして、新しく仕事を創り出すことを支援しています。起業支援では事業プランや起業家個人の支援...

地域に根差した金融機関を目指す

地域に根差した金融機関を目指す
  • 城南信用金庫

2016年4月2日(土)

「地域を守り、地域の方々を幸せにするための社会貢献企業」を目指し、取引先や地域住民へのサービスの充実を図っている城南信用金庫。昨年6月にさまざまな相談をワンストップ...

ITとワンストップサービスが支援の要

ITとワンストップサービスが支援の要
  • トリプルグッドグループ

2016年3月23日(水)

トリプルグッドグループ 実島誠代表理事 全国の中小企業約の9割を占めるのが小規模事業者だ。従業員数が製造業で20人以下、商業・サービス業で5人以下の会社を指す。...

難易度が高い資金調達を迅速にサポート

難易度が高い資金調達を迅速にサポート
  • M&A財務コンサルティング株式会社

2016年3月5日(土)

代表取締役 野田誠一 企業経営において資金調達や会社買収、事業承継などは社運を左右する重要な業務であり、適切な相談相手を見つけることはとても重要です。当社は、そ...

【35歳からの転職ウラ事情】(17)自分を採用しなければ損

【35歳からの転職ウラ事情】(17)自分を採用しなければ損
  • ルーセントドアーズ株式会社

2016年1月26日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 35歳を超えてからの転職の場合、“求職者過多・求人過少”という需給環境になるため、どうしても「自分を採用してくれる会社選び」と...

【35歳からの転職ウラ事情】(16)「先入観」そぎ落とし選択肢広げて

【35歳からの転職ウラ事情】(16)「先入観」そぎ落とし選択肢広げて
  • ルーセントドアーズ株式会社

2016年1月12日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 一生で何度も経験することがないゆえに、ノウハウがたまりにくい転職活動。成否を決める最大の要素は、実は自分自身の中にあります。い...

【35歳からの転職ウラ事情】(15)退職前に「悲観シナリオ」の想定を

【35歳からの転職ウラ事情】(15)退職前に「悲観シナリオ」の想定を
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年12月22日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 役職定年や突然の配置転換による担当業務範囲の縮小による年収ダウンなど、特に45歳を超えてくると多くの方がセカンドキャリアを考え...

【35歳からの転職ウラ事情】(14)「求人倍率」参考に穴場探し

【35歳からの転職ウラ事情】(14)「求人倍率」参考に穴場探し
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年12月8日(火)

■ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 「求人倍率」という言葉は聞いたことはあるが詳しくはよくわからない、という人は多いと思います。35歳オーバーになると、転職成功率...

グローバル化と多言語化をワンストップで支援

グローバル化と多言語化をワンストップで支援
  • WIPジャパン株式会社

2015年12月5日(土)

代表取締役会長 上田輝彦 世界410都市にあるネットワークを活用し、官公庁や地方自治体、国内外の有力企業・調査研究機関など約6,200の顧客に、高度な多言語運用力が必要と...

【35歳からの転職ウラ事情】(13)需要と供給を把握せよ

【35歳からの転職ウラ事情】(13)需要と供給を把握せよ
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年11月24日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 転職というイベントは、一生のうちにそう何度も経験するものではありません。約40年の仕事人生の中で、2、3回というのが実態です。...

【35歳からの転職ウラ事情】(12)「モノ軸」「コト軸」、どちらを重視?

【35歳からの転職ウラ事情】(12)「モノ軸」「コト軸」、どちらを重視?
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年11月10日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 転職に関する相談を受ける中で、なかなか転職先が決まらない方に共通する一つのパターンがあります。 【Aさん】 「広告業界は顧...

【35歳からの転職ウラ事情】(11)配置転換リクエストという選択肢

【35歳からの転職ウラ事情】(11)配置転換リクエストという選択肢
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年10月27日(火)

「ビジネスパーソン5000人のうち、転職を考えている人は約4割の39.1%」という調査結果が、先日ニュースになっていました(インテリジェンス調べ)。転職バブル。今回の...

【35歳からの転職ウラ事情】(9)雇う・雇われる側の視点に隔たり

【35歳からの転職ウラ事情】(9)雇う・雇われる側の視点に隔たり
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年9月8日(火)

■ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 求人企業と求職者の間を橋渡しする転職エージェントをしていて感じることの一つに、「雇う側の視点」と「雇われる側の視点」の間に横た...

企業同士のビジネスマッチングに注力

企業同士のビジネスマッチングに注力
  • 城南信用金庫

2015年9月3日(木)

城南信用金庫理事長 守田正夫 □城南信用金庫理事長・守田正夫さん(58) --8、9日に東京国際フォーラムで開催す 「2015“よい仕事おこし”フェア」の特徴...

企業活力の向上へ、クレド経営の普及推進
クレド経営サミット2015 開催

企業活力の向上へ、クレド経営の普及推進 クレド経営サミット2015 開催
  • トリプルグッドグループ

2015年8月28日(金)

日本クレド教会 実島誠会長 人とホスピタリティ研究所 高野登代表 一般社団法人 日本クレド経営協会(実島誠会長)はこのほど東京都港区で、全国から会員が集ま...

【35歳からの転職ウラ事情】(8)年収にばらつきも6割「満足」

【35歳からの転職ウラ事情】(8)年収にばらつきも6割「満足」
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年8月25日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 転職を考え始める二大理由は「賃金への不満」「人間関係」。特に、住宅ローンや教育費用がかさむ30代後半になると、賃金水準は自分の...

【35歳からの転職ウラ事情】(7)成功の鍵は選択肢の幅

【35歳からの転職ウラ事情】(7)成功の鍵は選択肢の幅
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年8月11日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 35歳を超えてからの転職が難しくなる理由は、大きく2つ。1つ目は募集する側の需要の問題です。ほとんどの組織がピラミッド型で、上...

【35歳からの転職ウラ事情】(6)職種別採用が普及していたら…

【35歳からの転職ウラ事情】(6)職種別採用が普及していたら…
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年7月28日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏  「サラリーマンという仕事はありません。」 これは、今から30年近く前の1987年8月19日、新聞朝刊の全面広告に掲載された...

安定・信頼のインターネット接続サービス

安定・信頼のインターネット接続サービス
  • インターナップ・ジャパン株式会社

2015年7月18日(土)

代表執行役 CEO 奥野政樹 当社は、ナスダック上場企業である米国インターナップ社とNTTグループによって設立された、法人向けインターネットプロバイダ企業です。独自の「...

【35歳からの転職ウラ事情】(5)役職者の中途入社成功、3つの理由

【35歳からの転職ウラ事情】(5)役職者の中途入社成功、3つの理由
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年7月14日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏   「先日入社いただいた○○さんですが、あっという間にウチになじんでくれてますよ。しかも、従来の事業運営にのみ込まれずに、堅実な...

日本クレド経営協会、27日に東京でイベント

日本クレド経営協会、27日に東京でイベント
  • トリプルグッドグループ

2015年7月3日(金)

企業の経営理念や信条などをまとめた「クレドカード」の中小企業への導入支援を行う日本クレド経営協会(大阪市北区)は27日、東京・港区のホテルメルパルク東京で 「クレド経営...

経験知を共有、営業は攻めの姿勢

経験知を共有、営業は攻めの姿勢
  • 城南信用金庫

2015年7月1日(水)

城南信用金庫神田支店・松井慶彦支店長 営業担当者には経験から得られた知識やスキルがある。城南信用金庫では「経験知」や「暗黙知」をマニュアル化して全店で共有して...

担当者が目標設定、支店全体で協力

担当者が目標設定、支店全体で協力
  • 城南信用金庫

2015年6月30日(火)

城南信用金庫神田支店・松井慶彦支店長 城南信用金庫神田支店(東京都千代田区)の支店長、松井慶彦氏は企業を訪問する前の「予習」とともに、営業担当者に徹底させている...

業界事情の「予習」を徹底

業界事情の「予習」を徹底
  • 城南信用金庫

2015年6月29日(月)

城南信用金庫神田支店・松井慶彦支店長 東京都千代田区のJR神田駅周辺はビルや飲食店が密集し、昼間と夜間の人口に約18倍もの差があるビジネス街だ。企業だけでなく金...

大容量データを高速転送 バイク便に対抗

大容量データを高速転送 バイク便に対抗
  • インターナップ・ジャパン株式会社

2015年6月26日(金)

ギガクラスの映像データを高速で安定的に転送するサービスを、ビデオ編集や映像配信などを手がける日本ブイ・テイ・アール(日本VTR、東京都中央区)が始めた。 大容量...

税務・法律など無料相談プラザ

税務・法律など無料相談プラザ
  • 城南信用金庫

2015年6月23日(火)

城南信用金庫は22日、起業や技術開発、税務・法律など顧客の相談にワンストップで応じる「城南なんでも相談プラザ」を東京都品川区の本店3階に開設した。 中小企業診断...

【35歳からの転職ウラ事情】(4)未来は自分の頭で考えるしかない

【35歳からの転職ウラ事情】(4)未来は自分の頭で考えるしかない
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年6月23日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 「今から10年後の2025年。1967~74年生まれの団塊ジュニア&バブル入社世代は、人口数が他の世代よりも多いことにより、今...

【35歳からの転職ウラ事情】(3)共通スキルに着目せよ

【35歳からの転職ウラ事情】(3)共通スキルに着目せよ
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年6月9日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 「キャリアが特殊なので、なかなか転職先が見つからない」 40歳前後のビジネスパーソンの転職相談にありがちな悩みの一つです。1...

35歳からの転職ウラ事情】(2)初年度は試用、年収アップ2年目以降も

35歳からの転職ウラ事情】(2)初年度は試用、年収アップ2年目以降も
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年5月26日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 「今よりもう少し年収を上げたい」。今も昔も、転職を考えるきっかけになる三大理由の一つです。でも、実際に転職を実行した後、年収の...

【35歳からの転職ウラ事情】(1)3つの基礎知識で「壁」突破を

【35歳からの転職ウラ事情】(1)3つの基礎知識で「壁」突破を
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年5月12日(火)

ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏  35歳を過ぎると転職成功率が半減することをご存知ですか? 景気が上向き、人材不足になっているため新卒の内定率がバブル期並みにまで改...

仕事力診断ツールを利用した「自律型人材」の養成

仕事力診断ツールを利用した「自律型人材」の養成
  • 株式会社ビジネスパスポート

2015年5月9日(土)

ビジネスパスポート 代表取締役社長 与謝野肇  いつの世も組織に一番大切なのは「人」であることに間違いはありません。当社は、企業が抱える課題を人材育成面からサポートさせ...

経験豊富なベテラン人材と企業のマッチング

経験豊富なベテラン人材と企業のマッチング
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年4月25日(土)

代表取締役 黒田 真行  主に35歳以上の経験豊富なベテラン人材を専門にした転職・採用支援サービスを展開しています。実務経験豊富で現場即戦力となる人材の職務経歴情報を、採用...

第26回 社長のためのはじめて使うクラウドソーシングセミナー

第26回 社長のためのはじめて使うクラウドソーシングセミナー
  • トリプルグッドグループ

2015年1月25日(日)

トリプルグッド クラウドをかしこく使って売上アップ クラウドソーシングをうまく利用すれば、中小企業の業績アップに強い味方となる  ますます進化を見せる情報...

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