事業再生・承継に関する新聞掲載支援機関一覧

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全国展開から海外へ信頼を広げる

全国展開から海外へ信頼を広げる
  • 朝日税理士法人

2016年12月23日(金)

代表社員  山中 一郎氏 当社は、東京を本部に、札幌、福岡など全国主要都市10箇所にグループ法人を持ち、個人と法人の顧客に対して、税務・会計業務を中心にした総合的な...

札幌市に7拠点目を開設

札幌市に7拠点目を開設
  • 司法書士法人コスモ

2016年11月7日(月)

  「顧客の120%の満足」を目標とし今年で開業20年を迎える司法書士法人コスモ(東京都中央区)は札幌に新オフィスをオープンした。東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島に...

「完全自動化」で消える職業 雇用の未来に国も個人も早期対策を

「完全自動化」で消える職業 雇用の未来に国も個人も早期対策を
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2016年11月1日(火)

40年前の星新一さんの「SFショートショート」に、あらゆる仕事はロボットがするようになり、人間は栄養補給と生殖だけをするようになるという話があった。その頃は、人間の仕...

アイリス行政書士法人 代表社員 角野 浩 行政書士

アイリス行政書士法人 代表社員 角野 浩 行政書士
  • アイリス行政書士法人

2016年10月29日(土)

角野 浩氏 1997年に大阪市淀川区に「角野行政書士事務所」を開業。その後、2008年にアイリス行政書士法人を立ち上げ、現在に至る。地域に根付きながら、グローバルな視点を...

第1号私募ファンド組成 商業店舗に特化、資産規模54億円

第1号私募ファンド組成 商業店舗に特化、資産規模54億円
  • 株式会社マリモベンチャーズ

2016年6月6日(月)

マリモが取得した東京・池袋駅徒歩1分の複合アミューズメント施設  マリモ(広島市西区)は、商業施設特化型私募ファンド「合同会社MM Retail One」を組成...

企業の潜在能力を引き出し、お互いがWin―Win(ウイン・ウイン)となれる企業支援に注力

企業の潜在能力を引き出し、お互いがWin―Win(ウイン・ウイン)となれる企業支援に注力
  • 株式会社マリモベンチャーズ

2016年5月28日(土)

代表取締役 相原 志保 <あいはら・しほ> 鹿児島出身、2015年9月に株式会社マリモに入社。10月に株式会社マリモベンチャーズ代表取締役就任。寛容と理解が信条。 ...

法廷傍聴に行きませんか? 真実発見の緊張感、ぜひ子や孫と

法廷傍聴に行きませんか? 真実発見の緊張感、ぜひ子や孫と
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2016年5月9日(月)

春休み中の小学生数名を引率して霞が関の東京地方裁判所に法廷傍聴に行った。 どの裁判所でも、1階の受付に行くと、その日どんな事件が審理されるかを一覧にした開廷簿という...

埼玉縣信用金庫秩父支店の新井康幸支店長(2)

埼玉縣信用金庫秩父支店の新井康幸支店長(2)
  • コラボ産学官 埼玉支部(埼玉縣信用金庫)

2016年4月18日(月)

埼玉縣信用金庫秩父支店、新井康幸支店長 ■住む人の人柄踏まえた営業活動 「秩父郡市」をカバーする埼玉縣信用金庫秩父支店の営業エリアは広く、取引先は各地に点在し...

埼玉縣信用金庫秩父支店の新井康幸支店長(1)

埼玉縣信用金庫秩父支店の新井康幸支店長(1)
  • コラボ産学官 埼玉支部(埼玉縣信用金庫)

2016年4月13日(水)

■クラウドファンディングで創業支援 埼玉県秩父市と、隣接する横瀬町、皆野町、長瀞町、小鹿野町を加えた「秩父郡市」を営業エリアとしている埼玉縣信用金庫秩父支店。事業者...

埼玉県で女性によるアイデア発表会を開催

埼玉県で女性によるアイデア発表会を開催
  • 富士通株式会社 コラボ産学官 埼玉支部(埼玉縣信用金庫)

2016年4月9日(土)

安倍晋三首相が成長戦略の柱として「女性の活躍」を掲げる中、企業がもつ開放特許を活用して女性目線で商品アイデアを創出する取り組みが埼玉県で行われた。参加女性のアイデア力...

都民銀行など中小支援連携で覚書締結

都民銀行など中小支援連携で覚書締結
  • 株式会社東京都民銀行 八千代ビジネスクラブ(八千代銀行)

2016年3月24日(木)

東京TYフィナンシャルグループ(FG)傘下の東京都民銀行と八千代銀行、4月に合流する新銀行東京、東京都中小企業振興公社は23日、中小企業の支援に向けた業務連携・協働に...

ITとワンストップサービスが支援の要

ITとワンストップサービスが支援の要
  • トリプルグッドグループ

2016年3月23日(水)

トリプルグッドグループ 実島誠代表理事 全国の中小企業約の9割を占めるのが小規模事業者だ。従業員数が製造業で20人以下、商業・サービス業で5人以下の会社を指す。...

今こそ、日本経済を支える
中小企業への手厚いサポートを

今こそ、日本経済を支える 中小企業への手厚いサポートを
  • 協同組合 企業情報センター

2016年3月15日(火)

日本経済を支える中小企業の数が年々減少している。産業構造の変化や後継者不足などがその背景にあり、地方創生を掲げる政府も中小企業を地域経済の担い手として期待しているだけ...

難易度が高い資金調達を迅速にサポート

難易度が高い資金調達を迅速にサポート
  • M&A財務コンサルティング株式会社

2016年3月5日(土)

代表取締役 野田誠一 企業経営において資金調達や会社買収、事業承継などは社運を左右する重要な業務であり、適切な相談相手を見つけることはとても重要です。当社は、そ...

【35歳からの転職ウラ事情】(17)自分を採用しなければ損

【35歳からの転職ウラ事情】(17)自分を採用しなければ損
  • ルーセントドアーズ株式会社

2016年1月26日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 35歳を超えてからの転職の場合、“求職者過多・求人過少”という需給環境になるため、どうしても「自分を採用してくれる会社選び」と...

【35歳からの転職ウラ事情】(16)「先入観」そぎ落とし選択肢広げて

【35歳からの転職ウラ事情】(16)「先入観」そぎ落とし選択肢広げて
  • ルーセントドアーズ株式会社

2016年1月12日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 一生で何度も経験することがないゆえに、ノウハウがたまりにくい転職活動。成否を決める最大の要素は、実は自分自身の中にあります。い...

【フロントランナー 地域金融】東京都民銀行

【フロントランナー 地域金融】東京都民銀行
  • 株式会社東京都民銀行

2016年1月6日(水)

中小企業診断士の國谷真アドバイザー □東京都民銀行 知的資産を活用した事業性評価 ■アドバイザー訪問で「強み」掘り下げ 東京都民銀行の「知的資産経営導入プロ...

【フロントランナー 地域金融】東京都民銀行(1)

【フロントランナー 地域金融】東京都民銀行(1)
  • 株式会社東京都民銀行

2016年1月5日(火)

営業開発部・菅井一人主任調査役 □東京都民銀行 知的資産を活用した事業性評価 ■「無形のモノ」を可視化する試み 金融庁は2014年9月に公表した金融モニタリ...

【35歳からの転職ウラ事情】(15)退職前に「悲観シナリオ」の想定を

【35歳からの転職ウラ事情】(15)退職前に「悲観シナリオ」の想定を
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年12月22日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 役職定年や突然の配置転換による担当業務範囲の縮小による年収ダウンなど、特に45歳を超えてくると多くの方がセカンドキャリアを考え...

【35歳からの転職ウラ事情】(14)「求人倍率」参考に穴場探し

【35歳からの転職ウラ事情】(14)「求人倍率」参考に穴場探し
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年12月8日(火)

■ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 「求人倍率」という言葉は聞いたことはあるが詳しくはよくわからない、という人は多いと思います。35歳オーバーになると、転職成功率...

【35歳からの転職ウラ事情】(13)需要と供給を把握せよ

【35歳からの転職ウラ事情】(13)需要と供給を把握せよ
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年11月24日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 転職というイベントは、一生のうちにそう何度も経験するものではありません。約40年の仕事人生の中で、2、3回というのが実態です。...

【35歳からの転職ウラ事情】(12)「モノ軸」「コト軸」、どちらを重視?

【35歳からの転職ウラ事情】(12)「モノ軸」「コト軸」、どちらを重視?
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年11月10日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 転職に関する相談を受ける中で、なかなか転職先が決まらない方に共通する一つのパターンがあります。 【Aさん】 「広告業界は顧...

【35歳からの転職ウラ事情】(11)配置転換リクエストという選択肢

【35歳からの転職ウラ事情】(11)配置転換リクエストという選択肢
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年10月27日(火)

「ビジネスパーソン5000人のうち、転職を考えている人は約4割の39.1%」という調査結果が、先日ニュースになっていました(インテリジェンス調べ)。転職バブル。今回の...

起業支援プログラムを振り返って 多彩な顔触れ、いでよ大成功企業

起業支援プログラムを振り返って 多彩な顔触れ、いでよ大成功企業
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2015年10月12日(月)

ファウンダー・インスティテュート(FI.co)というシリコンバレー発のグローバルな創業支援プログラムがある。私は、東京支部のディレクターとして今年2期目を運営し、7人...

【35歳からの転職ウラ事情】(9)雇う・雇われる側の視点に隔たり

【35歳からの転職ウラ事情】(9)雇う・雇われる側の視点に隔たり
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年9月8日(火)

■ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 求人企業と求職者の間を橋渡しする転職エージェントをしていて感じることの一つに、「雇う側の視点」と「雇われる側の視点」の間に横た...

大々的な反日プロパガンダも北京市民は… 感情的排除は機会損失を生むだけ

大々的な反日プロパガンダも北京市民は… 感情的排除は機会損失を生むだけ
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2015年9月7日(月)

かねて中国企業から相談があると言われていたので、1日から北京に来た。3日には天安門広場で抗日戦勝70年式典と軍事パレードが行われるので、周囲から「なにもこのタイミング...

企業活力の向上へ、クレド経営の普及推進
クレド経営サミット2015 開催

企業活力の向上へ、クレド経営の普及推進 クレド経営サミット2015 開催
  • トリプルグッドグループ

2015年8月28日(金)

日本クレド教会 実島誠会長 人とホスピタリティ研究所 高野登代表 一般社団法人 日本クレド経営協会(実島誠会長)はこのほど東京都港区で、全国から会員が集ま...

【35歳からの転職ウラ事情】(8)年収にばらつきも6割「満足」

【35歳からの転職ウラ事情】(8)年収にばらつきも6割「満足」
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年8月25日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 転職を考え始める二大理由は「賃金への不満」「人間関係」。特に、住宅ローンや教育費用がかさむ30代後半になると、賃金水準は自分の...

【35歳からの転職ウラ事情】(7)成功の鍵は選択肢の幅

【35歳からの転職ウラ事情】(7)成功の鍵は選択肢の幅
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年8月11日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 35歳を超えてからの転職が難しくなる理由は、大きく2つ。1つ目は募集する側の需要の問題です。ほとんどの組織がピラミッド型で、上...

法的安定性の意義 首相補佐官の暴言、立憲主義を否定

法的安定性の意義 首相補佐官の暴言、立憲主義を否定
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2015年8月10日(月)

政府の安保法制を担当している礒崎陽輔首相補佐官が、7月26日、同氏の国政報告会で「法的安定性は関係ない。法的安定性で国を守れますか? そんなもので守れるわけないんです...

【35歳からの転職ウラ事情】(6)職種別採用が普及していたら…

【35歳からの転職ウラ事情】(6)職種別採用が普及していたら…
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年7月28日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏  「サラリーマンという仕事はありません。」 これは、今から30年近く前の1987年8月19日、新聞朝刊の全面広告に掲載された...

【35歳からの転職ウラ事情】(5)役職者の中途入社成功、3つの理由

【35歳からの転職ウラ事情】(5)役職者の中途入社成功、3つの理由
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年7月14日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏   「先日入社いただいた○○さんですが、あっという間にウチになじんでくれてますよ。しかも、従来の事業運営にのみ込まれずに、堅実な...

◆支援機関推薦◆
アイリス行政書士法人 代表社員 角野 浩 行政書士

◆支援機関推薦◆ アイリス行政書士法人 代表社員 角野 浩 行政書士
  • アイリス行政書士法人 ジェイシー・フューチャー株式会社 J-康大株式会社 株式会社光アルファクス タイホー株式会社

2015年7月11日(土)

◆支援機関推薦文◆ アイリス行政書士法人 代表社員 角野 浩 行政書士 1997年に大阪市淀川区に「角野行政書士事務所」を開業。その後、2008年にアイリス行政書士法人を立ち上...

憲法と現状の乖離に問題 国防の在り方、今こそ国民的議論を

憲法と現状の乖離に問題 国防の在り方、今こそ国民的議論を
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2015年7月6日(月)

政府は、2014年7月の閣議決定「国の存立を全うし、国民を守るための切れ目のない安全保障法制の整備について」を実施するため、15年5月15日、平和安全法制整備法案及び...

日本クレド経営協会、27日に東京でイベント

日本クレド経営協会、27日に東京でイベント
  • トリプルグッドグループ

2015年7月3日(金)

企業の経営理念や信条などをまとめた「クレドカード」の中小企業への導入支援を行う日本クレド経営協会(大阪市北区)は27日、東京・港区のホテルメルパルク東京で 「クレド経営...

【35歳からの転職ウラ事情】(4)未来は自分の頭で考えるしかない

【35歳からの転職ウラ事情】(4)未来は自分の頭で考えるしかない
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年6月23日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 「今から10年後の2025年。1967~74年生まれの団塊ジュニア&バブル入社世代は、人口数が他の世代よりも多いことにより、今...

【35歳からの転職ウラ事情】(3)共通スキルに着目せよ

【35歳からの転職ウラ事情】(3)共通スキルに着目せよ
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年6月9日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 「キャリアが特殊なので、なかなか転職先が見つからない」 40歳前後のビジネスパーソンの転職相談にありがちな悩みの一つです。1...

格差放置で“階級”間の対立深刻化も 

格差放置で“階級”間の対立深刻化も 
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2015年6月1日(月)

景気も株価も今のところ堅調に見えるが、貧困家庭は全世帯の4分の1を超え、経済的な格差は拡大傾向にある。 弁護士は過大な債務や生活苦にあえぐ人々に接するし、日弁連の貧...

35歳からの転職ウラ事情】(2)初年度は試用、年収アップ2年目以降も

35歳からの転職ウラ事情】(2)初年度は試用、年収アップ2年目以降も
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年5月26日(火)

□ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏 「今よりもう少し年収を上げたい」。今も昔も、転職を考えるきっかけになる三大理由の一つです。でも、実際に転職を実行した後、年収の...

サービス精神を大切にする司法書士グループ

サービス精神を大切にする司法書士グループ
  • 司法書士法人コスモ

2015年5月22日(金)

代表社員/司法書士 山口里美 コスモは、1997年4月の開業から数えて、18年を迎えた司法書士事務所です。不動産登記、相続関係分野、企業法務(商業登記)、裁判事務などの...

【35歳からの転職ウラ事情】(1)3つの基礎知識で「壁」突破を

【35歳からの転職ウラ事情】(1)3つの基礎知識で「壁」突破を
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年5月12日(火)

ルーセントドアーズ社長・黒田真行氏  35歳を過ぎると転職成功率が半減することをご存知ですか? 景気が上向き、人材不足になっているため新卒の内定率がバブル期並みにまで改...

目標高く引き上げ、実現へ助言を

目標高く引き上げ、実現へ助言を
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2015年4月28日(火)

 2014年成立の改正会社法が、5月1日から施行される。  欧米の上場会社では、取締役の過半数が社外取締役でなければならない。日本企業には過半数が社外によって構成される...

経験豊富なベテラン人材と企業のマッチング

経験豊富なベテラン人材と企業のマッチング
  • ルーセントドアーズ株式会社

2015年4月25日(土)

代表取締役 黒田 真行  主に35歳以上の経験豊富なベテラン人材を専門にした転職・採用支援サービスを展開しています。実務経験豊富で現場即戦力となる人材の職務経歴情報を、採用...

タイ、インドネシア進出で質の高いサポート

タイ、インドネシア進出で質の高いサポート
  • 千代田中央法律事務所

2015年3月28日(土)

千代田中央法律事務所 代表弁護士 佐藤聖喜  ASEAN(アセアン)諸国、特にタイとインドネシアへ進出する日本企業の、法務面からのサポートをメインとしている弁護士事務所です。東...

少年は厳罰に処されるべきなのか

少年は厳罰に処されるべきなのか
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2015年3月24日(火)

 川崎中1事件の加害者に対して厳罰を望む声、さらに少年犯罪の厳罰化を望む声がある。  少年法は実名報道を禁じているが、週刊新潮はあえて実名の記事を掲載し、これを是とする...

【高論卓説】労働人口減少でも悲観的にはならない

【高論卓説】労働人口減少でも悲観的にはならない
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2015年2月23日(月)

 日本の人口は2015年1月現在1億2702万人で国別人口世界10位。国連によれば、日本の人口は50年に1億832万人、2100年に8447万人(総務省統計局の推計は4...

中小企業支援へビジネス交流展 東京都民銀と八千代銀

中小企業支援へビジネス交流展 東京都民銀と八千代銀
  • 株式会社東京都民銀行 八千代ビジネスクラブ(八千代銀行)

2015年2月7日(土)

   東京都民銀行と八千代銀行は6日、首都圏の中小企業のビジネスマッチングを支援する「TOKYO TY ビジネス交流展2015」(フジサンケイビジネスアイ後援)を東京・...

第26回 社長のためのはじめて使うクラウドソーシングセミナー

第26回 社長のためのはじめて使うクラウドソーシングセミナー
  • トリプルグッドグループ

2015年1月25日(日)

トリプルグッド クラウドをかしこく使って売上アップ クラウドソーシングをうまく利用すれば、中小企業の業績アップに強い味方となる  ますます進化を見せる情報...

成功プログラム示し起業の不安払拭 古田利雄

成功プログラム示し起業の不安払拭 古田利雄
  • 弁護士法人 クレア法律事務所

2015年1月16日(金)

シリコンバレーで2009年に立ち上げられ、この5年間に1300社を超える数の会社を創業させたファウンダー・インスティテュート(FI・http://fi.co/)という...

中小企業の100年経営で、日本を元気に!<br />
第25回フランチャイズ本部立ち上げノウハウセミナー開催―トリプルグッド

中小企業の100年経営で、日本を元気に!
第25回フランチャイズ本部立ち上げノウハウセミナー開催―トリプルグッド
  • トリプルグッドグループ

2015年1月15日(木)

チャンスをつかみ成功へと導くフランチャイズ本部の立ち上げ方 フランチャイズ成功の秘訣が聞けるは貴重だ  トリプルグッド(大阪市北区)は2月16日 、「こうすれば成功する...

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