株式会社クロスシーがオロのクラウドPSA『Reforma PSA』を採用
株式会社オロ（東京都目黒区、代表取締役社長 川田 篤、以下オロ）は、株式会社クロスシー（東京都台東区、代表取締役社長 渡辺 大介、以下クロスシー）がオロのクラウドPSA「Reforma PSA」（以下Reforma）を導入したことを本日発表いたします。
『日中間のクロスボーダービジネスを最大化する』をミッションとして掲げるクロスシーは、中国国内に特化したソーシャルメディアを活用し、日本企業の訪日中国人向けインバウンドプロモーションを支援しています。同社では、プロジェクト毎の収支情報が一元化されず経営情報の把握に手間がかかっており、Excelによる管理から脱却するためReformaを導入しました。Reformaの選定に当たっては、プロジェクト別収支管理が仕組化・一元化できること、業務フローの標準化を実現できること、経営層だけでなく社員一人ひとりにも採算意識の向上が見込めること、が評価されました。
■「Reforma PSA」の導入にあたり、下記の点が評価されました。
1. 情報の一元管理による、業務の効率化と生産性の向上
2. 申請、承認フローの電子化による、内部統制の強化
3. 業務をReformaに合わせることで、属人管理を排し、業務の標準化
Reformaは今後もプロモーション業での実績拡大を推進し、より多くの企業の業務効率向上に努めてまいります。
【Reformaニュースリリース】
https://www.oro.com/reforma-psa/news/detail-20180123-577.html
【Reforma製品サイト】
https://www.oro.com/reforma-psa/
『日中間のクロスボーダービジネスを最大化する』をミッションとして掲げるクロスシーは、中国国内に特化したソーシャルメディアを活用し、日本企業の訪日中国人向けインバウンドプロモーションを支援しています。同社では、プロジェクト毎の収支情報が一元化されず経営情報の把握に手間がかかっており、Excelによる管理から脱却するためReformaを導入しました。Reformaの選定に当たっては、プロジェクト別収支管理が仕組化・一元化できること、業務フローの標準化を実現できること、経営層だけでなく社員一人ひとりにも採算意識の向上が見込めること、が評価されました。
■「Reforma PSA」の導入にあたり、下記の点が評価されました。
1. 情報の一元管理による、業務の効率化と生産性の向上
2. 申請、承認フローの電子化による、内部統制の強化
3. 業務をReformaに合わせることで、属人管理を排し、業務の標準化
Reformaは今後もプロモーション業での実績拡大を推進し、より多くの企業の業務効率向上に努めてまいります。
【Reformaニュースリリース】
https://www.oro.com/reforma-psa/news/detail-20180123-577.html
【Reforma製品サイト】
https://www.oro.com/reforma-psa/
株式会社オロのプレスリリース
