新入社員フォローアップ研修～新入社員の戦力化をご支援いたします～
■詳細
プロジェクトマネジメント関連事業を行う日本プロジェクトソリューションズ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤大輔)は、2017年4月28日(金)に、新入社員フォローアップ研修をリリースいたしました。
・与えられたタスクはこなす
・自らが目標を立て行動できない
・報連相なく勝手に判断してしまう
・困難なことにぶつかると逃避してしまう
・想定外の事が起きると思考が停止してしまう
このような新入社員にありがちな実情を多くの人事担当者の方々が嘆くなかで、社会に出たばかりの彼らを、こうした状況に追い込まないようにすることもまた、彼らを取り巻く私たちの役目ではないでしょうか。
そのためには、入社の早い段階から目的思考による仕事への取り組み方を身につけさせることが、新入社員の戦力化には極めて重要であると言えます。そして、目標を設定し計画をたて実行させることにより、大きな脱線を防ぎ、仕事に飽きを持たせないことが可能になります。
日本プロジェクトソリューションズの「新入社員フォローアップ研修」では、プロジェクトマネジメントの知識体系により、未来視点の目標設定から逆算した仕事の進め方の基本を習得することができ、抽象度が高いPDCAサイクルという言葉の本質を見据えたプログラムであると、採用頂いたクライアント様から評価をいただいています。
●研修プログラムの特徴
1．プロジェクトマネジメントの知識体系によりPDCAサイクルを廻す習慣をつける
プロジェクマネジメントのスキルを身につけることにより、目的と目標の違いを理解し、目標を達成するために必要な要素を導き出し逆算的にダンドリ（計画）をたてることの重要さを習得します。
2．ビジネスパーソンとしてのスタンスを獲得する
新人という甘えを払拭し、プロフェッショナル人財のあり方、そして仕事への取組み姿勢に関しても気づきを深めます。
3．実践型研修により実務への転換を図る
受講者である新入社員が抱えているリアルな課題を題材に、目的・目標を設定しダンドリ（計画）に落とし込むことで、研修後、即実践できる仕組みをご提供いたします。
4．上司・先輩とのコミュニケーションを図る
研修で新入社員各自の課題を可視化するため、上司・先輩とのコミュニケーションが効率的になります。このことにより、これまでの精神的な指導から実務的指導に移行し、認識の齟齬による感情的な対立を軽減させることができます。
【公式ウェブページ】
https://www.japan-project-solutions.com/followup
■今後の展望
日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、クライアント企業様の持続的成長を支援するために、ビジネスパーソンの生産性向上はもとより、次世代を担うポストビジネスパーソンの育成にも注力をし、グローバルで戦える人財を総合的に輩出できるサービスを提供してまいります。あわせて、現在提供しております教育研修サービス（E-ラーニング含む）のコンテンツ、人事関連のアウトソーシングサービスをさらに充実させていく所存でございます。
■日本プロジェクトソリューションズについて
【組織概要】
会社名： 日本プロジェクトソリューションズ株式会社
設立： 2013年2月
所在地： 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル2F
役員：代表取締役社長 伊藤 大輔、業務執行役 尾田 梓、業務執行役 倉林 公薫
連絡先： 050-3486-0526 (NTT-Com IP Phone)
URL： http://www.japan-project-solutions.com/
【事業内容】
プロジェクトマネジメントを主軸とした
教育研修事業・資格取得支援事業
実務支援(PMO)事業
ツール開発・販売事業
プロジェクトマネジメント関連事業を行う日本プロジェクトソリューションズ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤大輔)は、2017年4月28日(金)に、新入社員フォローアップ研修をリリースいたしました。
・与えられたタスクはこなす
・自らが目標を立て行動できない
・報連相なく勝手に判断してしまう
・困難なことにぶつかると逃避してしまう
・想定外の事が起きると思考が停止してしまう
このような新入社員にありがちな実情を多くの人事担当者の方々が嘆くなかで、社会に出たばかりの彼らを、こうした状況に追い込まないようにすることもまた、彼らを取り巻く私たちの役目ではないでしょうか。
そのためには、入社の早い段階から目的思考による仕事への取り組み方を身につけさせることが、新入社員の戦力化には極めて重要であると言えます。そして、目標を設定し計画をたて実行させることにより、大きな脱線を防ぎ、仕事に飽きを持たせないことが可能になります。
日本プロジェクトソリューションズの「新入社員フォローアップ研修」では、プロジェクトマネジメントの知識体系により、未来視点の目標設定から逆算した仕事の進め方の基本を習得することができ、抽象度が高いPDCAサイクルという言葉の本質を見据えたプログラムであると、採用頂いたクライアント様から評価をいただいています。
●研修プログラムの特徴
1．プロジェクトマネジメントの知識体系によりPDCAサイクルを廻す習慣をつける
プロジェクマネジメントのスキルを身につけることにより、目的と目標の違いを理解し、目標を達成するために必要な要素を導き出し逆算的にダンドリ（計画）をたてることの重要さを習得します。
2．ビジネスパーソンとしてのスタンスを獲得する
新人という甘えを払拭し、プロフェッショナル人財のあり方、そして仕事への取組み姿勢に関しても気づきを深めます。
3．実践型研修により実務への転換を図る
受講者である新入社員が抱えているリアルな課題を題材に、目的・目標を設定しダンドリ（計画）に落とし込むことで、研修後、即実践できる仕組みをご提供いたします。
4．上司・先輩とのコミュニケーションを図る
研修で新入社員各自の課題を可視化するため、上司・先輩とのコミュニケーションが効率的になります。このことにより、これまでの精神的な指導から実務的指導に移行し、認識の齟齬による感情的な対立を軽減させることができます。
【公式ウェブページ】
https://www.japan-project-solutions.com/followup
■今後の展望
日本プロジェクトソリューションズ株式会社は、クライアント企業様の持続的成長を支援するために、ビジネスパーソンの生産性向上はもとより、次世代を担うポストビジネスパーソンの育成にも注力をし、グローバルで戦える人財を総合的に輩出できるサービスを提供してまいります。あわせて、現在提供しております教育研修サービス（E-ラーニング含む）のコンテンツ、人事関連のアウトソーシングサービスをさらに充実させていく所存でございます。
■日本プロジェクトソリューションズについて
【組織概要】
会社名： 日本プロジェクトソリューションズ株式会社
設立： 2013年2月
所在地： 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル2F
役員：代表取締役社長 伊藤 大輔、業務執行役 尾田 梓、業務執行役 倉林 公薫
連絡先： 050-3486-0526 (NTT-Com IP Phone)
URL： http://www.japan-project-solutions.com/
【事業内容】
プロジェクトマネジメントを主軸とした
教育研修事業・資格取得支援事業
実務支援(PMO)事業
ツール開発・販売事業
【お問い合わせ先】
【本件に関するお問い合わせ先】企業名：日本プロジェクトソリューションズ株式会社
担当者名：磐上(いわがみ)
Email:info@japan-project-solutions.com
日本プロジェクトソリューションズ株式会社のプレスリリース
